Realice un viaje a través de los conocimientos de realidad virtual con SweetRush
Al crecer, me encantaba leer. Tuvimos un entendimiento en nuestra casa; la única actividad por la que nunca se metería en problemas era la lectura, sin importar cuánto tiempo se quedara despierto más allá de la hora de acostarse. Me atrajo especialmente una serie; Me encantaba sumergirme en un mundo nuevo sabiendo que había más de un libro. Mi libro favorito en una trilogía siempre fue el segundo libro. Ahí fue donde las cosas se pusieron realmente jugosas, donde comenzó la misión. Eso es lo que me encanta de este libro electrónico de entrenamiento de realidad virtual.
es la secuela [1], el libro de la serie donde, habiendo establecido el trasfondo del nuevo mundo, estamos listos para comenzar la misión. Nuestra misión en este libro electrónico es equiparlo con el conocimiento, la confianza y el plan de juego para transformar sus programas de entrenamiento.
Lanzamiento del libro electrónicoSu guía para los programas de capacitación en realidad virtual Obtenga información valiosa sobre cómo obtener aceptación para diseñar y lanzar programas exitosos de capacitación en realidad virtual. Descargar el libro electrónico
Entrenamiento VR en tiempos de cambio
No es ningún secreto que antes de COVID-19, Aprendizaje y Desarrollo (L&D) estaba adoptando la Realidad Virtual (VR), entre otras nuevas tecnologías, con mucho éxito en muchas industrias diferentes. Y luego fuimos arrojados a una época de inmenso cambio e incertidumbre.
2020 no solo ha sido interesante y desafiante, sino que también ha sido un motor de innovación. Trabajar con tecnología inmersiva nos ha mostrado nuevas formas en las que podemos unirnos y puede ayudarnos a continuar con el impulso de la transformación digital, una necesidad crítica para todas las organizaciones hoy y en el futuro.
Aunque la realidad virtual no se creó para una pandemia global, es una gran solución para los desafíos que plantea el COVID-19. La realidad virtual nos ayuda a unirnos para aprender juntos de manera segura.
Primeros pasos con el entrenamiento de realidad virtual: la guía esencial
A veces, empezar puede ser abrumador.
Este libro electrónico nos permite atravesar el ruido y la avalancha de información sobre la realidad virtual para las empresas al mirar la realidad virtual a través de la lente de L&D. Esta es una lectura simple pero informativa que lo dejará entusiasmado y listo para explorar las posibilidades de su futura capacitación.
Te irás con estos puntos clave:
- Cómo hablar con las partes interesadas sobre la eficiencia y el éxito de VR para L&D para ganar aceptación
- Qué estadísticas y estudios de casos pueden fortalecer su caso para incorporar la realidad virtual en partes de su capacitación actual
- Cómo identificar las áreas de tu entrenamiento que son buenas candidatas para la RV
- Qué factores clave considerar al mirar el presupuesto
- Cómo pensar más allá del momento y considerar la escalabilidad y la longevidad de su programa
- Qué preguntar al evaluar posibles socios con los que colaborar para su programa
- Cómo crear un modelo para su programa de capacitación en realidad virtual
- Cómo obtener la claridad y la confianza para comenzar a crear un programa de capacitación en realidad virtual para su organización
Desglosemos los capítulos para explicar por qué los amo y de qué tratan.
1. Capacitación para el mundo moderno: casos de uso de realidad virtual probados y efectivos
En el capítulo 1, comenzamos nuestro viaje. Como toda buena secuela, comenzamos con un resumen del estado actual de la industria. Luego pasamos a un consejo oportuno sobre cómo justificar el uso de la realidad virtual en su empresa.
Uno de los aspectos emocionantes de la realidad virtual son sus infinitas posibilidades para muchas industrias diferentes. En este capítulo, hablamos del poder de la realidad virtual en el diseño educativo y también describimos el impacto positivo en el lado comercial de L&D.
Saldrá de este capítulo con una base sólida en el mundo del entrenamiento de RV; sabrá qué tipos de capacitación están listos para la realidad virtual y cómo demostrar la eficiencia de la capacitación en realidad virtual a los responsables de la toma de decisiones en su organización.
2. La inversión en realidad virtual: costo, retorno de la inversión y obtención de aceptación
Es un poco vergonzoso admitirlo, pero incluso antes de COVID-19, a menudo me podías encontrar viendo programas de remodelación de casas los viernes por la noche. Si bien me encanta ver los diseños, la planificación y el trabajo juntos al final de cada episodio, disfruto principalmente el momento en que el diseñador se sienta con el dueño de la casa para hablar sobre el presupuesto.
El presupuesto es más que simplemente ponerse de acuerdo sobre un número; se trata de la longevidad de los planes y la escalabilidad para el futuro. Es importante pensar en cómo la casa que diseñe ahora satisfará sus necesidades futuras.
¿El dinero que está invirtiendo equivale a cuánto aumentará el valor de la casa después de las renovaciones? ¿Puedes hacer que todos los miembros de tu hogar estén de acuerdo con tu razonamiento? Construyen inteligentemente después de considerar todos los aspectos de lo que significan estas decisiones.
Así es como abordamos nuestros proyectos de realidad virtual; los elaboramos de manera inteligente después de analizar las consideraciones clave con nuestros clientes. Nos preocupamos por la forma en que construimos su solución. Queremos que sea la “casa de tus sueños”.
En este capítulo, lo llevamos a través de consideraciones clave para su resultado final, el estado del mercado y el impacto de COVID-19, opciones clave que pueden afectar los costos, su imagen de ROI y las mejores prácticas para obtener aceptación.
3. Análisis de aprendizaje de realidad virtual: un nuevo mundo de datos de usuario vinculados a los resultados de rendimiento
Antes de unirme a SweetRush como productor de XR, trabajé en tecnología inmersiva para medios y entretenimiento. En aquel entonces, consideraba una victoria que alguien se quitara los auriculares y proclamara que lo que había vivido era entretenido o que le haría ver la película que estábamos promocionando o, mejor aún, que le había afectado emocionalmente.
Una vez que pasé a trabajar en el mundo de L&D, me di cuenta de que teníamos que brindar más que entretenimiento con nuestra VR. Tuvimos que probar que la experiencia de aprendizaje fue efectiva. Y lo que sucede dentro de los auriculares es solo el comienzo: lo que realmente importa es lo que los alumnos aplican a sus trabajos después de quitarse los auriculares.
La analítica de aprendizaje es clave. Nuestros clientes necesitan poder realizar un seguimiento de los datos en los auriculares, datos que se pueden exportar para mostrar la eficacia de la formación, las áreas de mejora y las áreas de éxito tanto a nivel individual como global. Cuando se combinan con los datos de medición recopilados fuera de los auriculares, los datos de realidad virtual constituyen un caso poderoso para la evaluación del entrenamiento. Este capítulo se sumerge en los desarrollos en el análisis de realidad virtual y cómo hacer el mejor uso de los datos que está rastreando.
4. Tendencias de capacitación en realidad virtual: nuevas oportunidades para innovar
Me gustaría decir que fui un innovador cuando era adolescente, que estaba a la vanguardia, construyendo computadoras en mi tiempo libre y usando la moda más vanguardista. Pero, por desgracia, no lo estaba. No fue hasta más tarde en la vida, cuando comencé a trabajar en tecnología emergente, que descubrí mi amor por la innovación.
El momento que me cambió fue ver las muchas formas en que la realidad virtual podría tener un impacto positivo en el mundo. Este medio no solo podría entretener sino también cambiar el comportamiento. Y ese poder es directamente aplicable a nuestro trabajo en L&D.
Esta industria está en constante evolución, progresando y desafiándose a sí misma para ver qué puede hacer a continuación. En este capítulo, discutimos las tendencias, las formas comprobadas en que la realidad virtual está afectando a L&D. Este capítulo lo guía a través de los nuevos desarrollos en realidad virtual para el aprendizaje, incluidas las experiencias de varios alumnos y el aprendizaje dirigido por un instructor, el reconocimiento facial y de voz, el seguimiento del cuerpo y la retroalimentación biométrica.
5. Elección de un socio para sus programas de capacitación en realidad virtual
Aplicaciones, aplicaciones, tantas aplicaciones. Hay una aplicación para casi cualquier necesidad en el mundo de hoy. Aplicaciones de entrega, aplicaciones de citas, aplicaciones de fitness, aplicaciones para encontrar aplicaciones: la lista es interminable. Las aplicaciones de emparejamiento son enormes: ¿necesita encontrar un compañero de vida o la mascota adecuada? ¿Necesitas encontrar la ciudad adecuada para tu personalidad? ¿O para hacer coincidir su próxima comida con su estado emocional? Hay una aplicación para eso.
Si tan solo hubiera una aplicación que lo emparejara con el socio adecuado para crear su programa de capacitación en realidad virtual. Esta aplicación no existe, pero si tuviera que crear esa aplicación, este capítulo me serviría como modelo.
Con las aplicaciones de emparejamiento, hacer las preguntas correctas es fundamental. Si tiene un gato, necesita saber si su pareja potencial es alérgica, del mismo modo que necesitaría saber si la experiencia y los valores de su posible pareja de RV se alinean con los suyos.
Este capítulo establece por qué es beneficioso asociarse con una empresa que se especializa en crear VR para L&D e incluye una lista de verificación que puede ayudarlo a determinar quién es ese socio.
6. Poniendo todo junto: creando un programa de realidad virtual de desescalada de comportamiento agresivo
En mi tiempo libre disfruto de la repostería. Sin embargo, soy un poco renegado cuando se trata de hornear. Seguir las instrucciones y la ciencia es importante para asegurarse de que sus productos horneados resulten comestibles, pero no me gusta seguir las reglas a ciegas; me gusta usar la investigación y desarrollo en mi horneado. Tomo una receta, pienso en lo que sé de mi experiencia y cómo podría mejorar la receta, y luego empiezo a probar.
Mi momento favorito de la cocción no es cuando sale del horno perfectamente dorado, sino cuando veo a los demás disfrutar de mi trabajo. Hay pocas cosas más gratificantes que ver cómo su investigación, planificación y ejecución dan como resultado un gran producto final. Este capítulo nos permite ver cómo todo el arduo trabajo da sus frutos mientras lo llevamos a través de un estudio de caso de uno de nuestros proyectos de capacitación en realidad virtual.
Nos asociamos con CHRISTUS Health para desarrollar un programa de capacitación de realidad virtual para enseñar a los alumnos cómo reducir los comportamientos agresivos en los pacientes y sus familiares. En este capítulo, lo guiamos a través de las etapas iniciales, cuando determinamos si éramos los socios adecuados y decidimos el programa más beneficioso para usar como base para la realidad virtual. También discutimos la planificación y la obtención de aceptación y la conceptualización y el desarrollo del mejor programa, yendo más allá de los auriculares con análisis, distribución e implementación.
Y, por cierto, si está interesado en obtener más información sobre este programa, consulte el seminario web, disponible a pedido, que creé junto con Tobias Washington, director de experiencia de aprendizaje, diseño y tecnología de CHRISTUS Health.
Necesitamos seguir aprendiendo y eso significa que debemos seguir enseñando
La vida tiene muchas incógnitas en este momento y, a veces, siento que la ansiedad me invade; ninguno de nosotros sabe realmente cómo o cuándo cambiarán las circunstancias. Lo que sí sabemos es que debemos seguir aprendiendo, y eso significa que debemos seguir enseñando. Todos estamos buscando destellos de esperanza en nuestras vidas (personales y profesionales), y para mí, veo esperanza en cómo la realidad virtual puede mantenernos conectados y seguir adelante.
Gracias por tomarse el tiempo para hacer este pequeño viaje conmigo. Esperamos que disfrute de este libro electrónico de capacitación en realidad virtual, Su guía para los programas de capacitación en realidad virtual: Realidad virtual para nuestra nueva realidad, tanto como disfrutamos al escribirlo. ¡Únase al estudio de caso del programa de capacitación en realidad virtual del seminario web para aprender todo lo que necesita saber a través de una historia de éxito!
Referencias:
[1] Principales tendencias tecnológicas emergentes y su impacto en L&D 
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