8 consejos para redactar una RFP de VILT que obtenga resultados

Cómo enviar una solicitud de propuesta VILT completa Pones mucho esfuerzo en las solicitudes de VILT. Lo último que desea es que los proveedores lo dejen de lado porque no se adaptan a su caso de uso. O porque simplemente están confundidos acerca de sus expectativas, el alcance del proyecto y el presupuesto. La claridad … Leer más

Desempate de capacitación: 7 consejos para contratar a un proveedor de VILT para proyectos de muestra

Subcontratación de VILT: tomar la decisión final Una pequeña inversión ahora puede ahorrarle mucho más adelante. No solo dinero, sino también estrés, decepciones por entregas y conflictos de colaboración. La contratación de proveedores de capacitación virtual dirigida por un instructor le brinda la oportunidad de evaluar sus habilidades, prácticas de trabajo y metodologías de identificación … Leer más

El papel de recursos humanos en la diversidad, la inclusión y la equidad: qué, por qué, quién y cómo

Descubriendo el papel de recursos humanos en la diversidad, la inclusión y la equidad Vivo en Minneapolis, el epicentro de las tensiones y protestas raciales de 2020. La humanidad vio la noticia con reacciones que iban desde la tristeza hasta el horror. Mientras observábamos, muchos de nosotros volvimos nuestra atención hacia adentro y pensamos: “¿Qué … Leer más

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Encuentra tu Buyer Persona ideal y mejora tu plan de marketing “Queremos llegar a los directores de aprendizaje de las grandes corporaciones”. ¿Alguna vez inició el desarrollo de un plan de marketing y escuchó una respuesta como esa de su equipo de ventas o director ejecutivo cuando preguntó quién es el público objetivo? Es muy … Leer más

5 pasos para crear experiencias de aprendizaje personalizadas efectivas para su fuerza laboral millennial

Las experiencias de aprendizaje son más poderosas con una estrategia de aprendizaje personalizada No es ningún secreto que los programas efectivos de capacitación para empleados pueden tener un impacto significativo en el éxito de su negocio. La mayoría de los profesionales de L&D también saben lo importante que es el compromiso de los empleados en … Leer más

3 preguntas que los gerentes deben hacerse al elegir un modelo de aprendizaje personalizado para la generación del milenio

Consejos para gerentes sobre la adopción de aprendizaje personalizado para millennials Ha habido un cambio en el mundo del aprendizaje y el desarrollo. Los empleados de hoy valoran más el aprendizaje en el lugar de trabajo y el desarrollo profesional que antes. La tecnología también ha jugado un papel importante en la necesidad de un … Leer más