Se necesita un pueblo
Formar un equipo de eLearning es un poco como construir una casa. No se puede construir una casa solo con un techador. Y no se puede crear un programa de aprendizaje electrónico efectivo solo con un desarrollador. Para maximizar la inversión en aprendizaje virtual, necesita un equipo que esté equipado para manejar todo, desde la estrategia general hasta los detalles sutiles.
Lanzamiento del libro electrónico Maximice el potencial de los empleados con el socio de capacitación virtual adecuado Este libro electrónico le revelará los secretos para encontrar el socio de capacitación virtual adecuado. Descargar el libro electrónico
Un excelente programa de aprendizaje electrónico se encuentra en la intersección de la estrategia, la tecnología y la creatividad, y un excelente socio de tercerización de capacitación le proporcionará un equipo para sintetizar los tres. Cuando crea un equipo completo de eLearning, debe tener acceso a tecnología de desarrollo de vanguardia, además de experiencia con herramientas de colaboración como Zoom para que puedan trabajar juntos sin problemas.
Gerente de proyecto
Winston Churchill dijo célebremente: “La perfección es enemiga del progreso”. Pero, si alguna vez ha estado en un equipo sin dirección ni responsabilidad, sabe que los verdaderos enemigos del progreso son la indiferencia y el aplazamiento.
Es por eso que un Gerente de Proyecto es fundamental para mantener el desarrollo de su programa encaminado para cumplir con sus plazos y estándares. Un Project Manager elimina la confusión al servir como el principal punto de contacto, establecer planes integrales que incluyen cronogramas concretos y responsabilizar a las partes responsables por los entregables a tiempo. Para garantizar que la comunicación no se desvanezca y que el progreso continúe con ímpetu, un gerente de proyecto también tomará la iniciativa en la programación de controles regulares y otras reuniones, según sea necesario. Con esta persona en su equipo, tendrá un recurso confiable y un defensor en cada paso del camino.
Diseñador instruccional
Uno de cada tres empleados cita el contenido poco inspirador como una barrera para el aprendizaje. Cuando invierte en un programa de capacitación virtual, no puede darse el lujo de que un tercio de su personal no obtenga nada de él. Pero con un Diseñador Instruccional experimentado en su equipo, puede estar seguro de que su dinero no se desperdiciará.
Las tecnologías de capacitación y desarrollo rápido de programas están evolucionando más rápido que nunca, y un diseñador de instrucción lo ayudará a navegar por las opciones de su plataforma y elegir las adecuadas para su contenido. Al trabajar con los expertos en la materia de su organización, este miembro del equipo identifica las necesidades de capacitación de su audiencia y visualiza los gráficos instructivos, la interfaz de usuario y el producto terminado. Desde la capacitación dirigida por un instructor y virtual dirigida por un instructor hasta el aprendizaje electrónico y la gamificación, los diseñadores de instrucción pueden abrirle los ojos a cómo las lecciones cobran vida de maneras que quizás nunca pensó que fueran posibles.
Desarrollador de aprendizaje electrónico
Una vez que haya determinado las mejores modalidades para su contenido, un desarrollador de eLearning hará realidad su visión. Tener un desarrollador en su equipo trabajando junto con el Gerente de Proyecto y el Diseñador Instruccional significa que el desarrollo de contenido puede ocurrir más rápido ya que entienden completamente sus necesidades. También agiliza el proceso.
Un desarrollador de eLearning puede producir rápidamente soluciones de aprendizaje utilizando metodologías comprobadas de diseño instructivo, las tecnologías más avanzadas y habilidades efectivas de gestión de proyectos para cumplir con los objetivos de desarrollo de productos de su organización.
Especialista en aseguramiento de la calidad
Piense en la última vez que notó un error ortográfico o un enlace roto en un sitio web. ¿Cuánto tiempo más permaneció en el sitio? ¿Cambió su opinión sobre el host del sitio?
Los errores en su programa de aprendizaje virtual tendrán el mismo efecto. Las palabras mal escritas, las fallas técnicas y el contenido desactualizado o inconsistente pueden erosionar rápidamente la credibilidad del curso y el compromiso de los empleados con él. Un especialista dedicado en control de calidad garantiza que sus soluciones sean de la mejor calidad y cumplan con los estándares al planificar, realizar y supervisar inspecciones y pruebas. Pueden identificar e informar cualquier problema en tiempo real, para que pueda mantenerse al día y ofrecer un programa de primer nivel sin riesgos.
Ha terminado de crear su equipo de eLearning. ¿Ahora que?
Crear un curso de capacitación virtual no es necesariamente fácil, pero contar con un equipo dedicado que pueda manejar cada paso del proceso y esté completamente actualizado e invertido en sus objetivos acelera el proceso y garantiza que su programa sea dinámico. optimizado y eficaz. Para obtener más consejos útiles, el libro electrónico Maximice el potencial de los empleados con el socio de capacitación virtual adecuado explicará todo lo que debe tener en cuenta, con excelentes ejemplos y un análisis exhaustivo.