Una experiencia de aprendizaje no es solo el contenido

Extrayendo la “X” de la experiencia de aprendizaje “De alguna manera, el contenido es un problema que es fácil de resolver”, dijo David Perring en el podcast Learning Hack, “es por eso que pasamos tanto tiempo tratando de resolverlo”. Y se le unen muchos de los líderes intelectuales más destacados del aprendizaje para denunciar la … Leer más

Liderando el cambio a través de la cultura adaptativa

Liderar el cambio Un estilo de liderazgo se puede describir como una forma de apoyar y guiar a un grupo de personas a través de un cambio, desafío o crisis mediante la construcción de una cultura adaptativa. Una cultura organizacional adaptativa apoya el concepto de liderazgo y los procesos de cambio al crear flexibilidad, transparencia, … Leer más

7 formas de aumentar la retención del aprendizaje virtual

Lograr que los empleados apliquen lo que han aprendido Piensa de nuevo. Acaba de facilitar un seminario web increíble o lanzó un excelente módulo de aprendizaje electrónico. Tiene puntuaciones de evaluación increíbles y sus alumnos estaban muy agradecidos. ¿Pero usarán lo que les enseñaste? Desafortunadamente, las probabilidades están en tu contra. La investigación muestra que … Leer más

Factores del liderazgo auténtico y transparente

Liderando a través de la autenticidad y la transparencia Los estilos de liderazgo varían según los individuos, las organizaciones, los procesos, los entornos, los comportamientos, las creencias y las culturas. La mayoría de los líderes desarrollan una lista de características, hábitos, técnicas, pasos, valores y principios basados ​​en el aprendizaje y las experiencias, lo que … Leer más

El impacto de un enfoque de aprendizaje combinado

Cómo un enfoque de aprendizaje combinado impacta su capacitación Porque la capacitación es un contribuyente tan importante para el éxito organizacional [1], es crucial que se entregue de manera cuidadosa y efectiva. El aprendizaje combinado, cuando se hace bien, es una forma de lograr precisamente eso. Mediante el uso de la combinación correcta de eLearning, … Leer más

5 maneras de involucrar efectivamente a los millennials en eLearning

Cómo involucrar efectivamente a los millennials en eLearning En 2015, “Millennials“, o aquellos nacidos aproximadamente entre 1980 y 2000, se convirtió en la cohorte de fuerza laboral más grande de los Estados Unidos, superando a los “Baby-boomers” y a la Generación X, sus predecesores senior directos.1 Lo que hace que los Millennials sean únicos es … Leer más

Desarrollo de animaciones para la educación: ¿por dónde empezar?

El proceso de animación de preproducción para un video instructivo La comunicación es uno de los factores críticos que conducen al éxito del trabajo, ya sea el diseño instruccional de su curso o la colaboración entre usted y sus socios. Muchos de mis clientes están confundidos acerca de cómo crear animaciones apropiadas para la educación. … Leer más