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El comienzo es más de la mitad del todo El término “autoría rápida” se refiere al desarrollo de eLearning utilizando herramientas de autoría y recursos preconstruidos como plantillas y activos de stock para producir rápidamente contenido de aprendizaje. Las plantillas pueden variar desde un solo diseño de contenido hasta una interacción más compleja o un … Leer más
Percepciones erróneas, conceptos erróneos y mitos ¿Eres un experto en aprender? ¿Se puede evaluar la práctica educativa? Un estudio que involucró a más de 3000 estadounidenses adultos reveló que “todo el mundo es un experto” cuando se trata de aprender. Si bien las personas creen que pueden identificar la enseñanza efectiva, en realidad tienen un … Leer más
Repensar los sistemas de incorporación en la era de COVID La incorporación de nuevos empleados antes de la COVID era un desafío, pero ahora, en la era de la COVID, se ha vuelto aún más desafiante. La pandemia global obligó a la fuerza laboral actual a convertirse en una población mayoritariamente remota, creando rápidamente una … Leer más
Cómo construir una cultura de aprendizaje autodirigido Si usted es responsable del aprendizaje y el desarrollo profesional en su empresa, entonces conoce la frustración de los empleados que se resisten a cada curso de aprendizaje electrónico que les envía. No importa cuán importante sea el aprendizaje, se siente como una lucha interminable y se pierde … Leer más
eLearning vs. Aprendizaje basado en el aula El aprendizaje en el aula se ha visto afectado debido al escenario de COVID-19. Además, la alternativa nos ha preguntado si el eLearning es realmente una buena forma de enseñar. Hacer el cambio en la educación es, con mucho, lo más desafiante. Una de las principales razones son … Leer más
5 formas de usar las redes sociales para L&D Las redes sociales ya son la fuente principal de la mayor parte de la información que estas personas modernas consumen a diario, por lo que es una gran idea aprovecharlas para una L&D mejor y más exitosa. Muchas organizaciones corporativas ya utilizan las redes sociales como … Leer más
COVID-19: lecciones aprendidas y cómo seguir adelante Cuando COVID-19 requirió que las instituciones educativas cambiaran a un modelo completamente remoto esta primavera, muchas escuelas y universidades tuvieron problemas. La pandemia obligó a las instituciones académicas, fuertemente basadas en interacciones cara a cara tradicionales, a tomar repentinamente cualquier tecnología remota que pudieran improvisar en cualquier momento. … Leer más
Por qué la subcontratación de VILT es la mejor opción Muchas organizaciones descartan de inmediato la subcontratación de contenido de capacitación en línea porque asumen que es demasiado costosa. O que solo conducirá a conflictos de personalidad y luchas de poder. Que debe renunciar al control creativo total para lograr los resultados deseados. La tragedia … Leer más
11 preguntas que debes hacerte antes de comprar una herramienta de creación de eLearning Una forma de garantizar la eficacia del aprendizaje electrónico es mediante el uso de herramientas de autor para crear sus cursos de aprendizaje electrónico. Las herramientas de creación son esenciales para que los profesionales de L&D creen eLearning atractivo y accesible. … Leer más
Limitación de los gastos de formación en realidad virtual La realidad virtual brinda a los empleados la oportunidad de empaparse de información y aprender el error de sus caminos en un entorno seguro. O identifique talentos ocultos que puedan usar para beneficiar al negocio y aumentar la productividad en el trabajo. Pero el objetivo es … Leer más