Beneficios de convertir ILT a eLearning
Aunque los ILT tienen la ventaja innata de ser facilitados por un entrenador y experto humano, los ILT tienen muchas desventajas:
- Tiempo
Cada participante debe estar físicamente presente en el lugar durante la sesión ILT. Si alguien se pierde alguna sesión, no tiene más remedio que esperar a que se repita la sesión cuando esté prevista. - Costo
Para cualquier organización que tenga varias ubicaciones, las personas deben trasladarse a un solo lugar o deben realizarse sesiones repetidas en todas las ubicaciones para capacitar a todos los empleados. Esto se traduce en un enorme costo de transporte y logística además de la pérdida de productividad. - Escalabilidad
La escalabilidad es el mayor problema para ILT. Una sola sesión puede acomodar solo a un pequeño número de empleados a menos que, por supuesto, ¡uno reserve un auditorio! Para las grandes organizaciones con una gran cantidad de empleados, se convierte en una pesadilla para el equipo de Aprendizaje y Desarrollo realizar capacitaciones para todos los empleados. - Repetibilidad
Repetir la sesión de ILT conlleva un coste enorme en términos de infraestructura, movimiento, etc. - Infraestructura
ILT necesita una infraestructura dedicada. Esto es especialmente un gran costo para una organización grande que tiene que mantener varias salas de capacitación grandes, que de otro modo podrían haberse utilizado para algún otro propósito de generación de ingresos. - dependencia de la persona
Quizás el mayor desafío con los ILT es la dependencia del entrenador individual para la efectividad del programa de entrenamiento. La estandarización y la uniformidad son un desafío cuando se implementa una gran cantidad de entrenadores.
¿Entonces, cuál es la solución?
La mayoría de las organizaciones ahora se están moviendo para adaptar el eLearning, que es flexible, justo a tiempo, escalable, repetible y sin costo de infraestructura adicional. Pero, ¿qué haces con el contenido ILT existente? ¡Simple! Conviértalo en eLearning.
La conversión de ILT a eLearning es probablemente la mejor solución para actualizar el contenido existente del modo de aula al modo en línea. Los proveedores de servicios de eLearning testifican que existe una gran demanda para la conversión de ILT en eLearning. Las organizaciones están listas para aprovechar la tecnología en el aprendizaje.
Los expertos de la industria del eLearning opinan que la conversión de ILT a eLearning debe hacerse con cuidado para que la esencia del contenido no se desvanezca. No se trata simplemente de cambiar el formato del contenido de un PPT o Doc a un paquete de aprendizaje electrónico. Requiere una cuidadosa estrategia de aprendizaje y Diseño Instruccional. Aquí hay algunos puntos clave a considerar:
- Actividades
Los ILT se caracterizan por una gran cantidad de actividades, tanto individuales como grupales. Estos no se pueden replicar directamente en un entorno de aprendizaje electrónico. Los diseñadores instruccionales tienen que rediseñar actividades que sean adecuadas para un entorno de aprendizaje electrónico teniendo en cuenta que, en general, no habrá una guía humana. - Aprovechar las funciones de eLearning
El contenido de ILT suele ser información simple o contenido basado en texto. Sin embargo, el formato de eLearning nos da la flexibilidad de usar muchas interactividades. Los diseñadores de instrucción deben aprovechar estas interactividades para que la capacitación sea efectiva e interesante. La conversión de formato simple no es la solución ideal. - Llenando el vacío del entrenador
Los ILT son realizados por capacitadores. Agregan mucho valor al contenido a partir de su experiencia, que no se captura en la presentación real o en el folleto que usan en las sesiones. Un Diseñador Instruccional necesita comprender esta brecha que se crea debido a la falta de disponibilidad del capacitador y debe encontrar formas de cerrar la brecha o, de lo contrario, la capacitación no será efectiva.
Ventajas de la conversión de ILT a eLearning
Una conversión de ILT a eLearning cuidadosamente diseñada ofrece muchas ventajas.
- Costo
Los módulos de eLearning tienen un costo de producción único. Una vez producidos, se pueden utilizar cualquier número de veces. - Repetibilidad
Los módulos de eLearning se pueden asistir cualquier número de veces. No hay límite. - En cualquier momento aprendiendo
Los módulos de eLearning se pueden tomar en cualquier momento. No hay dependencia del tiempo de sesión. - En cualquier lugar aprendiendo
Se puede asistir a los módulos de aprendizaje electrónico desde cualquier lugar, sin necesidad de viajar. - Infraestructura
No se necesita infraestructura adicional para eLearning. - Escalabilidad
Los módulos de eLearning se pueden escalar en casi cualquier medida. - Entrega
Los módulos de eLearning tienen una opción de entrega flexible y se pueden implementar para todos los usuarios en cualquier ubicación simultáneamente. - Entrenador independiente
Los módulos de eLearning son independientes del formador, por lo que son más estándar en todas las ubicaciones y horarios.
En resumen, la conversión de ILT a eLearning le brinda ventajas sustanciales en términos de costo, efectividad de la capacitación y entrega de la capacitación. Ya es hora de que considere actualizar a eLearning si todavía está atascado con ILT.