6 razones para invertir en un LMS para soporte de capacitación
En verdad, algunas organizaciones, especialmente las pequeñas y medianas, a menudo ven la inversión en LMS como una indulgencia costosa para sus equipos de L&D. Sin embargo, el hecho es que es una de las mejores herramientas que toda organización debería utilizar para su capacitación en línea. Una de las razones es porque ayuda a generar un mayor retorno de la inversión en capacitación. Aparte de eso, hay muchas otras razones por las que una organización debería invertir en un LMS para soporte de capacitación. En caso de que esté interesado en conocer las razones por las que es importante invertir en un LMS, no necesita preocuparse más por eso, lo tenemos cubierto.
1. Rentabilidad
Indiscutiblemente, es esencial que todas las organizaciones inviertan en sus empleados, ofreciéndoles un aprendizaje continuo. Según los estudios, hay varios beneficios asociados a invertir en sus empleados. Uno de ellos es que ayuda a aumentar su nivel de productividad en su organización. Aparte de eso, también ayuda a reducir la tasa de rotación de empleados en su empresa. Sin embargo, al invertir en sus empleados, también es esencial que verifique y se asegure de que tanto sus empleados como su empresa estén del lado ganador. Debe asegurarse de que su capacitación sea rentable y prometa un alto retorno de la inversión.
Al optar por el LMS correcto, una organización puede lograr un equilibrio. Eso es porque el sistema ayuda a reducir los costos de aprendizaje y desarrollo. Algunas de las cosas en las que puede ahorrar incluyen: honorarios del instructor, alquiler de salas, material impreso y costos de viaje. Después de la inversión inicial en un LMS, existe la seguridad de que obtendrá una ganancia continua y creciente cada año.
2. Facilidad de accesibilidad
Otra razón por la que necesita invertir en un LMS es que ayudará a su organización a ofrecer capacitación a la que sus alumnos puedan acceder fácilmente desde cualquier lugar del mundo. Con el LMS adecuado, puede hacer que su capacitación esté disponible en todos los dispositivos, lo que permite a sus alumnos aprender sobre la marcha, a su conveniencia. Eso es posible porque tiene un diseño receptivo que facilita la creación de cursos. Además, el LMS adecuado permite a los desarrolladores de cursos crear fácilmente sus cursos de eLearning y entregarlos a los estudiantes remotos.
3. Colaboración fácil
Además de ofrecer facilidad de acceso a los estudiantes, invertir en un LMS también ofrece una colaboración sencilla. ¿Cómo quiero decir? El sistema de gestión de aprendizaje adecuado proporciona a un instructor de capacitación una colaboración fácil y fluida con complementos y otras aplicaciones. Esto también se extiende a muchas otras cosas, incluidos otros instructores y expertos de la industria. Uno de los beneficios de colaborar es hacer que sus cursos de capacitación sean más populares para aumentar la tasa de crecimiento de su empresa. Aparte de eso, también ayuda a atraer a más estudiantes a su organización.
4. Gestión del curso
Cuando se trata de administrar sus cursos, lo primero que debe tener en mente es invertir en la plataforma LMS adecuada. Eso es porque es fácil de mantener. Aparte de eso, ayuda a proporcionar actualizaciones constantes, satisfaciendo las necesidades de cada alumno. Con el LMS adecuado, puede volver a trabajar y revisar fácilmente el contenido de su curso, modificándolo para adaptarlo rápidamente a las necesidades de capacitación de sus alumnos. Además, el LMS correcto ofrece muchas características sorprendentes, lo que facilita la creación de cursos para los instructores de capacitación. Una de ellas es la función de arrastrar y soltar, que permite cargar fácilmente los cursos en un LMS. Un LMS lo ayuda a administrar los cursos al categorizarlos según los temas y entregárselos a sus alumnos según sus necesidades de aprendizaje.
5. Seguimiento de objetivos e hitos
Una de las partes clave de cualquier capacitación en línea es medir su nivel de progreso. Al realizar un seguimiento de sus objetivos de aprendizaje, puede saber si sus cursos de capacitación están impactando o no a sus alumnos. Al invertir en un LMS para soporte de capacitación, una organización rastrea fácilmente el progreso de sus alumnos, identificando si el conocimiento adquirido se está aplicando o no a sus trabajos de la vida real.
Obtener datos del progreso de sus alumnos también puede permitirle identificar sus brechas de aprendizaje y, por lo tanto, brindarles capacitación que ayudará a llenar tales brechas.
6. Cumplimiento de datos actualizados
En la mayoría de los casos, las leyes de cumplimiento, que pueden tener un impacto directo en su negocio, cambian de vez en cuando. Por lo tanto, sin un buen plan, a veces puede resultar difícil para una organización actualizar estos cambios en su curso tradicional dirigido por un instructor. E incluso si tienen la suerte de actualizarlo, lleva mucho tiempo.
Sin embargo, al invertir en el LMS adecuado, puede integrar fácilmente las actualizaciones en sus cursos de capacitación y enviarlas a sus alumnos de inmediato.
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