El mejor software LMS para usar cuando se trabaja de forma remota [2022 Top List]

Elegir el mejor software LMS de trabajo remoto

¿Alguna vez te has preguntado cuáles son los mejores software LMS de trabajo remoto que existen? Los eventos recientes de COVID-19 han creado una situación de gestión de cambios para todas las empresas del mundo. Muchas organizaciones de diferentes industrias ya han hecho la transición a la política de trabajo remoto. Esta opción ayudará a su fuerza laboral a ofrecer sus valiosos servicios siguiendo también las pautas de distanciamiento social impuestas por el gobierno.

Cuando los gerentes tienen que lidiar con empleados que trabajan de forma remota, hay un objetivo vital que todos debemos perseguir. Tenemos que asegurarnos de que cualquier actividad laboral continúe sin parar. La interrupción de los procedimientos de trabajo actuales no debe interferir de ninguna manera con la calidad ofrecida a los clientes.

Por eso es tan importante mantener en crecimiento los planes de capacitación y desarrollo de sus empleados. Un LMS puede ayudar a L&D a crear programas de capacitación en línea confiables y sólidos. ¿Estás ansioso por aprender más sobre el mejor software LMS de trabajo remoto?

¡Lamento haberte hecho esperar! Sin más preámbulos, aquí está nuestra lista principal de LMS cuando se trabaja de forma remota. Le recomiendo que pruebe cada uno de ellos utilizando las opciones de prueba gratuitas disponibles. No importa cuántos consejos lea, una opinión personal sobre cada software LMS es lo que le dará una mejor idea.

Entonces, ¡anímate y comienza esas pruebas gratuitas de LMS!

Lista superior de LMS cuando se trabaja de forma remota

Si su empresa se encuentra entre los mejores software LMS para usar cuando trabaje de forma remota en 2022, ¡siéntase libre de agregar esta insignia a su sitio web!

1.
LMS de Adobe Captivate Prime

4.7/5 (63 reseñas)

Adobe Captivate Prime es uno de los mejores LMS cuando se trabaja de forma remota debido a las siguientes características estelares. Ponte en marcha en un día con una interfaz de usuario plana y moderna. Maneje la configuración, la entrega y el seguimiento del aprendizaje en un santiamén. Use Fluidic Player® para traer y rastrear sin problemas prácticamente cualquier contenido, incluidos paquetes compatibles con PPTX, video, PDF, DOCX, xAPI, AICC y SCORM.

Visite su sitio web para aprender cómo Adobe Captivate Prime respalda su negocio caso de uso mientras trabaja de forma remota.

Además, asegúrese de explorar lo que otros usuarios tienen que decir al leer las reseñas de Adobe en nuestro directorio.

Reflejos

• Aprendizaje social basado en IA
• Aprendizaje fuera de línea
• Integración de Adobe Connect

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Combine aulas virtuales o en vivo y cursos de aprendizaje electrónico en programas de aprendizaje y certificaciones que se centren en el desarrollo de habilidades, la incorporación y el cumplimiento. Los usuarios pueden aprovechar las API para integrar Prime con Salesforce para que los equipos de ventas vean sus paneles de aprendizaje personales y reciban notificaciones de tareas. Además, puede beneficiarse de la integración de Adobe Connect para programar, acceder y realizar un seguimiento de las sesiones de aula virtual, todo desde Adobe Captivate Prime.

Reflejos

• Aprendizaje social basado en IA
  Permite a los alumnos compartir su experiencia con sus compañeros en forma de contenido basado en la web o generado por el usuario publicado en foros de discusión basados ​​en temas. Otros estudiantes interesados ​​en habilidades similares pueden seguir estos tableros para aprender e incluso contribuir al tema, similar a una plataforma de redes sociales.
• Aprendizaje fuera de línea
  Permite a los alumnos continuar aprendiendo incluso cuando están desconectados. La aplicación Adobe Captivate Prime descarga contenido de aprendizaje, lo pone a disposición para el acceso sin conexión y se sincroniza automáticamente con el servidor cuando el alumno vuelve a estar en línea.
• Integración de Adobe Connect
  Se integra con Adobe Connect Virtual Classrooms, que puede iniciar sus sesiones con un solo clic, realizar un seguimiento automático de la asistencia, la finalización y el tiempo dedicado, y ver las grabaciones posteriores a la sesión, todo desde Adobe Captivate Prime LMS.

2.
Docebo

4.6/5 (36 reseñas)

Todos queremos brindar capacitación que realmente tenga un impacto, y el aprendizaje digital acerca a las personas, incluso cuando están separadas. Consiga que sus programas de formación produzcan resultados antes. Automatice, centralice y organice actividades de aprendizaje internas y externas para múltiples audiencias sin el estrés de navegar por un sistema de aprendizaje complejo. Hacer que el conocimiento sea accesible y fácilmente disponible.

Si desea obtener más información sobre el LMS de Docebo, todo lo que tiene que hacer es Ponerse en contacto!

Además, puede consultar las reseñas de los usuarios de Docebo en nuestro directorio para tener una mejor idea de la experiencia del software.

Reflejos

• Una única plataforma para todos los casos de uso
• Entrenador Virtual Docebo
• Aprendiendo en cualquier momento y en cualquier lugar
• Herramientas de videoconferencia y seminarios web para transformar ILT en VILT simplemente
• Eleve la colaboración con el aprendizaje social a través de Docebo Discover, Coach & Share
  

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Brinde a su fuerza laboral las herramientas que necesitan para capturar, compartir y descubrir conocimientos seleccionados en toda su organización, por su cuenta y en cuestión de minutos. Cree una única fuente de conocimiento personalizado. Dirija a miles de usuarios a una única fuente de aprendizaje relevante y personalizado que los mantiene comprometidos y respaldados en el flujo de trabajo. Elimine la necesidad de que los administradores creen manualmente experiencias personales y encuentren el contenido adecuado para cada alumno.

Reflejos

• Una única plataforma para todos los casos de uso
  Ya sea que esté capacitando a empleados, clientes o ambos, Docebo le brinda la flexibilidad y la simplicidad necesarias para llegar a múltiples audiencias dentro de un solo entorno para minimizar la presión sobre los administradores para administrar múltiples sistemas, mientras contribuye constantemente a una única fuente de verdad para su toda la empresa, ya sea que esas personas trabajen dentro o fuera de ella.
• Entrenador Virtual Docebo
  Proporcione instrucción virtual personalizada aprovechando la naturaleza de “aprendizaje permanente” de la inteligencia artificial. A medida que los alumnos interactúan y progresan dentro de la plataforma, el Entrenador virtual aprende sobre ellos y sus preferencias, sugiriendo las rutas de aprendizaje que mejor se adapten a ellos y animándolos a completar los cursos. Los alumnos pueden hacer preguntas, recibir fragmentos de contenido relevante y recibir comentarios sobre su progreso. Asegúrese de leer su libro electrónico sobre la comprensión de la intersección de la IA y la capacidad humana en L&D.
• Aprendiendo en cualquier momento y en cualquier lugar
  Capacite a sus alumnos con una experiencia de aprendizaje continuo a través de Docebo’s Go. Aprender aplicación móvil. Los estudiantes pueden incluso tomar cursos de capacitación sin conexión, y el progreso se rastrea y sincroniza automáticamente con su Docebo LMS cuando vuelven a estar en línea.
• Herramientas de videoconferencia y seminarios web para transformar ILT en VILT simplemente
  Las integraciones de Docebo con Zoom y GoToWebinar simplifican el mantener a las personas conectadas y eliminan la necesidad de cancelar cualquier evento de capacitación en persona al convertirlos en reuniones virtuales.
• Eleve la colaboración con el aprendizaje social a través de Docebo Discover, Coach & Share
  Mantenga a su gente comprometida dándoles cierto control sobre la dirección de su desarrollo. Ofrézcales una manera de descubrir contenido que desarrolle áreas que les gustaría mejorar, comparta ese contenido con colegas que también podrían encontrarlo útil e inicie conversaciones sobre cómo se podrían aplicar estas lecciones en el trabajo.

3.
talentoLMS

4.6/5 (245 reseñas)

Como uno de los LMS más destacados del mercado y con más de 70 000 equipos en su base de usuarios, TalentLMS hace que la capacitación remota sea fácil y alcanzable. Pero no se detiene allí. El objetivo de este galardonado sistema de gestión del aprendizaje no es solo brindar a las empresas la oportunidad de ofrecer capacitación. Es para brindar a las empresas la posibilidad de crear programas de capacitación que convertirán a un estudiante en un profesional totalmente equipado. Entonces, si desea una solución de capacitación remota que le permita crear programas de capacitación significativos y formar mejores empleados remotos, esta es para usted.

¿Nuevo en el entrenamiento remoto? Puedes comience con su cuenta TalentLMS gratuita para siempre hoy y ponerse en marcha en cuestión de minutos.

Lo animo a leer las reseñas de Talent LMS en el directorio de eLearning Industry si está interesado en una experiencia práctica.

Reflejos

• Cree su entrenamiento fácilmente, conéctese en línea en tiempo cero
• Ten tu formación siempre disponible en la nube
• Supervise el rendimiento de un equipo que no puede ver con informes personalizados
  

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Reflejos

• Cree su entrenamiento fácilmente, conéctese en línea en tiempo cero
  Ya sea que circunstancias imprevistas lo hayan puesto en la posición de capacitador o que sea un gerente de capacitación experimentado, TalentLMS funciona para todos. Creada pensando en el usuario final, esta plataforma intuitiva lo ayuda a crear su capacitación desde cero o cargar su material existente, sin importar su nivel de experiencia.
• Ten tu formación siempre disponible en la nube
  Desde diferentes zonas horarias hasta la sobrecarga de trabajo, los estudiantes remotos pueden enfrentar varios desafíos que bloquean su estado de ánimo para la capacitación. Con TalentLMS, esto no es un problema, ya que su programa de capacitación siempre está disponible en la nube y los alumnos pueden tomarlo a su propio ritmo, desde cualquier dispositivo. Y si necesita un empujón, siempre puede enviar recordatorios automáticos.
• Supervise el rendimiento de un equipo que no puede ver con informes personalizados
  Hacer un seguimiento del rendimiento cuando su equipo trabaja desde diferentes regiones geográficas puede ser un verdadero obstáculo. Con TalentLMS, puede realizar un seguimiento de quién ha hecho qué, controlar cómo se han desempeñado tanto a nivel de equipo como individual, y luego planificar en consecuencia. Cree informes personalizados y visualmente atractivos y ajuste su capacitación en función de las fortalezas, debilidades y necesidades generales de sus alumnos.

4. Desbloquear: Aprender 4.8/5 (2 reseñas)

Infopro Learning crea productos y servicios que desbloquean el rendimiento de los empleados, las empresas y las organizaciones de formación y desarrollo. Con más de 25 años de experiencia en la industria de la capacitación corporativa, saben lo que se necesita para administrar una organización de aprendizaje exitosa, ya sea para empleados o clientes.

Explore un enfoque único para la gestión del aprendizaje con un Desbloquear: aprender prueba gratuita.

Puede encontrar reseñas de Unlock:Learn en nuestro directorio para obtener más detalles sobre el uso de este software LMS.

Reflejos

• Experiencia de aprendizaje
• Hecho a la medida
• Fácil de administrar

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El LMS Unlock:Learn está diseñado en base a una amplia encuesta entre empresas para identificar las funciones LMS más utilizadas, incluidas las funciones para la entrega de capacitación virtual. Esto hace que su producto esté alineado con las necesidades de capacitación de las empresas modernas.

Reflejos

Su herramienta de gestión del aprendizaje está diseñada para abordar los principales desafíos que impiden que las organizaciones maximicen el retorno de la inversión de los programas de capacitación:

• Experiencia de aprendizaje
  Infopro ha creado una herramienta que se centra en toda la experiencia de aprendizaje para maximizar el consumo de contenido, especialmente para los estudiantes que trabajan de forma remota. Y, si algún alumno se atasca en el camino, han creado un chatbot impulsado por IA para guiarlo a través del proceso y minimizar las solicitudes de soporte.
• Hecho a la medida
  Su herramienta está personalizada para adaptarse a sus necesidades, las necesidades de sus colegas y, lo que es más importante, las necesidades del futuro.
• Fácil de administrar
  Es obvio que Infopro quería que los administradores de LMS amaran su herramienta. En una investigación sobre cómo las organizaciones usan sus plataformas LMS, Infopro descubrió que el 20 % de las funciones que más se usaban eran para generar informes. Por lo tanto, estas funciones son tan fundamentales para su plataforma que nunca estará a más de dos clics de acceder a información relevante, incluso cuando los administradores y los empleados están fuera de la oficina, para evaluar y planificar su capacitación de manera efectiva.

5. SAP Litmos 4.1/5 (29 revisiones)

SAP Litmos proporciona una solución de aprendizaje electrónico galardonada a 22 millones de usuarios globales. La solución combina un poderoso LMS (Capacitación de SAP Litmos) con una sólida biblioteca de cursos: Contenido de capacitación de SAP Litmos. Es una plataforma esencial para cualquier estrategia de trabajo remoto porque permite la capacitación en línea desde cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier dispositivo.

Conozca SAP Litmos accediendo contenido gratuito de capacitación de Remote Readiness (para cualquier LMS).

Diríjase a nuestro directorio para leer las presentaciones de revisión de Sap Litmos de los miembros de la comunidad de eLearning Industry.

Reflejos

• Academia de productividad y preparación remota
• Formación virtual e ILT
• Mejor compromiso y experiencia del empleado

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Está diseñado para involucrar a los estudiantes con funciones como gamificación, contenido basado en video y una interfaz famosa por su fácil uso, todo para mejorar la retención y el rendimiento de los empleados.

Reflejos

SAP Litmos es un LMS líder para el trabajo remoto, en el que actualmente confían 22 millones de usuarios globales porque ofrece:

• Academia de productividad y preparación remota
  Solo SAP Litmos ofrece una biblioteca de contenido gratuita, creada específicamente para ayudar a las empresas a tener éxito en su estrategia de trabajo remoto. Todo lo que tienes que hacer para acceder a su contenido gratuito es registrarte en su sitio web.
• Formación virtual e ILT
  SAP Litmos facilita la entrega de capacitación en línea e ILT virtual a través de una única plataforma unificada.
• Mejor compromiso y experiencia del empleado
  SAP Litmos está diseñado para involucrar a los estudiantes y aumentar la experiencia de los empleados con funciones como gamificación, contenido basado en video y una interfaz famosa por su fácil uso.

6. Mindflash LMS 4.5/5 (15 reseñas)

La plataforma de aprendizaje electrónico basada en la nube de Mindflash proporciona una solución de capacitación simple e intuitiva para los empleados que trabajan desde casa, los estudiantes que hacen la transición a la educación en el hogar y los profesionales que necesitan reemplazar la capacitación en el sitio. Realice una transición sencilla a la capacitación remota con la creación de cursos en línea, la entrega móvil y la inscripción automática.

Suena genial, ¿verdad? Ver Mindflash en Acción.

Siéntase libre de leer las reseñas de Mindflash LMS en nuestro directorio.

Reflejos

• Soporte remoto amigable
• Creación de cursos en línea
• Herramientas de informes
  

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Con videos integrados, animaciones y diapositivas personalizadas, los equipos pueden ofrecer experiencias de aprendizaje virtual personalizadas. Los equipos de capacitación también pueden mantener a los alumnos motivados con evaluaciones de cuestionarios interactivos (opción múltiple, preguntas abiertas y secuenciación).

Reflejos

• Soporte remoto amigable
  Optimizado para computadoras de escritorio, portátiles, tabletas y dispositivos móviles (iOS o Android), los nuevos empleados pueden acceder a los cursos en cualquier lugar y en cualquier momento.
• Creación de cursos en línea
  Cree atractivos cursos en línea utilizando contenido existente, incluidos videos, voces en off, presentaciones de PowerPoint, archivos SCORM, documentos de Word y más.
• Herramientas de informes
  Realice un seguimiento de los programas de capacitación en tiempo real con el estado de los participantes en la capacitación de los empleados, la información del curso y los detalles de las pruebas.

7. Learn Amp 4.7/5 (28 reseñas)

Learn Amp ayuda a las empresas a ofrecer sólidas experiencias digitales para los empleados. Aprendizaje, compromiso y desarrollo del desempeño, todo en uno para apoyar a empleados felices, comprometidos y con buen desempeño. Learn Amp es una aplicación de lugar de trabajo digital que proporciona un conjunto completo de herramientas para ayudar a su empresa a operar y prosperar mientras trabaja de forma remota.

¿Quieres ver cómo se ve esta herramienta? Solicite una demostración de Learn Amp.

Obtenga más información sobre esta experiencia de software leyendo las reseñas de los usuarios de Learn Amp en el directorio de eLearning Industry.

Reflejos

• Eventos virtuales
• Aprendizaje social
• Seguimiento del impacto
• Contenido ágil
  

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Un LMS y LXP combinados que brindan las mejores soluciones de aprendizaje combinado: contenido generado por el usuario, rutas de aprendizaje, gestión de eventos virtuales, así como debate social, preguntas y respuestas y herramientas de colaboración. Utilice sus herramientas de administración remota para la incorporación, el entrenamiento y la tutoría, las comunicaciones internas, el establecimiento de objetivos y las evaluaciones y evaluaciones individuales digitales.

Reflejos

Una aplicación móvil receptiva que brinda la mejor experiencia de usuario y administrador. Es simple, intuitivo y rápido de implementar, a la vez que está repleto de características para satisfacer los requisitos más complejos. Puede integrarse con sus herramientas comerciales para proporcionar un ecosistema unificado que agilice la experiencia del usuario, aumente el compromiso y disminuya la administración.

• Eventos virtuales
  Capacitaciones únicas, coaching o eventos sociales, o sesiones múltiples para programas de aprendizaje. Permita “primero en llegar, primero en ser atendido” o implemente un proceso de aprobación. El preaprendizaje, las listas de espera, la certificación automática y las evaluaciones asociadas vienen de serie, así como las integraciones con herramientas como Zoom y MS Teams.
• Aprendizaje social
  Benefíciese de discusiones, preguntas y respuestas con expertos, intercambio de contenido, contenido generado por el usuario, tablas de clasificación, certificados y mucho más con su amplia suite o funciones de aprendizaje social y gamificación. Empuje o extraiga el aprendizaje de herramientas como Slack.
• Seguimiento del impacto
  Cuestionarios, encuestas, ejercicios prácticos con video/audio de autograbación, entrenamiento incorporado y calificación de habilidades para evaluar el impacto 360 del aprendizaje.
• Contenido ágil
  Cree contenido en aplicaciones, cargue contenido a granel y seleccione contenido de fuentes web utilizando tecnologías de aprendizaje de IA para que sus alumnos tengan el mejor contenido a pedido para responder y mejorar en estos tiempos de cambios rápidos.

¿Cuáles fueron los criterios que determinaron qué LMS figuraban en la lista?

En un intento por identificar las mejores soluciones de LMS para ayudarlo a administrar y capacitar a equipos remotos, eLearning Industry decidió crear esta lista exclusiva de los principales LMS. Expertos de LMS reconocidos a nivel mundial, incluido C. Pappas, y nuestro equipo editorial realizaron una revisión exhaustiva de la elegibilidad de cada proveedor y el contenido publicado relevante (artículos, libros electrónicos, seminarios web). Nuestro comité clasificó los mejores sistemas de gestión de aprendizaje basados ​​en la nube según los siguientes 9 criterios:

• Atención al cliente
• Experiencia del cliente
• Funciones de software
• Innovación de software
• Valoración de los clientes
• Potencial de crecimiento económico
• retención de clientes de la empresa
• Rotación de empleados
• responsabilidad social de la empresa

Por supuesto, esta lista principal de LMS para capacitación remota es solo el primer paso. Asegúrese de leer nuestros consejos sobre lo que debe tener en cuenta al decidirse por un LMS para capacitar a sus equipos remotos. Por lo tanto, para un análisis detallado sobre cómo elegir el mejor LMS para sus necesidades, le invitamos a leer nuestra Guía de selección de LMS completa.

Descubra la solución LMS ideal para el trabajo remoto Ahorre tiempo y dinero. ¡Compare las mejores herramientas LMS por características, reseñas y calificación! Comparación de los mejores LMS

¿Qué organizaciones pueden aprovechar un LMS para la capacitación remota?

Hay una gran diferencia entre tener que ofrecer formación online por determinadas circunstancias y hacerlo bien. Ahora que ha dado el paso para convertirse en una organización que todavía puede ofrecer servicios y productos de calidad incluso en un entorno virtual, debe pensar en grande.

Al planificar estratégicamente las experiencias de aprendizaje en línea, puede crear cursos de capacitación significativos. Por ejemplo, las universidades y colegios de todo el mundo están trabajando arduamente para mantener la instrucción del curso al optar por clases virtuales. Las herramientas de videoconferencia se están convirtiendo en una tendencia masiva en L&D.

Toda empresa que tenga que hacer la transición a la formación y gestión de equipos remotos debe decidir cuidadosamente su herramienta LMS. La evaluación es fundamental al elegir ofrecer capacitación en línea. Dicen que los tiempos desesperados exigen medidas drásticas, pero esto no significa que tengas que sacrificar la calidad de la formación online.

A medida que las organizaciones intentan adaptarse a la gestión de equipos globales, un programa de capacitación en línea para empleados puede permitir la flexibilidad de aprender en cualquier momento y en cualquier lugar. Lo anterior aplica para cualquier industria; sin embargo, los líderes de L&D deben considerar los desafíos de administrar la capacitación de los empleados remotos.

Los equipos de L&D deberán invertir en la incorporación, integrar la gamificación y adoptar informes inteligentes con un LMS en su intento de administrar e involucrar a los trabajadores remotos. La solución LMS adecuada debe adaptarse a las necesidades de las personas que desea capacitar, pero también debe estar alineada con sus objetivos comerciales.

Lanzamiento de libro electrónicoTrabajo remoto y capacitación virtual en ayuda de corporaciones en todo el mundo Explore cómo el lanzamiento de una estrategia de capacitación virtual lo ayudará a volver a encarrilar su programa de L&D cuando su fuerza laboral tenga que trabajar desde casa. Obtenga el libro electrónico

Cómo administrar de manera efectiva la capacitación de empleados remotos con una solución LMS de primer nivel

Mostrar empatía y comprender lo que exige el bien mayor son dos factores que distinguen a los grandes líderes de los gerentes cotidianos. Ofrecer trabajo remoto y oportunidades de capacitación para su fuerza laboral es imperativo durante estos tiempos sin precedentes. Ahora, es más importante que nunca comenzar su plan estratégico de implementación de LMS.

Sin duda, trabajar desde casa no es algo nuevo. Sin embargo, algunas empresas tienen miedo de hacer la transición. En un estudio reciente realizado por Global Workplace Analytics basado en el teletrabajo, un porcentaje significativo de empleados (80 a 90%) afirma que le gustaría trabajar de forma remota, al menos parte del tiempo, si no regularmente. Ahora que es una figura atractiva.

¿Sabías que trabajar desde casa aumenta la productividad? Eso es sorprendente de leer, lo sé. De hecho, según Forbes y Fast Company, los equipos remotos ya no se consideran un privilegio. Son considerados la nueva normalidad. Para mí, esto significa que siempre fue el enfoque correcto para hacer la transición a la capacitación en línea y al trabajo remoto. El COVID-19 hizo que esta transición entrara más rápido en nuestras vidas.

Tenga en cuenta que un LMS de trabajo remoto ideal debe:

• Ofrece funciones interactivas
• Incluye herramientas de comunicación instantánea
• Tenga fácil accesibilidad e integraciones (listo para dispositivos móviles, herramientas de conferencias web, etc.)
• permitirte use las aulas virtuales sin problemas

Si está interesado en las clases virtuales, también puede leer nuestros 7 consejos para elegir el mejor LMS de aula virtual para su organización.

Qué deben hacer los gerentes de L&D durante una política de trabajo remoto

Si bien la transición a un entorno de trabajo remoto es un medio para aumentar la productividad en el lugar de trabajo, muchos gerentes tienen dificultades para liderar equipos hacia el éxito. No es que usted, como gerente, no tenga control sobre la situación. Los problemas de confianza a veces se interponen en el camino. Entonces, lo más importante de todo es construir una cultura empresarial que se centre en cultivar la confianza.

Además, la administración remota ofrece la oportunidad de probar varias herramientas diferentes para hacer que su trabajo sea más eficiente. Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) puede ayudarlo a superar los desafíos a distancia. Una de las características esenciales de un LMS es su capacidad para ayudarlo a crear capacitación en línea de manera rápida y sencilla.

Al usar un LMS, puede manejar el aprendizaje remoto de manera efectiva mientras ahorra tiempo y lucha contra las barreras de la distancia. Una solución LMS permite a los equipos de L&D ofrecer a los empleados acceso a valiosos materiales de aprendizaje según su conveniencia y, al mismo tiempo, mejora la retención de empleados al ayudar a su fuerza laboral a adquirir nuevas habilidades y evolucionar aún más.

No es de extrañar que las empresas más exitosas ya utilicen un LMS para la capacitación en línea. Es una herramienta valiosa que puede ayudar a proporcionar experiencias de aprendizaje personalizadas que sean flexibles y centradas en el usuario. Al optar por un LMS, puede reducir el tiempo de capacitación. Todo su proceso de aprendizaje se basará en la automatización, lo que le brindará las herramientas para impulsar el crecimiento del negocio al mismo tiempo que aumenta el rendimiento de los empleados.

Beneficios de usar un LMS para equipos remotos

Es posible que su empresa ya haya estado utilizando la tecnología como un medio para interactuar con empleados y clientes. O tal vez esté en una etapa de transición hacia una política de trabajo remoto. Hoy en día, la tecnología y los dispositivos móviles brindan a los usuarios la oportunidad de estar a solo un clic de distancia de realizar su trabajo. Dedicar más tiempo a comunicarse a través de la tecnología (p. ej., computadoras portátiles, dispositivos inteligentes) seguramente ha hecho que nuestra vida cotidiana sea más fácil. Algunas personas prefieren este tipo de comunicación en comparación con las interacciones cara a cara.

El teletrabajo abre las puertas a los mercados de contratistas a corto plazo y autónomos para poner en marcha sus proyectos. Deberá capacitar a esos nuevos activos y ayudarlos a comprender su marca y la cultura de la empresa. Un LMS es una gran herramienta para incorporar nuevos empleados, pero también para ofrecer capacitación sobre cumplimiento. Recuerde, el grado de conocimiento tecnológico de su fuerza laboral definirá qué LMS debe elegir para satisfacer las necesidades de capacitación en línea y lograr los objetivos comerciales.

El impacto positivo de gestionar empleados remotos con un LMS

Al usar un LMS cuando se trabaja de forma remota, los gerentes de capacitación pueden estar más organizados y pueden administrar las tareas de informes más fácilmente. Este es un caso de ganar-ganar para usted y sus equipos remotos. ¿No es un mejor equilibrio trabajo/vida lo que todos hemos estado buscando?

Convencer a sus empleados para que trabajen desde casa podría no haber sido pan comido antes, ¡pero mírelo ahora! Los equipos remotos logran evitar la molestia de despertarse más temprano y ahorran tiempo, ya que ya no tienen que viajar a la oficina. ¿El resultado? Su fuerza laboral se siente menos estresada y es más productiva.

Además, para mejorar aún más las cosas para su empresa, puede configurar planes personalizados de desarrollo de habilidades de los empleados. Con la ayuda de un LMS, puede lograr un crecimiento comercial rápido y a bajo costo. Invertir en su fuerza laboral es como encontrar un tesoro escondido, solo que aún no lo ha probado. Los mejores talentos están sedientos de conocimiento. Proporcióneles los medios para mejorar y le agradecerán su desempeño. Este es el don de dar y recibir.

Capacitar a sus empleados remotos demostrará ser un movimiento estratégico en el futuro cercano. Véalo como una táctica para planificar con anticipación. El uso de un LMS lo ayudará a mantener a sus empleados comprometidos y también les dará el incentivo para evolucionar. Al cultivar sus habilidades, agregará valor a su negocio y podrá emprender nuevos proyectos que antes no se imaginaba tocar.

Un LMS lo ayuda a capacitar a los mejores talentos y aumentar la satisfacción de los empleados

Cuando se trata de capacitación profesional, los arreglos de trabajo remoto han demostrado ser rentables y mucho más fáciles de implementar. En lugar de que todos los empleados permanezcan en el sitio para un taller de negocios, puede brindarles acceso a programas de capacitación en línea. Esta es una excelente manera de superar los desafíos cuando las reuniones cara a cara no son posibles. Un LMS es extremadamente valioso para empresas extendidas, empresas que están interesadas en aumentar el personal o que se han vuelto virtuales recientemente.

Su fuerza de trabajo remota puede usar el software LMS para acceder a cursos de capacitación en línea, en vivo o bajo demanda. Esto hace que la capacitación sea más flexible, ya que los ayuda a tomar cursos en línea a su propio ritmo. Una vez que cree un taller, puede usar su módulo de capacitación para capacitar a futuros empleados sin costo adicional. Esto es súper efectivo para las empresas que tienen su fuerza laboral dispersa por todo el mundo, o incluso para las empresas que se han mudado recientemente a una transición de equipo remoto.

Además, la política de trabajo remoto le brinda la oportunidad de elegir lo mejor de un grupo global de empleados. Eso es un placer para los gerentes de recursos humanos que buscan mejorar su fuerza laboral con los mejores talentos. Además, un LMS le brinda los medios para capacitar y retener continuamente a los mejores talentos en su empresa, incluso cuando trabaja de forma remota.

Uso de un LMS basado en la nube cuando se trabaja de forma remota

Sin duda, vale la pena explorar la formación de sus equipos de forma remota con un LMS. Los arreglos de trabajo remoto pueden ser una bendición en tiempos de lucha y distanciamiento social. Aquí es donde la tecnología se convierte en nuestro deus ex machina. Cuando su fuerza laboral trabaja desde casa, notará aumentos de productividad y ahorros medibles. Además, sus empleados estarán más felices y esto puede resultar en una menor rotación laboral.

La contratación y capacitación de nuevos empleados requiere una buena cantidad de tiempo, inversión y recursos. El uso de un LMS basado en la nube le permite administrar equipos que trabajan desde casa, mientras que también reduce los costos de recursos humanos. El teletrabajo y la capacitación en línea aportan ahorros adicionales a la mesa, por ejemplo, es posible que haya reducido los costos relacionados con las instalaciones de capacitación y el mantenimiento de la oficina. Además, su fuerza laboral puede disfrutar de su curso de capacitación en línea en cualquier momento y en cualquier lugar, mientras que usted también puede administrar y evaluar el proceso de capacitación en línea a su conveniencia.

Considere un LMS que también ofrezca acceso sin conexión

Cualquiera que sea el caso, a veces la conectividad a Internet puede convertirse en una carga. Especialmente cuando la demanda ha subido como loca ya que todos usan ancho de banda debido a que trabajan de forma remota. Entonces, sí, amamos la tecnología, pero no siempre podemos confiar en ella. Un proveedor de LMS que admite contenido descargable es una solución definitiva incluso cuando experimenta problemas con su conexión WiFi. Considere la posibilidad de tener recursos de capacitación fuera de línea como un plan de respaldo.

En resumen, los líderes de capacitación y sus empleados remotos pueden beneficiarse enormemente de un LMS que esté basado en la nube o que ofrezca acceso sin conexión.

Dónde deben centrarse los líderes de L&D al capacitar y administrar equipos remotos con un LMS

Los gerentes de capacitación deben adaptarse a este entorno de trabajo remoto, aunque al principio es un poco desafiante. Esto es lo que debe considerar para adoptar mejor una transición empresarial a la gestión remota de equipos.

Organice reuniones periódicas con su equipo y manténgalos comprometidos

Puede tener una reunión diaria o semanal con todos los miembros de su equipo remoto. Para que una reunión en línea sea exitosa, debe tener una agenda establecida de antemano. Una presentación o compartir la pantalla también podría hacer milagros. Sin embargo, para que esto suceda, su solución LMS de trabajo remoto debe permitir la videoconferencia. Podría, por ejemplo, tener una integración de Zoom LMS.

Cuando se habla de compromiso de los empleados, existen varios enfoques que puede utilizar. Si está considerando formas de incentivar o entusiasmar a sus alumnos, elija un LMS que pueda ayudarlo a implementar una estrategia de gamificación o incluso brindar experiencias inmersivas.

Consulte las integraciones de LMS como Google Apps, Microsoft Teams y más

Producir contenido de capacitación en línea de alta calidad para estudiantes remotos es uno de los beneficios más significativos de LMS. Para crear increíbles experiencias de capacitación en línea, todos los miembros de su equipo remoto de L&D deben tener la oportunidad de compartir habilidades y experiencia en capacitación.

Una solución LMS estándar ofrece funciones como foros de discusión, chats, aplicaciones relacionadas, un calendario en línea y varios widgets. Dependiendo de las necesidades de su negocio, puede implementar un LMS localmente o en la nube.

Cuando un escenario de aprendizaje a distancia llama a su puerta, su LMS obviamente debería facilitar la vida de su equipo sin importar dónde se encuentre. Es crucial que su LMS ofrezca, junto con sus características sólidas, soporte fluido para aplicaciones externas que son vitales para su trabajo diario. La colaboración productiva es a lo que debe aspirar. Desde documentos en línea hasta capacitación virtual y foros de discusión, el LMS que elija debe ofrecer esas asociaciones.

No olvides que el ideal LMS tiene que ver con las características y la funcionalidad que puede ofrecer para satisfacer sus necesidades de capacitación en línea. Antes de encontrar la herramienta LMS ideal, asegúrese de investigar las opciones que también se adapten a su presupuesto de eLearning.

Centrarse en el desarrollo de habilidades de los empleados

Trabajar desde casa brinda la oportunidad de desarrollar aún más el conjunto de habilidades de su fuerza laboral. Puede usar un LMS para agilizar el proceso de aprendizaje para su negocio. Podrá gestionar sesiones de formación online de forma eficiente, incluso cuando sus empleados trabajen de forma remota.

Al ofrecer capacitación en habilidades para los empleados, aumentará la moral y la satisfacción de sus empleados. El uso de un LMS puede ayudarlo a llevar sus procedimientos de L&D al siguiente nivel. La gestión del cambio al trabajo remoto le brinda a su empresa la oportunidad de establecer una cultura de aprendizaje continuo. Aprovéchalo centrándote en tu estrategia de formación online. Ahora no es el momento de reducir su presupuesto de formación.

Use las herramientas de generación de informes sabiamente para la evaluación y optimización de la capacitación

Los sistemas de gestión del aprendizaje que se enfocan en el trabajo remoto son herramientas valiosas para los gerentes de capacitación y L&D. Puede encontrar soluciones LMS que cuentan con sólidas capacidades de informes y análisis. Los gerentes de capacitación y los líderes de recursos humanos pueden realizar un seguimiento de todos los aspectos del proceso de capacitación en línea. Desde la evaluación de cursos en línea hasta la investigación del desempeño de los alumnos, obtiene una “sala de control” todo en uno.

Mediante el uso de herramientas de generación de informes LMS, los gerentes de capacitación pueden optimizar toda su estrategia de capacitación en línea. También pueden identificar qué áreas necesitan mejorar. Por ejemplo, puede modificar o incluso eliminar un curso de capacitación en línea obsoleto.

Al realizar un seguimiento de todo el proceso de aprendizaje, puede evaluar sus programas de capacitación en línea y decidir si vale la pena invertir en ellos. Durante su investigación de mercado de LMS, busque si algún proveedor ofrece complementos adicionales, lo que puede hacer que sus cursos en línea sean rentables y efectivos.

Elija un LMS que pueda ayudarlo a acceder a la capacitación en cualquier momento y en cualquier lugar

El LMS que elija cuando trabaje de forma remota no debería ser un desafío. Considere optar por uno que tenga una interfaz fácil de usar. Además, decida si necesita que tenga una curva de aprendizaje baja también. Tal vez un LMS SaaS podría ser la mejor opción si está buscando lo anterior.

Su herramienta LMS también debería ayudarlo en cada paso del proceso de aprendizaje. Desde la implementación y la configuración hasta la implementación de su curso de capacitación en línea, todo debería funcionar sin problemas.

Al obtener un LMS que ofrece acceso a capacitación en cualquier momento y en cualquier lugar, puede usarlo desde su lugar de trabajo, su teléfono móvil o la comodidad de su propia oficina en casa. Un LMS basado en la nube almacena datos en la nube, haciéndolos accesibles desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar del mundo.

Esto ofrece una variedad de beneficios secundarios, además de hacer que el trabajo fuera de la oficina sea fácil y accesible. Desde aumentar la productividad hasta verificar el contenido de capacitación en línea, las plataformas SaaS LMS son perfectas para verlas sin conexión. Además, dichos LMS se sincronizan automáticamente cuando vuelves a conectarte.

Presupuesto de LMS de transición de trabajo remoto: establecimiento de objetivos realistas

Es cierto que varias empresas se han planteado recortar los presupuestos de formación. Sin embargo, este no es el enfoque correcto. Capacitar a sus empleados para enfrentar los problemas de gestión del cambio es el obstáculo número uno que las organizaciones deben superar. Trabajar de forma remota brinda la oportunidad de ayudar a que el desarrollo de las habilidades de sus empleados comience antes de lo esperado.

Las empresas de todo el mundo necesitan preparar a sus equipos para la nueva realidad. Nada es blanco y negro. Ha llegado el momento de demostrar que podemos adaptarnos a nuevas formas de ofrecer nuestros servicios. Dar un salto de fe no es suficiente. Su equipo remoto necesita saber hacia dónde se dirige su negocio. Si su objetivo es el crecimiento empresarial incluso durante una crisis, la capacitación de su fuerza laboral debe ser una prioridad número uno. No dude en comunicarse con nosotros para una consulta de LMS.

Piense en el mantenimiento continuo, los costos de desarrollo de contenido y las actualizaciones que podría tener que comprar en el futuro. Esto lo ayudará a calcular el costo de propiedad más preciso y evitar gastar más de lo que puede pagar a largo plazo. Solicite un presupuesto detallado al proveedor de LMS, de modo que pueda sumar todo y elegir el mejor LMS para su presupuesto.

Homebase Facilita el trabajo. Dirigir una pequeña empresa nunca ha sido tan difícil. Homebase ayuda con herramientas gratuitas para controlar el tiempo y administrar su equipo. Lee mas