Los mejores sistemas de gestión del aprendizaje en 2020

Hay muchas cosas que considerar cuando se trata de optar por el Sistema de Gestión de Aprendizaje adecuado. ¿Necesitas ayuda para encontrar el Sistema de Gestión del Aprendizaje adecuado? Aquí hay una lista completa de los mejores Sistemas de Gestión del Aprendizaje en el mercado, así como un artículo sobre “Las mejores cosas a considerar cuando se elige un LMS”. En primer lugar, aquí hay una introducción a los elementos clave a considerar cuando se elige un LMS, después de lo cual hacemos la transición a una lista de los mejores Sistemas de Gestión del Aprendizaje para todas las necesidades y presupuestos. eLearningindustry.com

Se espera que el mercado de LMS tenga un valor de más de 15.720 millones de dólares en 2021 [1]. Se espera que la mayor proporción de la contribución de ingresos se genere en América del Norte [2]. El 41,7% de las empresas globales de Fortune 500 utilizan actualmente alguna forma de tecnología educativa para instruir a los empleados durante las horas de aprendizaje formal [3]. Aproximadamente la mitad de todas las clases universitarias estarán basadas en el aprendizaje electrónico [4]. Es más que obvio que el eLearning ha revolucionado y cambiado la forma en que vemos la adquisición de conocimientos y habilidades. Por lo tanto, hay una creciente demanda de Sistemas de Gestión del Aprendizaje para implementar y gestionar sistemáticamente el eLearning. Con más de 1000 proveedores de LMS y demasiadas características de LMS para elegir, podemos decir definitivamente que los Sistemas de Gestión del Aprendizaje están aquí para quedarse!

En este artículo, te ayudaremos a encontrar, elegir y comparar los mejores programas de LMS en la industria del eLearning. Pero primero, echemos un vistazo a los criterios fundamentales que debes tener en cuenta cuando busques un LMS!

Principales cosas a considerar cuando se elige un LMS

Ha llegado el momento de averiguar qué tipo de LMS sería la mejor opción para su negocio y tomar una decisión. Esa es una difícil. Todos hemos pasado por eso, así que es totalmente comprensible. ¿Tu presupuesto es suficiente para tener tu propio LMS? ¿Debería optar por una solución de LMS basada en la nube? ¿Y si, en términos de dinero, su límite es bajo y necesita considerar la posibilidad de probar una solución de LMS de código abierto? No se preocupe, aquí tiene las principales cosas que debe considerar al elegir un LMS para su negocio.

¿Cuál es la razón por la que necesitas un LMS?

Lo primero es lo primero, esta es la pista básica que determinará qué tipo de LMS puede ayudarte a conseguir tus objetivos. Hay varias maneras en que un LMS puede ayudar a un negocio a crecer. Por ejemplo, puede que necesites un LMS para la incorporación de empleados. En realidad, este es uno de los casos de uso más comunes. Varias empresas deciden utilizar un LMS para apoyar a sus nuevos empleados en el proceso de incorporación. Puede ayudar a los recién llegados a aprender más sobre su cultura empresarial, a comprender los procedimientos comerciales estándar, a informarse sobre sus productos y servicios, y a adquirir ciertas habilidades para que puedan cumplir con sus proyectos cuando realmente los tengan.

Otro caso de uso común de LMS es aumentar el desarrollo y la retención de los empleados. Un LMS puede apoyar enormemente sus objetivos de formación y desarrollo. Υou puede diseñar cursos online que aseguren la mejora de las habilidades de sus empleados, les ofrezca la oportunidad de informarse sobre las nuevas características de los productos, o simplemente les mantenga al día con las nuevas tendencias, etc. Otra razón por la que puede querer utilizar un LMS es para proporcionar formación a sus clientes, especialmente si su producto es un software. Además, si tiene una empresa en la industria de la tecnología, puede que necesite ayudar a los clientes a utilizar su producto de forma efectiva. Por supuesto, también puede aprovechar un LMS para centrarse en la capacitación de sus empleados en materia de cumplimiento, aumentar su capacitación en ventas para obtener más ingresos, ampliar la capacitación de sus socios si es propietario de una corporación mundial, o incluso ofrecer capacitación exclusiva para miembros.

¿Cuáles son las principales características del LMS que se ajustan a sus necesidades de entrenamiento en línea?

Cuando se busca el LMS ideal para su empresa, hay varias cosas que hay que considerar. Necesitas identificar los factores que harán o desharán el trato por ti cuando escojas el Sistema de Gestión de Aprendizaje correcto. Céntrese en sus requisitos de formación en línea únicos. La forma en que evalúe esos parámetros es lo que le ayudará a tomar una decisión con un buen retorno de la inversión. Preste atención a sus necesidades y objetivos de entrenamiento en línea para elegir la solución correcta de LMS sin arrepentirse.

Resultados basados en datos

A muchas empresas les encantan los resultados basados en datos. Si perteneces a esta categoría, entonces obviamente necesitarás que tu LMS tenga funciones de seguimiento e informe. Los informes le ayudarán a obtener los resultados correctos para evaluar y comprender el retorno de la inversión de su LMS. También le ayudarán a evaluar y valorar sus esfuerzos de capacitación en línea. Tendrá la oportunidad de saber cuánto tiempo duraron las lecciones, si sus empleados tuvieron que volver a tratar ciertos temas o si necesitan más información sobre un tema. Los informes le revelarán todo lo que necesita para que sus cursos de capacitación en línea sean más atractivos y eficaces.

Herramientas para la prueba y evaluación

Otra gran característica es la evaluación y las herramientas de prueba que su LMS necesita tener. Esta característica es vital para su equipo de aprendizaje y desarrollo, sobre todo porque ayuda a sus instructores a aprender cómo se han desempeñado los empleados. Al utilizar estas herramientas, sabrán si los empleados lograron retener la información después de su capacitación. En otras palabras, ayudará a evaluar el éxito de su programa de capacitación en línea.

Aplicación móvil de aprendizaje receptivo

El aprendizaje en múltiples dispositivos se ha convertido en una tendencia en los últimos años, por lo que podría ser una característica más a considerar. En este caso, la compatibilidad y el soporte de múltiples dispositivos deberían ser de máxima prioridad para usted. Especialmente, si esperas que tus empleados hagan este trabajo sobre la marcha. Además, tenga en cuenta que los LMS con estas características son los más fáciles de usar.

Opciones de personalización

Una gran corporación también podría considerar la elección de un LMS que ofrezca personalización y marca. Las opciones de personalización definitivamente harán que su proyecto de eLearning sea más atractivo para sus alumnos. ¿Quieres el logotipo de tu empresa en el LMS? Este es el camino a seguir. Otras opciones podrían ser elementos de juego, certificados de capacitación en línea, múltiples idiomas, pantallas de bienvenida, asignación de funciones, opciones de entrega de contenido, tableros, etc.

Cumplimiento del SCORM o xAPI

Puede que estés en una industria que se aferra a contenidos que utilizan estos conjuntos de normas técnicas. Estos estándares de eLearning te dan la posibilidad de seguir y rastrear los resultados de tus alumnos en tu LMS. La conformidad con SCORM es una gran característica que debe tener porque puede crear sus cursos en línea en cualquier entorno de autoría y luego ejecutarlos en su LMS que cumple con SCORM. La conformidad con xAPI es una herramienta ideal si necesita compartir el aprendizaje entre múltiples aplicaciones y sistemas. xAPI es una parte integral del eLearning, especialmente si está interesado en el aprendizaje informal y el aprendizaje móvil. Ayuda a realizar un seguimiento del progreso de sus alumnos y, dado que el eLearning de hoy en día se basa en datos y rutas de aprendizaje personalizadas, le será muy útil.

Característica del catálogo de cursos

Algunas empresas optan por una característica de catálogo cuando implementan su capacitación de empleados. Encontrarás un sinfín de posibilidades, dependiendo del LMS que elijas. Puede crear su propio directorio de cursos en línea, buscar dentro del catálogo utilizando palabras clave, ubicación, profesores, fechas, categorías, o incluso explorar taxonomías personalizadas. Con esta función, puedes mostrar cuántas lecciones planeas ofrecer en tu Sistema de Gestión del Aprendizaje. También podrá elegir qué usuario podrá ver determinados cursos y quién no.

Comparación de LMS: Basado en la nube vs. LMS de código abierto

La mayoría de los empresarios se preguntan qué LMS sería la mejor opción para sus necesidades. Si se encuentra en tal dilema, especialmente entre elegir un LMS de código abierto o uno basado en la nube, esperamos que este artículo aclare las cosas. Ambas opciones de LMS tienen una larga historia. A través de los años, las cosas han evolucionado y se han añadido características, lo que finalmente ha llevado a las siguientes diferencias.

Los principales beneficios de usar un LMS basado en la nube

Si optas por una solución de LMS basada en la nube, uno de los pros que obtienes es que no se requiere ninguna instalación. Esto significa que tienes un despliegue más rápido. En cuanto al presupuesto, los costes se basan en las necesidades de cada cliente, haciéndolo más eficiente y asequible en ciertos casos. De hecho, un LMS basado en la nube tiene costos de inicio considerablemente bajos. Un LMS basado en la nube se aloja en el servidor del proveedor, ofreciendo seguridad de datos y mantenimiento por parte del proveedor. Se obtienen versiones avanzadas, que pueden incluir muchas más funcionalidades. Un LMS de este tipo se considera fácil de usar y también le ayuda a evitar el ajetreo informático.

Además, las actualizaciones de software son automáticas, lo que le da características adicionales sin costo alguno. También es fácil de usar porque está optimizado para un diseño receptivo. Un LMS basado en la nube sería una mejor opción para aquellos que buscan impartir capacitación en línea en múltiples lugares. Además, el soporte al cliente, ofrecido por los expertos del proveedor, está disponible 247, por lo que no tiene que preocuparse por el mantenimiento y la seguridad de los datos. Finalmente, ofrece la escalabilidad del plan de suscripción, lo que lo hace rentable. Lo mejor de todo es que la mayoría de los proveedores de LMS basados en la nube ofrecen una prueba gratuita, para que usted pueda probar y ver si cubre las necesidades de su negocio en una cantidad de tiempo decente.

Los principales beneficios de usar un LMS de código abierto

Por otro lado, un LMS de código abierto requiere instalación y configuración. Una de las principales ventajas de un LMS de código abierto es que es económico, ya que se pueden encontrar soluciones de bajo costo, pero también gratuitas. La mayoría de las herramientas de LMS vienen con un modelo de precios fijos, que puede exceder el presupuesto de uno. Un LMS de código abierto es una gran opción para las pequeñas empresas e instituciones que buscan un LMS económico. Este tipo de LMS se instala en el servidor de la empresa, por lo que el usuario tiene que ocuparse del mantenimiento y de los datos. En caso de que el cliente necesite funcionalidades adicionales, puede hacerlo a la carta.

Sin embargo, si optas por este tipo de LMS, tendrás que manejar las actualizaciones manualmente. Además, ten en cuenta que el soporte se puede encontrar a través de los foros y las comunidades de usuarios. Como cualquier cosa gratuita en este planeta, el uso de un LMS gratuito normalmente te da características y cursos limitados. Además, es posible que no puedas tener un gran número de usuarios. Sin embargo, seguirás teniendo una buena visión general del software, lo que lo convierte en una buena solución básica e independiente. Dado que es una herramienta de código abierto, existen opciones de modificación y mejoras para sus usuarios.

¿Cuáles fueron los criterios que determinaron qué herramientas del LMS hicieron la lista?

Expertos en LMS reconocidos a nivel mundial, incluyendo a C. Pappas, y nuestro equipo editorial hizo una revisión exhaustiva de la elegibilidad de cada proveedor y del contenido relevante publicado (artículos, libros electrónicos, seminarios web). Nuestro comité clasificó los mejores sistemas de gestión del aprendizaje en base a los siguientes 9 criterios:

• Atención al cliente
• Experiencia del cliente
• Características del software
• Innovación de software
• Opiniones de clientes
• Potencial de crecimiento económico
• Retención de clientes de la empresa
• Rotación de empleados
• Responsabilidad social de la empresa

Antes de comprobar quiénes están en la lista de los mejores LMS, asegúrate de profundizar en todos los puntos anteriores. Céntrate en los pasos que debes dar para elegir tu solución ideal de LMS. A continuación encontrará los aspectos más destacados de LMS, casos de uso, estudios de casos y mucho más!

Si estás entre los mejores sistemas de gestión de aprendizaje, ¡no dudes en añadir esta insignia a tu página web!

19 Los mejores sistemas de gestión del aprendizaje en la nube

1. Docebo

Construido junto a los mejores equipos de L&D del mundo, el Docebo Learn LMS está luchando contra la autocomplacencia en el mercado de la tecnología de aprendizaje aplicando nuevas tecnologías al LMS tradicional de la nube, incluyendo la Inteligencia Artificial, y apoyando las formas en que la gente aprende, en lugar de dictarlas. Docebo Learn LMS es elogiado por su facilidad de uso, su alta configurabilidad, su robusta gestión del aprendizaje, sus funcionalidades de entrega y su asequible modelo de precios mensuales para usuarios activos. Este galardonado LMS basado en la nube es utilizado por más de 2.000 organizaciones para hacer que las nuevas contrataciones sean productivas antes, equipar a los empleados para los retos del mañana, capacitar a los socios para vender con más confianza, y transformar a los clientes en superfans. Echa un vistazo a las opiniones de los clientes de Docebo LMS!

Highlights

• Entrenar a cualquier público, en cualquier momento y en cualquier lugarA diferencia de otras soluciones que se limitan a entrenar sólo al público interno o externo, Docebo Learn LMS potencia tanto los programas de aprendizaje de los empleados como los de la empresa extendida desde una sola instancia. Consolide múltiples sistemas de aprendizaje para diferentes casos de uso para maximizar su inversión en tecnología de aprendizaje. Las soluciones incluyen:Incorporación de empleadosDesarrollo y retención de empleadosCapacitación y certificaciones de conformidadHabilitación de ventasCapacitación de clientesCapacitación de sociosCapacitación de miembros
• 35+ integraciones nativas y APIsConecta y extiende tu LMS a tu pila tecnológica existente. Las integraciones incluyen, pero no se limitan a:HRISCRM (Fuerza de ventas)Creación de contenidoComercio (Stripe, Shopify)Herramientas de colaboración y productividad (Slack, G Suite)Inicio de sesión único (SSO)Socios de contenidoConferencias web (GoToMeeting, GoToWebinar, Zoom)
• Configurabilidad limitada sólo por tu imaginaciónDocebo Pages te da el control de la apariencia de toda la interfaz de usuario. Utiliza los widgets de arrastrar y soltar como bloques de construcción para componer páginas y menús interactivos que reflejen rápidamente la marca e identidad de tu empresa, al tiempo que asignas rutas de navegación y visibilidad a públicos específicos de aprendizaje. A diferencia de algunos proveedores, la configurabilidad está completamente bajo su control e incluida en el precio de su LMS.
• Conozca el verdadero impacto que el aprendizaje está teniendo en su negocioEl módulo de informes personalizados de Oceanía le equipa con los datos que necesita para conectar los resultados del aprendizaje con los resultados del negocio. Agilice su motor de informes programando y compartiendo los datos con las personas adecuadas más rápidamente y poniéndolos a trabajar antes.

Logros/Estudios de casos

• Cineplex (Caso de uso: desarrollo y retención de empleados)Una importante empresa canadiense de entretenimiento y medios de comunicación, Cineplex, vino a Docebo en busca de una solución de aprendizaje que les ayudara a apoyar la progresión profesional de los empleados y a aumentar la retención de los mejores talentos, ya que la rotación de personal puede ser un problema entre los empleados que se presentan como invitados. Desde el lanzamiento de la Academia Cineplex con Docebo, Cineplex ha visto una retención del 95% de los mejores talentos ascendidos, lo que se atribuye principalmente a los programas de aprendizaje y desarrollo de Cineplex que fomentan la planificación de la trayectoria profesional.
• WOW! Boutique Móvil (Caso de uso: empleado a bordo)Desde el lanzamiento de su nueva iniciativa de a bordo con Docebo, WOW! Mobile ha visto mejoras significativas en el desempeño de los empleados, incluyendo un incremento de más del 300% en el compromiso de los empleados, una disminución en la rotación durante la fase de incorporación y una reducción del 30% en los errores de transacción.
• Brompton Bicycle (Caso de uso: desarrollo de empleados, capacitación de socios)Brompton Bicycle, un fabricante británico de bicicletas plegables, está usando Docebo para capacitar a sus más de 300 empleados y a una red de 1.500 distribuidores en 48 países. Las actividades de aprendizaje se imparten en 11 idiomas diferentes, localizando los requisitos de los distribuidores de otros países. Desde que se asoció con Docebo, la empresa ha obtenido varios beneficios mensurables, entre ellos el 95% de satisfacción de los alumnos en las actividades de capacitación, la reducción de los puntos de contacto entre los vendedores y el servicio de atención al cliente, y una mayor experiencia de la marca.
• 2020 BHG HCM Excellence AwardsDocebo se asoció con varios de sus valiosos clientes para ganar 14 premios a la excelencia en el aprendizaje empresarial para múltiples proyectos de aprendizaje (empresa extendida, capacitación de clientes, aprendizaje móvil) en una variedad de industrias, incluyendo software, moda y belleza, servicios profesionales, venta al por menor, fabricación y automoción.

Planes y precios

El plan Docebo Enterprise comienza en 1.600 dólares mensuales para 300 usuarios activos mensuales, pagados anualmente. Comparado con otros proveedores que consideran a un usuario activo al momento de ingresar, Docebo considera a un aprendiz activo una vez que accede a una pieza de contenido de aprendizaje dentro de un ciclo de 30 días. ¿Por qué es esto importante? Porque las empresas no deberían pagar por los usuarios si estos no están usando el sistema. Con Docebo, usted mantiene el 100% de los aprendices en la plataforma, pero sólo paga por aquellos que están entrenando activamente, haciendo mucho más fácil el escalar su programa de aprendizaje sin preocupaciones de administración de licencias o pagando por asientos que no son usados.

¿Estás listo para unirte a las 2.000 organizaciones de aprendizaje de alto rendimiento que utilizan Docebo para alimentar sus programas de aprendizaje? Contacte a un experto hoy!

2. Adobe Captivate Prime

Con Adobe Captivate Prime, capacite a los empleados, socios y clientes de manera efectiva con un LMS de última generación. Ofrezca una experiencia de aprendizaje mejorada y agradable para sus alumnos. Reduzca las carencias de habilidades para gestionar un ecosistema de aprendizaje comprometido, que cumpla con las normas y esté actualizado. Aproveche las capacidades de aprendizaje social basadas en la IA para fomentar el aprendizaje en el flujo de trabajo y permitir que los compañeros aprendan unos de otros. Experimenta un LMS empresarial de primera clase de Adobe:

• Reconocido por los principales analistas y organismos de la industria
• Premiado por la excelencia en múltiples categorías
• Adoptado por las principales corporaciones del mundo
• Utilizado por millones de estudiantes comprometidos

Lea las revisiones de Adobe Captivate Prime y descubra cómo otros miembros de la comunidad de la industria del aprendizaje en línea han experimentado el software.

Highlights

• Capacitación ampliada para empresas y asociadosGestionar la capacitación de principio a fin de manera eficaz en toda la cadena de valor. Actualice las habilidades e impulse la eficacia de sus organizaciones asociadas extendiendo sus programas de aprendizaje a su ecosistema externo.
• Desarrollo de habilidades de los empleadosEl desarrollo de habilidades de los empleados es la nueva moneda; Aumente y vuelva a capacitar a su fuerza de trabajo para mantenerla relevante. Mantenga a su organización a la cabeza de la competencia reduciendo continuamente las brechas en las habilidades de los empleados. Alinee las habilidades con los objetivos de la empresa y asigne planes de aprendizaje basados en las habilidades a las cohortes de empleados.
• Educación del clienteEduca a tus clientes y mejora la satisfacción del cliente. Con Adobe Captivate Prime, puede habilitar fácilmente la formación de los clientes mediante una experiencia personalizada con URL personalizadas.
• Habilitación de ventasMantenga a sus ejecutivos de primera línea siempre por delante de la curva de aprendizaje. Imparta formación en el punto de necesidad a través de dispositivos variantes para sus equipos de ventas y de atención al cliente para maximizar la productividad. Aproveche la capacidad de “LMS sin cabeza” de Adobe Captivate Prime para ofrecer aprendizaje en contexto, incluso dentro de salesforce.com (SFDC).

Logros

Numerosos premios como:

Numerosos clientes de prestigio como:

• Dominos
• GE Healthcare
• Publicis Groupe
• Dassault Systemes
• Adobe

Planes y precios

• Precios para usuarios registradosCon este modelo de licencia en Adobe Captivate Prime, se registra un número fijo de alumnos registrados en su cuenta. Se trata de licencias asignadas a particulares y que tienen acceso continuo al sistema. Este modelo se recomienda para situaciones de aprendizaje fijas.
• Precios mensuales de usuarios activosAdobe Captivate Prime también ofrece precios de usuarios activos para organizaciones que tienen un público flotante que no necesita un acceso continuo al sistema.

El precio comienza en 4 dólares por alumno al año (se aplican descuentos por volumen).

Solicita una demostración.

3. TalentLMS

Con la confianza de más de 70.000 equipos en todo el mundo, TalentLMS funciona como una solución “todo en uno” para las empresas que buscan crear programas de formación que den como resultado equipos más fuertes. Desde la incorporación de nuevas contrataciones hasta la mejora de las habilidades de los empleados ya existentes, TalentLMS es la plataforma de formación líder que permite a cualquiera construir cursos en minutos y lanzarlos al final del día, sin importar su familiaridad con los LMS. Por lo tanto, si estás buscando una solución de formación que puedas ajustar según las necesidades de tu empresa, ésta es para ti.

Echa un vistazo a las opiniones de otros miembros de la comunidad de la industria del eLearning sobre TalentLMS aquí.

Highlights

• Configura tu entrenamiento sin manualesCon TalentLMS, no necesitas gastar tiempo en averiguar cómo funciona. Con funciones que vienen directamente de la caja, todo lo que tienes que hacer es inscribirte, añadir cursos y usuarios, y salir al aire 2 veces más rápido que el promedio de la categoría. Y si necesitas ayuda adicional, siempre puedes contactar con su equipo de soporte y obtener una respuesta de un experto real que siempre estará encantado de ayudarte.

• Prueba gratis, actualiza en un presupuestoTalentoLMS viene con una cuenta gratis y no te pedirá tus datos de pago hasta que lo digas. Crea tu cuenta gratuita, comprueba cómo funciona la plataforma para ti, comienza a impartir tu formación y actualiza a un plan de pago cuando necesites añadir usuarios adicionales, cursos o funciones más avanzadas y soporte dedicado.

Con su base de clientes compuesta por grandes actores en varios mercados, TalentLMS ha ganado terreno como la solución más fácil de usar y más rentable.

Logros/Estudios de casos

• Rosetta StoneRosetta Stone, una empresa americana líder en software de tecnología educativa, describe TalentLMS como una solución asequible que les permitió organizar la formación con cursos personalizados. Con funciones de prueba avanzadas, la compañía puede medir y cuantificar la efectividad de la capacitación para ajustar el programa y satisfacer las necesidades respectivas. Según la empresa, TalentLMS ha mejorado la capacitación interna en línea de Rosetta Stone y, mientras tanto, les ha permitido agilizar los procesos.
• FinacleFinacle, la suite de soluciones de banca digital líder en la industria desarrollada por Infosys, eligió TalentLMS para alojar videos cortos con el fin de aprovechar el poder del micro aprendizaje. Las herramientas avanzadas de TalentLMS, como las funciones de informes detallados y los debates tipo foro, captaron la atención de la empresa ya que querían ofrecer a sus clientes una experiencia de formación de empleados perfecta y fácil de usar. Y no pasó mucho tiempo hasta que empezaron a llegar los comentarios positivos. Después de sus demostraciones iniciales, los clientes de Finacle comenzaron a inscribirse en un plan integral que se centraba en temas conceptuales y de solución de problemas.

Planes y precios

TalentLMS proporciona una versión completamente gratuita de su producto más 8 ediciones pagadas a un precio competitivo para empresas de diverso tamaño y presupuesto. El plan gratuito soporta hasta 5 usuarios y hasta 10 cursos que deberían ser más que suficientes para probar todas las capacidades del software. Los usuarios también pueden elegir entre planes estándar o activos -con un número ilimitado de usuarios registrados- con la opción de que se les facture mensual o anualmente.

Puedes empezar con tu cuenta gratuita de TalentLMS hoy y empezar a funcionar en minutos.

4. SAP Litmos LMS

SAP Litmos Training es un poderoso y premiado LMS que puede ser implementado como una solución independiente o en combinación con una robusta biblioteca de cursos, SAP Litmos Training Content. El SAP Litmos LMS permite un aprendizaje dirigido, impulsa el compromiso de los empleados y protege la marca al mantener la organización en conformidad. Al llegar a los alumnos justo en el flujo de trabajo, SAP Litmos Training capacita al personal. Ayuda a ofrecerles conocimientos al impulsar una mejor experiencia de los empleados y los clientes, a la vez que mejora los indicadores clave de rendimiento (KPI) en toda la empresa. Se extiende fácilmente a los clientes y socios también, proporcionando la solución de aprendizaje ideal para la empresa extendida.

Para ver cómo es su experiencia de usuario, echa un vistazo a las reseñas sobre Litmos enviadas a eLearningindustry.com.

Highlights

• Despliegue e integración rápidosEl SAP Litmos Training se despliega en días, no meses, y si es necesario, puede integrarse rápidamente con otros sistemas empresariales críticos como CRM, HRIS, conferencias web y otros.
• Automatización de tareasSAP Litmos Training reduce el tiempo y el esfuerzo de los administradores al automatizar una amplia variedad de tareas como la adición de nuevos usuarios, la inscripción de grupos y la asignación de rutas de aprendizaje.
• Creador de cursos en línea y gestión de contenidosCon SAP Litmos Training, usted puede utilizar herramientas de creación de contenidos incrustados que soportan múltiples formatos. Las herramientas que usted necesita están disponibles inmediatamente.
• Seguimiento y presentación de informesFácilmente traza el progreso y la actividad de tus alumnos con SAP Litmos Training. Puede revisar el rendimiento y obtener información sobre el impacto de la formación con informes y cuadros de mando, o crear informes personalizados que se envían por correo electrónico.

Planes y precios

A partir de 4 dólares por usuario y mes, los planes incluyen el SAP Litmos Training LMS como solución independiente o combinada con el SAP Litmos Training Content para acceder a más de 1000 cursos diseñados profesionalmente y disponibles en el mercado.

Regístrate para una prueba gratuita.

5. LearnUpon LMS

LearnUpon es una solución única construida para administrar, entregar y hacer un seguimiento eficiente de la capacitación corporativa para cada audiencia: empleados, clientes y socios. Combinando su poderosa y fácil de usar plataforma con su excelente equipo de soporte, ayudan a las empresas de todos los tamaños en todo el mundo a ofrecer una capacitación de alto impacto que impulsa el crecimiento a largo plazo. Su Equipo de Éxito se asocia con cada cliente individual para añadir continuamente valor más allá de la plataforma. Sus equipos de productos e ingeniería adoptan un enfoque centrado en el cliente para el desarrollo de productos y están comprometidos con la mejora continua de la plataforma.

Echa un vistazo a LearnUpon LMS, y descubre cómo otros miembros de la comunidad de la industria del eLearning han experimentado el software.

Highlights

• Fácil de usar y rápido de configurarUna simple e intuitiva interfaz de usuario para administradores y estudiantes por igual, respaldada por extensas pruebas de experiencia de usuario. La solución de LearnUpon basada en la nube permite una rápida configuración, mientras que las funciones de administración de cursos y usuarios aseguran una implementación sin problemas. Sus clientes se lanzan en cualquier cosa de 1 semana a 3 meses, dependiendo de su configuración, con tanto o tan poco apoyo del equipo de LearnUpon como sea necesario.
• Portales de aprendizajeLearnUpon fue construido con la funcionalidad de multi-portales desde el primer día, dando a la plataforma la capacidad de escalar y manejar flujos de trabajo complejos a gran capacidad. Esta característica multi-portal permite a las empresas crear entornos de aprendizaje individuales para diferentes audiencias de formación.
• Estrategia de productos orientada al clienteSe añaden nuevas características y mejoras a la hoja de ruta mediante el seguimiento de la demanda colectiva de los clientes y los clientes potenciales. A lo largo del desarrollo, las nuevas características se prueban junto con grupos seleccionados de clientes reales para asegurar que construyen productos que resuelven los puntos débiles de sus clientes.
• Soporte de clase mundial Han experimentado, soporte técnico localizado globalmente, con especialistas dedicados a bordo y gerentes de éxito de clientes. El nivel de soporte al cliente que se ofrece en cada plan LearnUpon, junto con el tiempo de respuesta rápida, es líder en la industria.

Logros/Estudios de casos

• KonyKony decidió invertir en un Sistema de Gestión del Aprendizaje para ayudar a implementar una estrategia más formalizada. Buscaban una solución fácil de usar para entrenar a los empleados y clientes en el uso de su software, que encontraron en LearnUpon. Tuvieron su primer portal en funcionamiento en beta en dos semanas. Kony atribuye su éxito continuo a la orientación al alumno, ya que LearnUpon hizo que la formación fuera fácilmente accesible e intuitiva para sus alumnos.
• CENTURY21 AffiliatedCENTURY21 Affiliated ya estaba en el proceso de lanzamiento de un LMS con un despliegue meticulosamente planificado y programado cuando, con la aparición de COVID-19, sus planes tenían que cambiar. Utilizaron LearnUpon para acelerar su estrategia de capacitación a distancia a empleados y agentes independientes, utilizando la plataforma para centralizar la capacitación y ofrecer cursos cortos en línea para obtener un valor añadido. Temas como el uso del Zoom y la realización de presentaciones virtuales se construyeron para apoyar las nuevas formas en que los agentes hacían negocios. Describen el LMS como algo más que un portal de formación, en su lugar se refieren a él como una “herramienta importante” que revolucionará la comunicación, el aprendizaje y el desarrollo profesional en toda la empresa. 490 alumnos se inscribieron en los cursos sólo durante el primer mes.
• CranewareCraneware eligió LearnUpon para crear un innovador programa de certificación de capacitación en línea, que posteriormente ganó un premio Brandon Hall Group Excellence in Learning Award-utilizando el LMS para mantener a los clientes comprometidos con la capacitación. Este enfoque les ayudó a evitar la rotación de personal al adoptar un enfoque basado en datos para la capacitación de los clientes. En menos de un año, habían certificado a más de 650 de sus clientes, con el 94% de los clientes educados teniendo un puntaje de salud verde. Planean ampliar su formación con LearnUpon para incluir más casos de uso, automatizando más su formación actual para reducir su tiempo de administración.

Planes y precios

LearnUpon ofrece un modelo de suscripción que consiste en bandas de precios, con planes que se pueden ver en el sitio web, y bandas empresariales disponibles a petición. Todos los planes comienzan con una prueba gratuita que puedes actualizar en cualquier momento y conservar tu marca, configuración e información. Cada banda incluye un número de usuarios activos, o cuántos alumnos pueden acceder a la plataforma durante un mes determinado, así como un número de portales. Se trata de un modelo de precios rentable y escalable para las organizaciones que imparten formación, en el que los clientes pueden comenzar en pequeño como una PYME o con un único caso de uso, y aumentar el uso con el tiempo.

Solicita una demostración.

6. Inquisiq LMS

Inquisiq es un galardonado LMS con la funcionalidad que su organización quiere y necesita a un precio que se ajusta a su presupuesto. Diseñado cuidadosamente, Inquisiq combina a la perfección la tecnología de eLearning más avanzada y los métodos de capacitación probados en el tiempo dentro de un rico ecosistema de aprendizaje que fomenta la colaboración. La misión de Inquisiq es aumentar el rendimiento y ofrecer programas de entrenamiento efectivos, al mismo tiempo que proporciona un servicio y valor sobresalientes a los clientes. Inquisiq es un LMS basado en la web, que cumple con el SCORM para pequeñas y medianas empresas. Inquisiq permite un alto grado de automatización en el despliegue y seguimiento del aprendizaje y entrenamiento de su organización mientras ahorra tiempo y hace sus iniciativas más efectivas.

¡Comprueba los comentarios de los clientes de Inquisiq!

Highlights

• Interfaz configurable con total compatibilidad móvilEste LMS está construido con técnicas de diseño receptivas para funcionar en todos los dispositivos móviles. La interfaz de usuario “personalizable” es configurable y personalizable a través del panel de control de administración. Los widgets permiten a los usuarios personalizar los tableros e Inquisiq puede ser localizado para más de 14 idiomas.
• Una gran herramienta para implementar el aprendizaje mixtoEl aprendizaje mixto permite que su programa de aprendizaje combine la instrucción en persona y en el trabajo con herramientas de eLearning para permitir una experiencia de aprendizaje cohesiva con componentes digitales y sociales.
• Automatización del aprendizajeLa automatización del aprendizaje quita la carga de las tareas administrativas al administrador. ¿Cómo? Automatizando las inscripciones a los cursos, el acceso a los grupos, las notificaciones por correo electrónico, los roles de los usuarios y las asignaciones de permisos, y la generación automatizada de informes. La automatización del aprendizaje permite a los administradores un mayor control sobre sus programas y ahorra tiempo para una planificación más estratégica.

Planes y precios

Inquisiq ofrece precios flexibles de LMS -tanto con nombre como con opciones de usuario activo- adaptados a su organización y alineados con sus requisitos específicos. La función de configuración establece opciones de ciclo de facturación flexibles para adaptarse a sus necesidades de entrenamiento.

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7. LearningPool

Learning Pool ha logrado mucho en los últimos 12 meses. Uno de los aspectos más destacados de este año fue el crecimiento de su base de clientes a más de 800 organizaciones globales. La gran expansión llevó al lanzamiento de su nuevo LXP, Stream. Learning Pool también adquirió HT2 Labs, un galardonado proveedor de soluciones innovadoras de aprendizaje. Su equipo ha logrado ganar una amplia gama de premios. Algunos de ellos incluyen el Oro a la Innovación en los Premios de Tecnologías de Aprendizaje 2019 y el Oro en los Premios Internacionales de RSE. El ecosistema del fondo común de aprendizaje puede cubrir muchos aspectos de sus necesidades de eLearning, desde catálogos de eLearning ya preparados hasta la producción de contenidos personalizados y herramientas potentes como sus LMS, LXP y LRS. Los clientes pueden utilizar sus herramientas de autoría para entregar rápidamente flujos personalizados de contenido experto. Sus soluciones de eLearning ayudan a los clientes a crear experiencias curadas que impulsan rápidamente el rendimiento en toda la organización.

Echa un vistazo a las críticas de Learning Pool.

Highlights

El Sistema de Gestión de Aprendizaje de Learning Pool es uno de los LMS de código abierto con más características del mercado. Está totalmente alojado y tiene el soporte para ofrecer un gran aprendizaje, un fácil cumplimiento y una clara presentación de informes. Entre sus principales características se incluyen:

• El cumplimiento hizo que easyKeep mantenga su negocio en el camino con la formación reglamentaria y obligatoria. Rastree, controle e informe sobre el progreso de su equipo para asegurar el cumplimiento de la normativa.
• Apoyo construido para la confianza y la paz mentalSu equipo de éxito está dirigido por un consultor de aprendizaje dedicado, respaldado por un galardonado apoyo telefónico y en línea y apoyado por su academia de aprendizaje. No ponen límites arbitrarios a la cantidad de ayuda que usted necesita y se comprometen a asegurar su éxito.
• Mejora de la información de gestiónMantener a los alumnos al día con el aprendizaje crítico e informar de los progresos en tiempo real. Visualizar las tendencias para mostrar el Retorno de la Inversión y demostrar los claros beneficios del negocio.
• Libertad con una plataforma de código abiertoSu LMS le da la libertad de transformar su aprendizaje y crear una solución que puede innovar, integrar y escalar con sus necesidades.

Logros/Estudios de casos

• A.G BarrActualmente con más de 900 empleados en todo el Reino Unido, A.G. Barr reconoce la necesidad de invertir continuamente en sus empleados para aumentar las habilidades, desarrollar el talento y apoyar la consecución de ambiciosos objetivos empresariales. Se propusieron buscar un sencillo LMS. Learning Pool les ayudó a crear uno que no fuera un simple LMS, sino uno que fuera escalable y ágil. Crearon un LMS galardonado (Learning Technologies, mejor implementación de plataforma de aprendizaje del Reino Unido en 2018), para el que los jueces dijeron: “fue una de las implementaciones de LMS más fáciles de usar que hemos visto: un valor medido significativo a través del ahorro de costes, más ventas y menos incidentes de salud y seguridad”.
• The EntertainerDurante más de 20 años, The Entertainer proporcionó un sistema de formación modular (conocido como Módulos) para los asistentes de ventas al por menor y los supervisores en su tienda. Sin embargo, hasta el otoño de 2017, los módulos se basaban en papel. Comprendían una lista de verificación en forma de folleto con documentos de apoyo. Los costos de impresión eran altos, el cambio de curador era difícil y el éxito de la realización dependía de los conocimientos y la preparación de cada gerente de línea. El compromiso de los estudiantes se vio afectado como resultado. En 2016, The Entertainer se dio cuenta de que era necesario adoptar un enfoque más eficiente y eficaz y eligió el Sistema de Gestión del Aprendizaje de Learning Pool basándose en su trayectoria en el suministro de soluciones de aprendizaje combinado que satisficieran sus necesidades actuales. También ofrecía muchos alcances para ampliar las oportunidades de aprendizaje adicionales.

Como resultado de la implementación del LMS de Learning Pool, The Entertainer entregó 100.000 cursos completados en los primeros 18 meses mientras ahorraba £8.000 en costos de evaluación anual y £1.500 en costos de materiales impresos. Además, un 56% adicional del personal elegible completó sus dos módulos iniciales en comparación con el año anterior. Los módulos también se están completando con éxito más rápidamente debido a la facilidad de acceso a la versión en línea a la vez y en el dispositivo que es conveniente para el estudiante.

• Saputo Dairy UKSaputo Dairy UK es un productor de las principales marcas británicas de alimentos e ingredientes de valor añadido. Su éxito se ha basado en sus vínculos con el campo y la gente dentro del negocio. Luego de revisar varios proveedores, Saputo Dairy UK eligió el Sistema de Gestión de Aprendizaje de Learning Pool. El LMS, conocido como “Mi Desarrollo”, fue totalmente personalizado por el Grupo de Aprendizaje en línea con la marca Saputo Dairy UK. Saputo Dairy UK también seleccionó el Adapt Builder, el catálogo de Habilidades Fundamentales del Grupo de Aprendizaje y el catálogo de Habilidades de Liderazgo Recomendadas por el ILM para apoyar su aprendizaje. Se dieron cuenta de que podían crear una experiencia atractiva y personalizada para sus alumnos, con una inversión mínima, diseñando su propio contenido y editando el contenido existente que fuera adecuado para el nuevo y cambiante negocio.

La introducción de la plataforma My Development ha sido un gran éxito, y Saputo Dairy UK tiene ahora un total de 50 cursos disponibles para sus alumnos, así como otros materiales de apoyo, recursos y videos. Hasta la fecha, el 90% de los empleados han accedido a por lo menos un curso, un número excelente, considerando que muchos empleados trabajan en un ambiente de línea de producción y no tienen acceso regular a una computadora.

Planes y precios

La galardonada plataforma LMS de código abierto de Learning Pool tiene una gran flexibilidad técnica. Ofrece soporte en múltiples idiomas para su alcance global y un aspecto personalizable. Los planes y programas de aprendizaje personalizados cubren todo, desde la incorporación inicial hasta la capacitación en liderazgo con programas de aprendizaje combinados, todos fácilmente accesibles a través de plataformas, dispositivos y ubicaciones. Revise a los empleados de manera efectiva con evaluaciones y establezca objetivos para el desarrollo futuro con facilidad. Aumente el compromiso y el rendimiento con la retroalimentación de los gerentes, pares y compañeros de trabajo con una retroalimentación de 360 grados, todo ello unido a una poderosa presentación de informes, de modo que verá lo que funciona y lo que no, ayudándole a alcanzar sus objetivos organizacionales.

Con Learning Pool encontrará un proveedor de LMS con gran experiencia que comparte sus valores y entiende sus necesidades a medida que evolucionan. Ellos harán uso de su considerable experiencia y conocimientos para trabajar con usted para impulsar su negocio. Sin necesidad de estar atado a un proveedor, con un consultor de aprendizaje dedicado, soporte telefónico de primera línea y un sólido plan de innovación, puede estar seguro de que será una gran experiencia tanto para los administradores como para los aprendices.

Averigua más sobre su solución de LMS aquí.

8. Mindflash

Mindflash es una solución de eLearning basada en la nube y fácil de usar, perfecta para la formación de clientes, socios y empleados. Su creador de cursos facilita la creación de contenidos de formación, la adición de pruebas y el seguimiento de los resultados. Simplemente cargue sus archivos de PowerPoint, Word, PDF, SCORM o video y cree cursos en línea que pueden tomarse desde cualquier lugar.

Lee lo que dicen los clientes de Mindflash LMS.

Highlights

• Aprendizaje accesible y remotoConéctese desde cualquier computadora o dispositivo móvil. Esta es una plataforma amigable a distancia que puede acomodar a todos los empleados.
• Crear cursos atractivosPuedes hacer que tus cursos de formación sean atractivos y divertidos. Usar PowerPoint, videos, exámenes y más es fácil con Mindflash LMS.
• Excelentes herramientas de reporteEste LMS es una gran solución para un reporte robusto. Puede incluir el estado de los alumnos, la información del curso y los detalles de los exámenes.

Planes y precios

Ya sea que se trate de incorporar nuevas contrataciones, actualizar a los equipos de ventas y atención al cliente con los últimos productos o capacitar a los empleados en temas rutinarios de seguridad o ética, Mindflash ofrece planes flexibles que se adaptan a su negocio. Los equipos pequeños utilizan Mindflash para lanzar los programas iniciales y se benefician de la funcionalidad básica para crear, administrar y realizar el seguimiento de la capacitación sin esfuerzo. Las organizaciones que necesiten una funcionalidad avanzada contarán con soporte para una formación global, combinada y con un contenido diferenciado. También ofrecen una solución completa para programas grandes que requieren una gestión automatizada y una experiencia de marca al 100%.

Programe una demostración.

9. Absorb LMS

Absorb es un Sistema de Gestión de Aprendizaje basado en la nube, diseñado para inspirar el aprendizaje y alimentar la productividad de los negocios. Se han centrado exclusivamente en el eLearning durante más de 17 años. Sirviendo a más de 1.350 clientes y 17,5 millones de estudiantes, tienen la experiencia y la agilidad para sobrecargar los programas de aprendizaje corporativo. Su plataforma de aprendizaje en línea combina tecnología de vanguardia construida a escala a medida que las organizaciones crecen, con un excelente servicio al cliente que rara vez se ve en el espacio de LMS. Al potenciar experiencias de aprendizaje sorprendentes, Absorb LMS atrae a los alumnos, fomenta la retención de contenidos y eleva los programas de capacitación.

Lea las reseñas de los usuarios de Absorb.

Highlights

La plataforma de aprendizaje de Absorb se distingue por su robusta capacidad, su bello diseño y la excelencia de su servicio.

• Diseño Construido alrededor de humanos que aprenden y administran. Para los estudiantes se ve muy bien y puede ser personalizado a sus necesidades y marcado a la organización. Se pueden acomodar fácilmente diferentes aspectos y personalizaciones para grupos de estudiantes. La administración se ve y se siente muy bien, y funciona rápida y eficientemente. Toman lo complejo y lo hacen simple y hermoso.
• RobustezFuncionalmente, Absorber va profundo donde importa. La presentación de informes permite a los administradores obtener la información necesaria y tomar medidas. ¿Móvil? ¿Comercio electrónico? Comprobar. ¿Integración y datos API? Completa. ¿Integraciones con los principales CRM (fuerza de ventas), HCM (ADP y más) y bibliotecas de contenidos? Sí. Son compatibles con todos los estándares, vídeos y documentos de eLearning, y tienen incorporada la creación de evaluaciones. Los planes de estudio complejos pueden mezclar fuentes, incluyendo sesiones de instructor. ¿Insignias, competencias, social, gamificación? Todo eso. Tienen certificaciones que incluyen SOC 2 y GDPR y pueden escalar a millones de alumnos con reglas automatizadas y seguridad basada en roles.
• ServicioNecesita un socio que pueda responder a los problemas diarios o realizar compromisos de servicio importantes. El servicio de Absorb es alimentado por sus propios empleados en sus oficinas y opera 247. Son galardonados y no subcontratan.

Este LMS puede proporcionarle esta combinación de diseño, robustez y servicio para satisfacer sus necesidades de una completa plataforma de aprendizaje con una agilidad sin igual.

Logros/ Estudios de casos

• Red Robin (restaurante)Con Absorb LMS, Red Robin impulsa el crecimiento de los empleados en todos los niveles y asegura una formación consistente en sus más de 560 restaurantes. Su plan original era tener de 7.000 a 8.000 usuarios al mes, sólo para los nuevos empleados. A los pocos meses de su lanzamiento, tenían hasta 27.000 usuarios. Al adoptar Absorb LMS, Red Robin puede capacitar mejor a los empleados con las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras, reduciendo en última instancia la rotación de personal.
• Global eTraining (formación corporativa)Celebrando su 10º año en los negocios y el 7º con Absorb, Global eTraining ha dejado su huella en la escena internacional del eLearning. Ha vendido más de un millón de cursos a decenas de miles de usuarios, todos ellos impartidos a través de Absorb LMS. Haciendo honor a su nombre, Global eTraining tiene clientes en 154 países, que van desde pequeñas empresas con pocos alumnos hasta multinacionales con miles. Con una base de clientes tan amplia y variada, Global eTraining ha encontrado especialmente valiosas las capacidades multilingües personalizables de Absorb y el cumplimiento de la normativa GDPR.
• Hospital Michael Garron (atención sanitaria)Absorber LMS habilitó a la HMG para ofrecer innovaciones en la formación que mejor se adapten a los alumnos y a los administradores de L&D. La adopción fomentó un verdadero ambiente de aprendizaje. También redujo los costes de formación debido a la menor necesidad de instrucción cara a cara. La evolución de la forma de impartir la formación a través de vídeos, pruebas y juegos de azar mejoró el resto de la formación dirigida por instructores, impulsando también las iniciativas de aprendizaje combinado del hospital. Además, el LMS agilizó los procesos de acreditación, asegurándose de poder mostrar fácilmente a los inspectores sus estadísticas para demostrar su impacto y resultados. Lo que comenzó como una necesidad de capacitación e información eficiente floreció en mucho más. Ese mismo año, el MGH adoptó Absorb LMS, el Instituto Great Place to Work los nombró uno de los mejores lugares de trabajo del Canadá. Fueron el primer hospital en hacer la prestigiosa lista. MGH pasó a ganar el premio de platino de calidad en el lugar de trabajo. Estos reconocimientos son más que trofeos. Son testimonios de cómo el aprendizaje dinámico, la atención de calidad y la satisfacción de los empleados se conectan.

Planes y precios

Absorb puede adaptar sus planes y precios a las necesidades de organizaciones grandes y pequeñas, ya sean corporaciones con necesidad de capacitación interna, capacitación externa de clientes, socios y contratistas, o un híbrido de ambas. También se puede dar cabida a asociaciones y proveedores de aprendizaje electrónico que necesiten comercio electrónico. Pueden adaptar la cuenta de usuario o la licencia basada en el uso a sus necesidades y hacer que el mejor LMS sea también el más asequible.

Más información sobre Absorber LMS.

10. iSpring Learn

iSpring Solutions ha sido un proveedor de soluciones de eLearning para los sectores corporativos y educativos desde 2001. Sus herramientas de autor y su plataforma de gestión del aprendizaje son utilizadas en todo el mundo por más de 54.000 clientes que reconocen que el software de la empresa es fácil de aprender y utilizar, rápido y extremadamente fiable. La empresa desarrolla productos de alta calidad y premiados para la formación en línea, como iSpring Suite, un conjunto de herramientas de autoría para creadores de contenidos de eLearning, e iSpring Learn LMS, un LMS rápido para proyectos de misión crítica que permite a los usuarios poner en marcha la formación corporativa en línea en un solo día.

Explora iSpring Aprende reseñas sobre la industria del eLearning y mira lo que los usuarios tienen que decir sobre este LMS.

Highlights

iSpring Learn es un LMS basado en la nube que tiene como objetivo ofrecer rápidamente una formación corporativa de alta calidad. La plataforma proporciona a los usuarios todas las características esenciales del LMS, además de opciones avanzadas a un precio justo. ¿Por qué los usuarios eligen iSpring Learn?

• Un gran ajuste para una variedad de objetivos de formaciónsiSpring Learn se adapta a varios escenarios de aprendizaje corporativo: incorporación, formación de productos, formación de ventas, formación de socios de canal, formación de cumplimiento, evaluación de toda la empresa, certificación y más.
• Fácil de usarEl LMS tiene una interfaz intuitiva que facilita su uso tanto para los alumnos como para los responsables de la formación. Para organizar el aprendizaje en línea, sólo tiene que registrarse en iSpring Learn, cargar sus materiales de formación y asignar la formación. iSpring Learn LMS gestionará automáticamente las fechas límite de la formación y enviará invitaciones y recordatorios a los alumnos. Sólo tendrá que seguir el progreso del aprendizaje, lo cual se convierte en una tarea fácil con los informes completos de iSpring Learn.
• Robusta herramienta de creacióniSpring Learn viene con una herramienta de creación integrada líder en la industria, iSpring Suite. Ayuda a los autores de eLearning a desarrollar rápidamente cursos interactivos, pruebas, tutoriales en vídeo y juegos de rol de ramificación.
• Mobile learningiSpring Learn presenta aplicaciones móviles gratuitas para iOS y Android. Con ellas, los alumnos pueden estudiar en cualquier lugar y en cualquier momento. También pueden guardar los cursos en sus dispositivos para llevarlos fuera de línea.

Planes y precios

El precio de iSpring Learn empieza en 2,82 dólares por mes, facturados anualmente. Los clientes siempre reciben un paquete completo de todas las opciones de LMS disponibles y actualizaciones continuas, independientemente del plan adquirido. iSpring Learn ofrece almacenamiento de contenido ilimitado, de modo que los usuarios no tienen que pagar más para desbloquear GB de espacio extra. Si los usuarios se enfrentan a alguna dificultad, el equipo de soporte de iSpring está ahí para ayudar a través de correo electrónico, teléfono o chat. iSpring LMS es una excelente opción tanto para alumnos como para formadores. Con él, los usuarios pueden crear un programa y hacer un seguimiento de los resultados en un instante.

Prueba de conducción iSpring Aprende gratis.

11. Looop

Ofrecer formación a los empleados en Looop no sólo es más fácil, sino que también da mejores resultados. Usando el constructor de recursos digitales de Looop, se pueden abordar fácilmente las necesidades reales de grupos específicos de empleados, dándoles la información real que necesitan en relación con sus trabajos. La función de sus campañas le permite automatizar completamente la formación y no sólo ver quién ha completado o no el contenido, sino también si están abriendo sus comunicaciones, dándole una capa extra de visibilidad que no se encuentra en otras plataformas de aprendizaje. No más plazos de entrega o certificados caducados. Te tienen cubierto año tras año.

¿Interesado en lo que los usuarios de Looop han compartido sobre su experiencia? Puedes leer sus comentarios aquí.

Highlights

• Adapte su contenido para que se adapte a funciones y situaciones específicasDesde los principiantes hasta los gerentes, sus recursos pueden ajustarse fácilmente para dirigirse a audiencias específicas para lograr el mayor impacto. Con esta herramienta, puede centrarse en los detalles en lugar de las generalizaciones. Hace que el contenido de la capacitación sea relevante y atractivo, además de que puede ser visto y aplicado a pedido.
• Actualizar los recursos fácilmente en unos pocos segundosLos recursos se actualizan rápidamente, por lo que puedes estar seguro de que tus empleados están constantemente actualizados y reciben la información correcta. A medida que la información o las regulaciones cambian, también lo hacen sus recursos. Puedes actualizar los recursos en segundos y también asegurarte de que todo el mundo esté siempre actualizado.
• Entrega en el punto de necesidad, en cualquier momento y en cualquier lugarResources responde a las preguntas a medida que surgen, para que sus empleados puedan obtener las respuestas que necesitan sin dejar el flujo de trabajo. Entrega las respuestas cuando más se necesitan. Reúne comentarios para saber qué recursos están funcionando o dónde se necesitan mejoras. Accesible en cualquier dispositivo, nunca tendrás que preocuparte de que los usuarios no puedan acceder a la plataforma.
• Herramienta de automatización para la evaluación del rendimientoUtiliza su herramienta de automatización para compartir e impulsar la finalización para no tener que volver a informar y perseguir desde una hoja de cálculo de Excel! Accesible en cualquier lugar y en cualquier momento, puede evaluar fácilmente el rendimiento y asegurarse de que sus empleados están donde deben estar. Comparta sus recursos inmediatamente y haga un seguimiento de los resultados en tiempo real. Programe cazadores automáticos y recordatorios anuales. Vea y administre los informes, resultados, terminaciones y renovaciones, todo en un solo lugar.

Planes y precios

Una gran productividad en el lugar de trabajo no tiene por qué costar mucho. Con un simple plan de pago de suscripción, los clientes tienen la flexibilidad de elegir el plan adecuado y moverse entre los planes de precios según cambien sus circunstancias. Los precios empiezan en $299 en una base de suscripción mensual continua.

Averigua más sobre cómo Looop puede aumentar el compromiso y la productividad en toda la organización.

Reserva una demostración gratuita y habla con sus expertos.

12. LearnAmp

Son una plataforma de experiencia de empleados enfocada a ofrecer el viaje ideal de los empleados. LearnAmp ayuda a las empresas a atraer, comprometer, desarrollar y retener a los mejores talentos a través de su oferta combinada de paquetes de LMS, LXP y comunidad, apoyados por un conjunto de evaluaciones y herramientas de gestión del rendimiento. Su plataforma equilibra las necesidades del individuo y lo que quieren obtener de sus carreras y lo que un negocio requiere del individuo en su rol. Amplifica los elementos de “push and pull” de L&D, proporcionando soluciones de “Just in Time” y en el flujo de trabajo a los estudiantes. También reconocen la necesidad de integrarse en el ecosistema de una empresa y tienen muchas integraciones profundas con su HRIS, SSO, y las herramientas modernas de la fuerza de trabajo como Slack, MS Teams, y Zoom. Tienen muchos USP en su interfaz de usuario, una jerarquía única y permisos, así como la mejor UX y la mejor capacidad de usuario.

Lea las reseñas de los usuarios de LearnAmp.

Highlights

• Grupos y tareas dinámicasPuedes segmentar tus grupos de usuarios utilizando una amplia gama de campos personalizados y preestablecidos para segmentar tu audiencia con la flexibilidad que necesites. Los usuarios se mueven de forma dinámica entre los grupos basándose en la lógica del comportamiento y, a medida que lo hacen, puede configurar tareas automatizadas para asignar contenido y acciones clave. Altamente automatizadas y efectivas, estas herramientas le permiten diseñar los viajes perfectos para gestionar los requisitos de cumplimiento recurrentes, y los informes se configuran automáticamente para realizar un seguimiento de los progresos y los resultados del aprendizaje.
• Profundidad de las herramientas de evaluaciónTienen pruebas para comprobar la comprensión de los alumnos y para probar la retención de los conocimientos, con retroalimentación automática incorporada y reasignación dinámica del contenido. A continuación, pueden utilizar sus ejercicios para asignar tareas a los usuarios para cargar contenido y crear reflexiones a través de vídeo, audio o respuestas escritas. Los entrenadores o entrenadores pueden puntuar estas respuestas y proporcionar una retroalimentación asincrónica a través de vídeo, audio o en forma escrita. También puede configurar encuestas de 360 grados espaciadas para la retroalimentación y el seguimiento del progreso.
• Informes Tienen informes que permiten ver las tendencias de alto nivel y profundizar en los detalles granulares en cada nivel del negocio. Los informes están prefiltrados en la jerarquía organizacional para que los gerentes puedan ver los datos que necesitan y crear sus propios tableros personalizables que permitan la propiedad en todo el negocio.
• Herramientas de la comunidad socialTienen un conjunto único de herramientas de la comunidad social que reconoce el papel que el aprendizaje entre iguales debe desempeñar en una sofisticada estrategia digital de L&D. LearnAmp también permite que estas herramientas se apliquen de forma aislada y no universal para que se ajusten a las necesidades de cada objeto de aprendizaje. Un perfecto matrimonio entre el fomento del contenido autogenerado y la discusión, con el control y la conservación para gestionar mejor la calidad en toda la plataforma.

Logros

• Ganan más del 90% de las renovaciones de sus clientes en los últimos 3 años.
• Han co-ganado premios con clientes como el de “Mejor uso de tecnologías digitales en los premios EXA del Reino Unido 2019”.
• LearnAmp ha sido nombrado en el top 3 de LXP por los principales expertos de la industria durante los últimos 3 años.
• Constantemente aparecen en las listas de los 10 mejores LMS de la industria en los últimos 3 años.
• Continúan duplicando su tamaño año tras año y tienen clientes a nivel mundial en casi todos los continentes.

Planes y precios

Tienen una serie de paquetes con una escala móvil de precios, desde el aprendizaje direccional del LMS solamente hasta la adición de características más avanzadas de autoservicio del LXP, aprendizaje social, entrenamiento, evaluaciones avanzadas. O bien, pueden optar por su completo paquete de herramientas añadiendo herramientas de desarrollo del rendimiento como controles digitales, evaluaciones y establecimiento de objetivos. Elige dónde estás en el desarrollo de una estrategia de L&D y ellos pueden encontrar el paquete que coincida. LearnAmp se especializa en trabajar con empresas de todos los tamaños para apoyar su desarrollo organizacional, adaptando la plataforma para que trabaje para usted.

Comienza tu prueba gratuita de LearnAmp LMS.

13. GnosisConnect

En Infopro Learning, su objetivo es crear productos y servicios que se centren en desbloquear el rendimiento de los empleados, las empresas y las organizaciones de L&D. Sus más de 25 años de experiencia en capacitación corporativa los convierten en una de las empresas líderes en la industria. Ya sea que hablemos de empleados o clientes, saben lo que se necesita para dirigir una organización de aprendizaje exitosa. El diseño de GnosisConnect LMS se basó en una extensa encuesta entre profesionales corporativos. El objetivo de esta encuesta fue identificar las características más utilizadas del LMS. Su producto se basó en esa misma retroalimentación, haciéndolo alineado con los negocios modernos y las necesidades de las empresas.

Lea las reseñas de GnosisConnect de usuarios reales.

Highlights

• Búsqueda inteligenteLa función de búsqueda inteligente permite a los usuarios buscar contenido de aprendizaje en una plataforma LMS. Esto se extiende más allá de los campos introducidos en la plataforma LMS y lee los archivos de transcripción de los paquetes SCORM, documentos PDF, etc. A medida que la gente comienza a buscar más términos y a seleccionar una opción específica, determinará qué opción es la más relevante y la mostrará más a menudo.
• Experiencia del usuarioGnosisConnect LMS tiene una interfaz de usuario personalizada con un tablero de aprendizaje para una navegación simple e intuitiva. Un formato de desplazamiento infinito permite el descubrimiento del curso directamente desde el tablero. La página del curso se desliza sobre el tablero de mandos para una experiencia racionalizada y una navegación posterior simple. Los usuarios sólo necesitan un clic para lanzar el material del curso. Los conocimientos sobre el compromiso son visibles para la retroalimentación, el presupuesto del tiempo y el seguimiento del progreso.
• Entrega multi-dispositivoEste LMS está alineado con las necesidades de los estudiantes corporativos modernos y ayuda a entregar aprendizaje asistido por tecnología al que los estudiantes pueden acceder en el camino, ya sea en computadoras portátiles, tabletas o dispositivos móviles.
• PersonalizadaSu herramienta se adapta a sus necesidades y se alinea con los requisitos de formación específicos. Con GnosisConnect LMS, puede entregar una variedad de tipos de contenido para encabezar su estrategia de entrenamiento, incluyendo videos, simulaciones, podcasts y más.

Logros/Estudios de casos

• Minorista en línea (equipos de exterior)Para un minorista en línea de equipos de exterior que incluye equipos de senderismo, snowboard, bicicleta, carrera, etc., crearon una plataforma para hacer cumplir los procesos en sus procedimientos de formación. Integraron GnosisConnect LMS en su HRIS para la gestión automática de usuarios. Con esta integración, cualquier información actualizada en el HRIS se transferiría a GnosisConnect LMS. Esto redujo la tensión del trabajo administrativo de fondo requerido. También se integraron con OneLogin para que sus usuarios pudieran utilizar el Single Sign On, haciendo el proceso de inicio de sesión aún más fácil.

No sólo fue GnosisConnect significativamente menos costoso que su anterior LMS, sino que también añadió un conjunto de nuevas funcionalidades y la posibilidad de seguir añadiendo nuevas características si fuera necesario.

• Los estudiantes son capaces de utilizar un sistema que fue construido con ellos en mente. Con sus nuevos tableros, los administradores son capaces de crear e implementar cursos más rápido que antes. Muchos de los dolores de cabeza de la carga de material se eliminaron con la nueva transición del sistema. Los datos y los análisis de los informes son fácilmente accesibles y proporcionan una gran cantidad de información en tiempo real.
• Organización líder de capacitación (industria de la salud)Una organización líder de capacitación, trabajando con la industria de la salud, se enfrentaba a un desafío con su entorno actual ya que no podía ser escalado de la manera que originalmente esperaban. La limitación en la escala estaba limitando los ingresos que podían estar generando. Infopro integró el GnosisConnect LMS a su plataforma de comercio electrónico para la compra de cursos en línea. Los individuos pueden comprar cursos a la carta o las empresas pueden comprar la oferta de servicio completo. InfoPro también creó APIs para vincular aún más su sitio de comercio electrónico con su LMS. La venta fuera de línea (venta por teléfono) se realiza a través del sistema de InfoPro, las compras en línea se realizan a través del sistema backend del cliente. Una API envía información entre los dos, independientemente de dónde se haya realizado la transacción.

• El sistema anterior del cliente no ofrecía diferentes modelos de compra o características adicionales para aumentar la funcionalidad. El cliente tiene ahora un sistema que apoya su negocio y le permite racionalizar sus procesos. Es un entorno centrado en el estudiante, lo que hace que sea extremadamente fácil acceder a los materiales que necesitan.el equipo ahora pasa una fracción del tiempo en el LMS debido a las características actualizadas y a los administradores proporcionados por GnosisConnect LMS. Las características adicionales y el servicio de aprendizaje administrado que proporciona Infopro reducen significativamente sus esfuerzos en el LMS. Ahora tienen más tiempo para centrarse en su base de clientes, en lugar del trabajo extra en segundo plano.

Planes y precios

Su Sistema de Gestión del Aprendizaje es una plataforma robusta para impartir capacitación empresarial, ya que tiene características incorporadas que soportan una variedad de contenidos. Además, se puede personalizar según las necesidades de la organización. Así pues, ayuda a las organizaciones a poner en práctica la capacitación de manera rápida y eficiente. Infopro Learning trabaja con las empresas para proporcionar soluciones de capacitación empresarial que no sólo ayudan a los alumnos a comprender y retener los conocimientos, sino que también les ayudan a aplicarlos para aumentar la calidad del trabajo. Su amplia gama de funciones de presentación de informes ayuda a las organizaciones a seguir los progresos de los alumnos con toda la información pertinente, lo que da paso a una evaluación eficaz y a una planificación a toda prueba.

Explora un enfoque único para la gestión del aprendizaje con una prueba gratuita.

14. Coassemble

Coassemble es un poderoso sistema de autoría y gestión del aprendizaje todo en uno, que le permite simplemente compartir el conocimiento con su equipo en cualquier momento y lugar. Un poderoso LMS con una perfecta experiencia de usuario, Coassemble le da todas las herramientas que necesita para gestionar todo su programa de formación desde una única plataforma, para que pueda centrarse en lo que realmente importa: su alumno final. La autoría intuitiva significa que puede crear contenido de formación a medida con respuesta móvil en cuestión de minutos mediante plantillas de arrastrar y soltar, mientras que los enlaces de inscripción ofrecen la posibilidad de compartir cursos para la autoinscripción. Coassemble ofrece un galardonado apoyo de humanos reales que siempre están dispuestos a ayudar.

Lee lo que otros miembros de la comunidad de la industria del eLearning dicen sobre Coassemble.

Highlights

• Creación de contenidoLa galardonada herramienta de creación basada en la nube ofrece más de 40 plantillas personalizables, que se pueden arrastrar y soltar, para que los usuarios puedan crear cursos atractivos, interactivos y fáciles de actualizar desde cualquier lugar con una conexión a Internet.
• Usuarios e integraciones ilimitadasNo hay límite en el número de usuarios (tanto administradores como aprendices) que puedes tener en tu espacio de trabajo. Esta herramienta se integra fácilmente con las plataformas con las que ya te sientes cómodo trabajando, ya sea Slack, tu CMS interno o tu propia aplicación. Una vez que formen parte de su lugar de trabajo, tararearán en segundo plano, agilizando silenciosamente su flujo de trabajo y reflejando lo mejor de sus capacidades, mejorando la eficiencia y el rendimiento de su equipo y maximizando los resultados.
• Enlaces de inscripciónComparta sus cursos en cualquier lugar en línea y sus alumnos podrán hacer clic y autoinscribirse.
• Branding avanzadoAñade tu logotipo, fuentes personalizadas y combinaciones de colores a tu espacio de trabajo.

LogrosEstudios de casos

Los clientes incluyen Typeform, LA Zoo, Publicis Sapient, A&E Networks, Hopper, UMKC, y más.

Planes y precios

El conjunto se construye para el entrenamiento corporativo. Ofrecen un plan ilimitado diseñado para equipos en crecimiento que buscan una plataforma poderosa para capturar el conocimiento empresarial y compartirlo de una manera fácil y digerible. Este plan incluye usuarios ilimitados, creación y almacenamiento ilimitado de cursos, integraciones usando Zapier, más de 40 plantillas de creación de cursos, marca avanzada, alojamiento de video, enlaces de inscripción, recordatorios programados, certificados personalizados, importación de SCORM y más, desde $99 por mes.

Averigua más.

15. Effectus LMS

CommLab India es uno de los proveedores más solicitados de soluciones rápidas de aprendizaje electrónico y aprendizaje combinado. Sus servicios incluyen la conversión de material de capacitación en el aula a eLearning y sesiones de aula virtual, la conversión de cursos Flash a HTML5 y la traducción de cursos de eLearning a varios idiomas. Ofrece Effectus, un rápido LMS plug and play que es fácil de instalar y personalizar. Effectus es un LMS diseñado por profesionales del aprendizaje para profesionales del aprendizaje y reúne contenido y tecnología, haciendo que el uso de LMS sea perfecto para estudiantes, entrenadores, gerentes y administradores. Effectus crece para adaptarse a las necesidades dinámicas de los negocios. Puede integrarse con aplicaciones de terceros, como herramientas de videoconferencia y canales de pago, o puede personalizarse para grupos de usuarios de nicho (clientes, proveedores, nuevas contrataciones) con una seguridad robusta, características personalizadas y un aspecto único.

Lea los comentarios de los usuarios de Effectus LMS.

Highlights

• Rápido, plug and play LMSEffectus LMS puede ser instalado y desplegado en 24 horas. Es fácil de usar, económico y puede personalizarse para cumplir con los requisitos de capacitación exclusivos. Ayuda a las organizaciones a ponerse en marcha, y satisface los requisitos atípicos.
• Reúne la tecnología y el contenidoEffectus LMS está respaldado por la experiencia de dos décadas de CommLab India en la enseñanza, la formación empresarial y el aprendizaje electrónico. Está diseñado teniendo en cuenta al alumno y el proceso de aprendizaje. Effectus puede convertirse en una solución integral para las organizaciones, ya que tendrán acceso al diseño y desarrollo de eLearning rápido y personalizado, a la conversión de Flash a HTML5, a la conversión de material de clase a eLearning y VILT, a las traducciones de eLearning y a los servicios de administración de LMS, todo bajo un mismo techo.
• Ideal para los estudiantes de hoyEfecto es un LMS moderno diseñado por profesionales del aprendizaje que conocen el proceso de aprendizaje y las preferencias de los estudiantes modernos. Ofrece cuadros de mando intuitivos y visualmente atractivos y una fácil función de búsqueda. Effectus también admite la gamificación, la compatibilidad móvil, el acceso fuera de línea a los recursos de aprendizaje y mucho más, haciendo que el aprendizaje sea un proceso, no un evento.
• Ayuda a maximizar la formación ROIEffectus LMS soporta el aprendizaje mixto y se ocupa de toda la gama al albergar cursos en línea y activos digitales, programar sesiones de aula y de aula virtual, hacer un seguimiento del rendimiento de los alumnos y generar informes y datos para el análisis del aprendizaje. También hace que la formación sea perfecta al ofrecer un único inicio de sesión, una sólida seguridad incluso para múltiples cohortes, integración con canales de pago y plataformas de aulas virtuales, y mucho más, maximizando el retorno de la inversión en formación.

Logros/Estudios de casos

• Personalización del LMS para múltiples clientes

Una organización de capacitación necesitaba un acceso a los clientes y tableros personalizados para cada uno de sus clientes que accedieran al LMS. CommLab India estableció y configuró Effectus LMS para ofrecer a cada grupo de clientes un aspecto único alineado con su marca corporativa y una seguridad robusta para cada cohorte.

• LMS para facilitar el embarquePara otro cliente, CommLab India configuró Effectus para establecer el viaje de embarque para un grupo específico de estudiantes. La ruta de aprendizaje se fijó para ayudar a los alumnos a seguir un proceso de embarque uniforme. El LMS también se configuró con tablas de clasificación para fomentar el espíritu competitivo, la función “pregunte a un experto” para ayudar a las nuevas contrataciones a llegar, un solo cartel en el acceso, y más. Los gerentes recibieron informes personalizados sobre cada uno de los alumnos para sugerir medidas de refuerzo.

Planes y precios

Las organizaciones que buscan un LMS rápido “plug and play” para el entrenamiento corporativo que pueda ser escalado y personalizado rápidamente ganarán con el uso de Effectus LMS. Effectus está disponible con una tarifa única de configuración basada en el número de usuarios. La cuota mensual recurrente también se factura en función del número de usuarios (a partir de 450 dólares al mes) y junto con la configuración, las organizaciones pueden disponer de hasta 4 horas de formación de administrador virtual. El soporte administrativo del LMS también puede ser subcontratado y se factura en base al número de horas de soporte requeridas por mes (a partir de 550 meses).

Reserva una prueba gratuita de Effectus LMS.

16. Tovuti

El Sistema de Gestión de Aprendizaje basado en la nube de Tovuti, todo en uno, le ofrece todas las herramientas que necesita para crear, impartir y hacer un seguimiento de la efectividad de sus programas de eLearning. Un grupo diverso de individuos talentosos se propuso crear una solución de aprendizaje que sea fácil de usar, potente y asequible. El producto final de estos esfuerzos es Tovuti, una plataforma de aprendizaje basada en la nube con autoría de cursos incorporada, juego, reporte y administración de eventos. Fundada en 2017, Tovuti es un desarrollador de SaaS con sede en Boise, Idaho. Conocida por su excelente cultura empresarial y su superioridad en materia de software y servicio al cliente, Tovuti ha crecido rápidamente hasta convertirse en uno de los empleadores más valorados de la región.

Lea las reseñas de los usuarios de Tovuti.

Highlights

• Suite de creación de cursos incorporada

Traiga su propio contenido al sistema y utilice el surtido de módulos interactivos de Tovuti para construir lecciones atractivas en un instante y sin necesidad de software de terceros.

• Gestión de eventosUtilizar las herramientas de gestión de eventos de Tovuti para programar sesiones de formación y seminarios web. Cobra por el registro del evento y realiza un seguimiento de la asistencia a cada sesión. Y como Tovuti es una plataforma de aprendizaje, enlaza el eLearning que se desbloquea cuando un individuo se registra en un evento.
• Administración simpleTovuti entiende que no todas las plataformas de aprendizaje fueron construidas con los administradores en mente. El tablero de administración de Tovuti es intuitivo, limpio y proporciona una experiencia administrativa tan fácil para su personal como para sus alumnos.
• Reporte fácilConstruya rápidamente tantos reportes personalizados como su organización necesite usando el constructor de reportes de Tovuti. Cree y extraiga de campos personalizados, filtre por grupo de usuarios y manipule los datos en tiempo real para obtener los datos que necesita para ayudar a su equipo a tomar las decisiones correctas para sus alumnos y su organización.

Logros/Estudios de casos

• Daniel Bittersen (Financial Wellness Partners)El Sr. Bittersen llegó a Tovuti queriendo una solución que permitiera a su empresa crear una fuente única para formar equipos de agentes y servir de fuente de documentación y recursos para su personal. Tenía equipos de agentes ubicados por todo el noroeste del Pacífico, y se estaba haciendo difícil mantener a todos en la misma página. Al principio, se mostró cauteloso de trabajar con una nueva plataforma de aprendizaje y no quería lidiar con un servicio al cliente deficiente y un tiempo de integración lento. Tovuti fue capaz de poner en pie una plataforma de aprendizaje personalizada para el Sr. Bittersen dentro de su marco de tiempo asignado. El equipo de Servicios Profesionales de Tovuti también ayudó al Sr. Bittersen a desarrollar su entrenamiento de agente. Logró usar los módulos interactivos de Tovuti para crear una experiencia impresionante para sus agentes. El Sr. Bittersen sigue con Tovuti hoy en día y continúa sirviendo a sus agentes y clientes usando la galardonada plataforma de Tovuti.

Planes y precios

• Tovuti CoreUna experiencia de aprendizaje simplificada con todo lo que necesita para que el entrenamiento llegue a sus alumnos rápidamente. Tovuti Core viene con el paquete de creación de cursos incorporado, informes y cursos y lecciones fáciles de construir.
• Tovuti ProUna poderosa plataforma que toma todas las cosas geniales que se encuentran en el Tovuti Core y agrega un aula virtual incorporada, SSO, integraciones de API, y la capacidad de vender suscripciones, cursos individuales y registros de eventos.

El resultado final: Hay un producto Tovuti que se ajusta al presupuesto de su organización.

17. Growth Engineering’s Academy LMS

Growth Engineering’s son expertos en aprendizaje respaldados por la investigación y fundados en 2004. Crean tecnologías que le ayudan a comprometer a sus alumnos para obtener resultados empresariales significativos. Se centran en el láser (hasta el punto de la obsesión) para hacer que el aprendizaje sea más divertido y atractivo, ayudando así a los alumnos a liberar sus superhéroes internos. Sus soluciones de aprendizaje han ayudado a empresas como HP, BT, LOréal Travel Retail, Flight Centre y The Financial Times a obtener un mejor rendimiento de su inversión en formación.

Highlights

La Academia LMS puede ayudarle a mejorar el rendimiento de su equipo hasta en un 75% anual. Lo hace a través del poder del compromiso, la ciencia del comportamiento y el aprendizaje de las mejores prácticas. Esto le ayuda a obtener los resultados que necesita.

• Juego sin precedentesUtiliza las mecánicas de juego como XP, insignias, niveles, tablas de clasificación y rayas para impulsar el compromiso. Desde que se activaron las funciones de juego en nuestras plataformas, hemos visto un aumento del 50% en el tráfico.
• Poderosas características socialesUtilice las corrientes sociales y los foros para crear una comunidad de aprendizaje y evitar que el capital intelectual se filtre fuera de su organización. El 90% de todo el aprendizaje en el lugar de trabajo ocurre de manera informal y la Academia LMS ayuda a facilitarlo.
• Personalización profundaUtilizar las opciones de personalización profunda para crear un propósito y un significado épico. La Academia LMS puede ser ajustada a sus necesidades exactas para ayudar a su negocio a alcanzar sus objetivos.

Logros/Estudios de casos

• iMarketsAñadió 1 millón de dólares de ingresos por la venta de aplicaciones de su instancia de la arcada del conocimiento.
• La Organización Mundial de la Salud Se han embarcado en un proyecto para mejorar 3 mil millones de vidas para el 2030.
• Hendrick AutomotiveCreó 8,4 veces más compromiso en el LMS de la Academia que su antigua plataforma.
• GAME RetailMejoró el tamaño promedio de sus pedidos en un 94,3%.
• Datos técnicosMejoró el rendimiento anual de sus vendedores en un 75%.

Planes y precios

¡Con La Academia LMS, obtienes la plataforma de aprendizaje más atractiva del mundo a un gran valor! Cuantos más alumnos añadas, menos dinero pagarás por cada uno. Puedes elegir un plan adecuado para tu negocio y entonces te ayudarán a impartir una formación que tenga un impacto significativo en tus objetivos empresariales.

18. Skillcast LMS

Skillcast es la plataforma digital elegida por las principales organizaciones del Reino Unido y la Unión Europea para gestionar el cumplimiento de la formación ética y normativa. Esta plataforma ofrece una sólida formación en materia de cumplimiento y herramientas para la certificación de políticas, evaluaciones y registros de cumplimiento. Su gerente de servicio dedicado le ayudará con todos los aspectos de la administración, incluyendo la incorporación de nuevos participantes, la asignación de capacitación, el envío de correos electrónicos de seguimiento y la entrega de los informes de información de administración que usted necesita. El LMS de Skillcast puede ampliarse con aplicaciones adicionales que incluyen un centro de políticas, encuestas de cumplimiento y registros para gestionar el cumplimiento del personal y reducir los procesos basados en papel.

Highlights

• PersonalizaciónEntregan sus cursos de marca, y es fácil de personalizar y traducir para una audiencia global si lo necesita.
• Sincronización de datosAlimentos para sincronizar los registros de los empleados con su sistema de RR.HH.
• Asignación dinámica de cursosAsignar cursos basados en roles de trabajo con persecuciones automatizadas.
• Poderoso reporte de administraciónPermitiéndole reportar por ubicación, rol, equipo, y con la adición de elementos de Aprendizaje Inteligente-aprendiendo confianza y precisión.

Logros/Estudios de casos

• Société Générale (banco multinacional francés)

Un banco multinacional francés buscaba una alternativa objetiva y atractiva a sus evaluaciones de conocimiento cara a cara. Société Générale decidió que un juego de actualización del cumplimiento que utilizaba el elemento de juego del enfoque de Aprendizaje Inteligente de Skillcast era el que mejor se ajustaba a sus objetivos. Este incluye una característica de gamificación única que registra los niveles de confianza del usuario y los utiliza para crear mapas de competencia. El análisis de los datos del aprendizaje con juego -incluyendo los niveles de confianza- ayuda a los profesionales de cumplimiento a identificar a estos individuos y a realizar intervenciones de aprendizaje correctivo. El éxito del proyecto ha hecho que el proceso se convierta en un medio establecido de evaluación de los conocimientos en el ámbito del cumplimiento y ahora se lleva a cabo anualmente, con un plan para extender el enfoque a un público más amplio. La nueva tecnología de Skillcast proporcionó un nivel excepcionalmente alto de métricas de información a través de un LMS de terceros que superó a más de 100 entradas para ser preseleccionado para un Premio de Tecnologías de Aprendizaje de la LPI.

Planes y precios

Skillcast ofrece un modelo de suscripción anual para todos los productos con precios que varían según el número de usuarios. Por ejemplo, una empresa con 100 usuarios puede adquirir nuestra biblioteca de LMS y Essentials totalmente gestionada con más de 60 módulos de eLearning que cubren todos los riesgos de cumplimiento clave por 2.960 libras esterlinas. La tarjeta de tarifas completa de Skillcast está disponible bajo petición. Sus clientes los eligen en primer lugar por su excelente servicio reflejado en su premio “2020 Feefo Platinum Service Award”. Prefieren el LMS de Skillcast por sus características únicas que son vitales para la gestión exitosa del cumplimiento del personal.

Comienza una prueba gratuita de Skillcast hoy.

19. CoreAchieve

CoreAchieve LMS es un Sistema de Gestión de Aprendizaje SaaSPaaS basado en la nube que permite a los instructores crear contenido de aprendizaje, gestionar el acceso y establecer rutas de aprendizaje personalizadas. También ayuda a realizar un seguimiento del progreso de la formación en línea y fuera de línea. Las empresas pueden comprar el software tal como está o personalizarlo según sus procesos comerciales. CoreAchieve admite un número ilimitado de unidades de negocio y cursos. Además, ha sido probado con 5.000 alumnos simultáneos que acceden al software sin retrasos.

Highlights

• Hace que el desarrollo y la gestión del material de formación profesional sea fácil. easyCoreAchieve es una solución de gestión del aprendizaje basada en la nube que permite a las empresas agilizar los procesos relacionados con la creación de contenidos, el cumplimiento, la formación de los empleados en audio y vídeo y mucho más. Los profesionales pueden utilizar la plataforma para desarrollar material de formación profesional y gestionar cursos de formación en línea.
• Fácil gestión de contenidos, especialmente para el cumplimiento de la normativaCoreAchieve permite a las empresas añadir y definir contenidos mediante filtros, títulos, categorización, etiquetas y descripciones. Ayuda a los gerentes o profesores a hacer un seguimiento de las actividades de los empleados y estudiantes en un tablero centralizado, a cargar archivos en formatos de audio y video y a crear pruebas para mejorar los procesos de participación. Además, permite a los usuarios garantizar el cumplimiento de las normas del Modelo de Referencia de Objetos de Contenido Compartible (SCORM).
• Permite integracionesCoreAchieve facilita la integración con diversos sistemas de terceros, como la gestión de las relaciones con los clientes (CRM) y otras soluciones empresariales. El precio está disponible a petición y el soporte se extiende a través de vídeo, correo electrónico y otras medidas en línea.

Planes y precios

• Básico $299mesesHasta 100 usuarios ACTIVOSCursos ilimitados$2.99 por usuario por mesPrueba gratuita
• Estándar $810 mesesHasta 300 usuarios de ACTIVOCursos ilimitados$2.66 por usuario por mesPrueba gratuita
• Premium $1,220mesesHasta 500 usuarios ACTIVOSCursos ilimitados$2.44 por usuario por mesLos usuarios activos son los aprendices que utilizan el software durante el mes actual

Programe una demostración con CoreAchieve.

5 Principales sistemas de gestión del aprendizaje de código abierto

1. Moodle

Moodle es ampliamente conocido entre las soluciones de código abierto LMS. Cuenta con guías detalladas sobre cómo configurar su propio Sistema de Gestión de Aprendizaje, consejos sobre cómo crear cursos de formación en línea y enseñar con Moodle, así como una gran comunidad de usuarios de Moodle que interactúan en varios temas. Lo más importante es que es totalmente gratuito y que viene con una aplicación móvil también.

Directrices detalladas

Moodle ofrece extensos tutoriales para varios aspectos del uso del Sistema de Gestión del Aprendizaje, incluyendo la instalación, guías rápidas para profesores y administradores, configuración del curso y seguimiento del progreso de los alumnos, configuración de actividades, así como guías de aplicaciones móviles.

Comunidad Moodle

Este sistema de gestión del aprendizaje de código abierto viene con un foro que cubre consejos y mejores prácticas en una plétora de temas que van desde la instalación y la actualización hasta la enseñanza de las mejores prácticas y un amplio glosario de términos.

Sección de descargas

La sección de descargas de Moodle ofrece muchos plugins adicionales para actividades y temas.

Logros

Moodle está entre las plataformas que forman la lista definitiva de los LMS de código abierto.

Planes y precios

No hay opciones de precios premium disponibles, ya que Moodle no requiere ninguna cuota de suscripción.

¡Mira las últimas críticas de Moodle!

2. Chamilo

Un LMS de código abierto que está aquí para mejorar el acceso a la capacitación en línea, respaldado por la Asociación Chamilo, que tiene como objetivo promover el software, mantener un claro canal de comunicación y construir una red de proveedores de servicios y contribuyentes de software. Chamilo ofrece herramientas de autoría fáciles de usar para crear entrenamiento en línea que satisfaga todas las preferencias de aprendizaje.

Móvil-Amigable

Chamilo ofrece apoyo para el aprendizaje móvil, permite a los usuarios aprender a su propio ritmo y acceder al material de formación en línea cuando lo consideren conveniente.

Comunidad Online

Para obtener apoyo para Chamilo puede recurrir a su comunidad en línea, disponible 247, para proporcionarle el conocimiento disponible para resolver una variedad de problemas que puede enfrentar.

Interfaz personalizable

Camillo ofrece un lenguaje intuitivo y ajustes de incrustación de medios con muchas opciones para que puedas personalizar la interfaz de usuario para reflejar tu marca.

Logros

Chamilo está incluido en la lista definitiva de los LMS de código abierto.

Planes y precios

Los productos de software de Chamilo son totalmente gratuitos. Sin embargo, existe una red de proveedores oficiales que ofrecen servicios de nivel profesional a las organizaciones que no disponen de recursos de infraestructura de medios informáticos internos para hacer funcionar la plataforma.

Haga clic aquí para leer las críticas sobre Chamilo.

3. Open edX

El Open edX es una herramienta que permite a los alumnos acceder al contenido de los cursos en línea, incluyendo videos y libros de texto, además de comprobar sus progresos en el curso de formación en línea. El Open edX LMS también tiene un foro de discusión y un wiki a su disposición, en el que tanto los alumnos como los miembros del equipo del curso pueden contribuir. También hay un tablero a través del cual el instructor en línea puede inscribir a los alumnos en línea, producir informes y administrar un curso de capacitación en línea a medida que se desarrolla.

Abre el estudio edX

Esta es la herramienta para construir sus cursos de formación en línea, crear la estructura, y luego agregar el contenido del curso. También gestiona el programa del curso y el equipo del curso, establece políticas de calificación, publica cada parte de su curso de formación en línea, y más.

Apoyo a la comunidad

Hay un foro de discusión y el Open edX Insights. Esos serán de gran ayuda. Al ser parte de la estructura de la comunidad se beneficiará de las interacciones con miembros experimentados. La comunidad Open edX incluye seminarios web, próximos eventos y entradas de blog.

Accesibilidad

Se hace hincapié primero en las interfaces de cara al alumno y luego en la gestión de contenidos. Se mejora la orientación práctica para que los equipos de los cursos sean autosuficientes en la producción de contenidos de capacitación accesibles en línea y en la identificación de los defectos de accesibilidad. EdX tiene un ojo para averiguar los puntos de control de accesibilidad y los requisitos de los procesos empresariales clave.

Logros

El Open edX también se sitúa entre la lista definitiva de los LMS de código abierto.

Planes y precios

No hay opciones de precio premium disponibles ya que es una herramienta de código abierto, freemium.

Lee lo que otros miembros de la comunidad de la industria del eLearning dicen sobre Open edX.

4. Totara Learn

Totara Learn cumple con todos los requisitos relacionados con las funciones, necesidades de capacitación y objetivos de sus empleados a través de la entrega efectiva de planes de aprendizaje individuales. Proporciona una rica funcionalidad, que puede ser implementada rápidamente y con una significativa reducción de costos en comparación con las soluciones propietarias. Esta galardonada plataforma de aprendizaje de código abierto está diseñada para ayudarle a desarrollar, formar, gestionar y comprometer a su personal.

Aprendiendo sobre la marcha

Es totalmente sensible en términos de diseño. La interfaz de usuario se ajusta sin problemas dependiendo del dispositivo. Las aplicaciones para móviles también están disponibles a través de una red de socios que se puede ampliar o marcar completamente para estar en armonía con la forma en que su LMS se ve e interactúa.

Planes de aprendizaje

Se dispone de planes de aprendizaje que muestran todos los aprendizajes, competencias y objetivos en los que los empleados están trabajando actualmente. A través de los planes de aprendizaje, los alumnos pueden supervisar sus progresos y acceder directamente a sus respectivas actividades de capacitación en línea. Pueden gestionar el proceso con flujos de trabajo de aprobación, cuadros de comentarios y notificaciones.

Opciones de autoría flexibles

Totara Learn combina el aprendizaje dirigido por un instructor, a su propio ritmo y el aprendizaje social, todo en un único curso de formación en línea. Es un sistema muy flexible que permite un control total sobre los roles y permisos, la progresión del curso, las actividades de entrenamiento en línea en grupo, y mucho más.

Logros

Totara Learn aparece en la lista definitiva de los LMS de código abierto.

Planes y precios

El precio de Totara Learn se basa en el número total de usuarios activos por año. Hay disponible un rango de niveles de usuarios.

Si quieres saber lo que los clientes dicen de Totara Learn, echa un vistazo a las reseñas de Totara Learn aquí.

5. Canvas

Un LMS de código abierto que es gratuito para los instructores. Hace que la enseñanza y el aprendizaje sean más fáciles en términos de implementación, adopción, soporte al cliente y éxito. Es adaptable, fiable y personalizable, diseñado para salir de su camino y permitirle hacer sus cosas. Su interfaz y sus características están diseñadas para ahorrarle tiempo y esfuerzo, lo que resulta en una adopción más rápida y profunda que muchos otros sistemas de gestión del aprendizaje.

Comunidad poderosa

Más de 300.000 usuarios de Canvas están involucrados en compartir, colaborar y dar forma a Canvas.

Fácil de usar, con soporte personalizado

Está a la altura de los estándares de los estudiantes e instructores en línea. También es fácilmente accesible desde dispositivos móviles. Un ahorro de tiempo que se adopta en tasas crecientes. Además, los expertos internos de Canvas están ahí para asegurar las interacciones más rápidas y sin fricciones.

Plug-In fácil para herramientas de terceros

Su extensa API abierta abre el camino para que las aplicaciones de terceros se conecten directamente al Canvas.

Logros

El lienzo está valorado entre la lista definitiva de los LMS de código abierto.

Planes y precios

Los presupuestos y otros detalles de los precios sólo están disponibles bajo petición.

Haga clic para leer las reseñas de Canvas y descubra cómo otros miembros de la comunidad de la industria del eLearning han experimentado el software.

Obtener aún más información de nuestro directorio de LMS y las listas principales

Uno de los dilemas más prominentes con respecto a los sistemas de gestión del aprendizaje es la elección entre el despliegue basado en la nube y la licencia de código abierto. Incluso después de decidir qué tipo de despliegue o licencia se va a utilizar, hay muchas otras cosas a considerar también. Los modelos de precios, el soporte de especificaciones, el tipo de cliente y las características adicionales son factores a los que debe prestar atención si desea tomar la decisión correcta sobre el sistema de gestión del aprendizaje.

Consulta de LMS. LMS revisa los listados del directorio de LMS

Hay tantos sistemas de gestión del aprendizaje por ahí que la tarea de encontrar el correcto puede resultar bastante difícil. Esta lista contiene las mejores soluciones que el mercado de los Sistemas de Gestión del Aprendizaje tiene para ofrecer. Si se utiliza correctamente, puede ayudar significativamente a abordar las necesidades de sus alumnos en línea. Si tiene una preferencia por un Sistema de Gestión del Aprendizaje específico, asegúrese de leer una revisión en nuestro directorio de Sistemas de Gestión del Aprendizaje.

Explora las listas de LMS más importantes de la industria del eLearning por caso de uso

Si necesita una visión más especializada, y su objetivo es determinar el LMS de empresa ampliada que le conviene, entonces puede evaluar sus opciones e invertir sabiamente siguiendo los consejos de esta lista de los Top Extended Enterprise Learning Management Systems. En el mismo artículo, también encontrará una lista de 8 preguntas que le guiarán a través del proceso de selección.

Si su interés se centra únicamente en la formación de los clientes, consulte el artículo Los 20 mejores sistemas de gestión de aprendizaje para la formación de clientes para conocer las características que deben tener los sistemas de gestión de aprendizaje para facilitar el proceso de formación en línea y mantener a sus clientes comprometidos.

Si te inclinas por un Sistema de Gestión de Aprendizaje de código abierto y te intrigan las posibilidades que ofrece, consulta esta lista de los 21 mejores sistemas de gestión de aprendizaje con código abierto, para que tomes una decisión segura. Investigue extensamente para encontrar las soluciones de código abierto que cumplan con sus expectativas.

¿Está buscando un Sistema de Gestión de Aprendizaje basado en la nube? Por supuesto que sí! No te pierdas la valiosa información que puedes encontrar en este artículo que presenta la lista definitiva de los sistemas de gestión del aprendizaje basados en la nube. Además, puede que también quieras echar un vistazo a los 10 mejores sistemas de gestión de aprendizaje basados en la nube para la formación corporativa.

La prueba de conducción de un Sistema de Gestión de Aprendizaje le da la posibilidad de ver si sus características y funciones valen la inversión. Por eso, esta lista con los 20 mejores sistemas de gestión del aprendizaje que ofrecen una demostración de LMS, junto con 10 preguntas que pueden ayudarte a determinar si la plataforma LMS es adecuada para ti, puede ayudarte a evaluar tus opciones y a invertir de forma inteligente.

Leer Recursos confiables para la toma de decisiones del LMS

Hay algunos puntos a tener en cuenta cuando se busca una consulta gratuita de LMS. ¿Cómo decides cuáles son las características indispensables de tu LMS y cuáles pueden dejar de lado? ¿Está recibiendo una consulta gratuita sobre LMS sin estar seguro de su calendario de implementación de LMS? ¿La consulta sobre LMS puede realmente ayudarlo a lograr la mejor relación calidad-precio de LMS? Aprenda a aprovechar al máximo la consulta gratuita de LMS descargando el libro electrónico: Proceso de selección de proveedores de LMS hecho fácil: Consejos para usar la consultoría gratuita de LMS para mejorar el retorno de la inversión en eLearning.

¿Necesita ayuda para elegir un Sistema de Gestión de Aprendizaje para su empresa? Siempre es mejor probar antes de comprar! Profundice en esta lista de los 20 mejores sistemas de gestión del aprendizaje que ofrecen pruebas gratuitas de LMS. Te dará la posibilidad de ver si las características y funciones valen la inversión. Además, hay 9 consejos que te ayudarán a sacar el máximo provecho de tu prueba gratuita de LMS.