Principales proveedores de contenido para aprendizaje electrónico rápido (actualización 2022)

Proveedores de contenido de primer nivel para aprendizaje electrónico rápido

Si usted es un diseñador instruccional que se esfuerza por lograr una implementación sólida y rápida de aprendizaje electrónico, ya se habrá dado cuenta de que es una habilidad que uno gana y mejora a lo largo de los años. ¿Qué hace que un enfoque de eLearning rápido sea exitoso? La magia no está solo en el contenido o simplemente en decidir tus objetivos de aprendizaje. Sería mejor si cumple con ciertas mejores prácticas para llegar a eso. Crear un programa rápido de eLearning puede parecer casi imposible para algunos profesionales del eLearning. Sin embargo, todo depende de quién esté diseñando el programa y qué herramientas haya seleccionado para crearlo. ¡No se preocupe, porque esta lista descubrirá los principales proveedores de contenido de aprendizaje electrónico rápido!

A veces, los diseñadores de instrucción se dejan llevar por la idea o el contenido, y terminan con material de aprendizaje electrónico extenso que no pueden usar de manera efectiva o no entregan un programa de capacitación para empleados a tiempo. Para editar dicho contenido y adaptarlo a un programa de eLearning rápido, debe seguir varios pasos. El proveedor de contenido con el que elegirá trabajar debe seguir ciertas mejores prácticas para brindarle una solución de aprendizaje electrónico rápida, oportuna y atractiva.

Sabe que es hora de subcontratar su proyecto de desarrollo de contenido de eLearning cuando:

  • Ni siquiera estás seguro de dónde y cómo empezar
  • La presión del tiempo está pasando factura
  • Su equipo de L&D carece de experiencia en herramientas de creación de eLearning
  • La mano de obra y los recursos ya están al máximo
  • Sus cursos de capacitación anteriores no estaban alineados con sus objetivos comerciales

Utilice Rapid eLearning para ofrecer formación rentable de forma rápida y sencilla. ¡Compare los principales proveedores de contenido que ofrecen soluciones rápidas de aprendizaje electrónico para crear una formación en línea eficaz! Buscar proveedores de contenido

Principales proveedores de contenido que ofrecen soluciones rápidas de aprendizaje electrónico

¿Entonces estas lista? Hemos seleccionado los mejores proveedores de contenido de eLearning rápido para ayudarlo a determinar cuál de las siguientes empresas es la mejor opción. No cometer errores; todos ellos son de primera categoría. Por lo tanto, pueden ayudarlo a brindar una capacitación atractiva para los empleados de manera rápida y fácil.

Si su empresa figura entre los principales proveedores de contenido de eLearning para Rapid eLearning en 2022, no dude en agregar esta insignia a su sitio web.

1. CommLab India 4.7/5 (69 reseñas) Capacitación corporativa fluida y sin complicaciones Conocimientos prácticos a la velocidad de los negocios

CommLab India es uno de los líderes mundiales más buscados para soluciones rápidas de aprendizaje electrónico. Combinando su sólida experiencia en diseño instructivo, experiencia en herramientas de autor y gestión de proyectos globales, CommLab India ofrece soluciones de aprendizaje electrónico rápidas centradas en el alumno a una velocidad y escala inigualables.

Consulte las reseñas enviadas en nuestro directorio para ver lo que otros profesionales de eLearning tienen que decir sobre su experiencia.

Siga adelante y visite el sitio web de CommLab India para obtener una visión clara de sus soluciones de eLearning!

Reflejos

  • Cursos de eLearning rápidos centrados en el alumno y con una sólida instrucción
  • Rapid eLearning va al grano para ofrecer resultados rápidos
  • Las soluciones se pueden entregar en un 30 % del tiempo que tardan los métodos de capacitación convencionales

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Reflejos

Ya sea que se trate de convertir material de clase a eLearning, Flash a HTML5 o desarrollar planes de estudio de eLearning, CommLab India ofrece soluciones que muestran resultados inmediatos.

Cuentan con un gran equipo de expertos en las últimas herramientas de creación, como Articulate Storyline, Adobe Captivate, Lectora Online e iSpring. ¡Por lo tanto, son uno de los principales proveedores de contenido de aprendizaje electrónico rápido!

  • Cursos de eLearning rápidos centrados en el alumno y con una sólida instrucción

No se trata solo de publicar contenido en línea con una herramienta. Cursos de CommLab India:

    • Tener objetivos de aprendizaje basados ​​en el desempeño
    • Hable con los alumnos a través de rompehielos y preguntas “¿sabes?”
    • Incluya estrategias de la nueva era, como la personalización y la narración de historias.
    • Incluir evaluaciones formativas y sumativas
  • Rapid eLearning va al grano para ofrecer resultados rápidos
    • Los cursos “ornamentales” voluminosos se recortan y las campanas y silbatos se descartan.
    • Los cursos tienen la cantidad requerida de participación e interacción.
    • Las herramientas de creación dan vida a los cursos rápidamente, a través de sus funciones fáciles de usar y sus activos incorporados.
  • Las soluciones se pueden entregar en un 30 % del tiempo que tardan los métodos de capacitación convencionales

Otros beneficios incluyen:

    • Diseño educativo que es “rápido y correcto”, utilitario, apropiado y altamente efectivo
    • Una implementación de capacitación más rápida para los alumnos que operan en condiciones dinámicas y desafiantes con plazos ajustados
    • El lanzamiento oportuno de cursos sobre temas de alta urgencia (aquellos que cambian y evolucionan hora a hora)
    • la implementación continua de actualizaciones
    • Aumento del 30-50 % en el ROI sin afectar negativamente la eficacia del aprendizaje

logros

CommLab India ofrece soluciones rápidas de aprendizaje electrónico sobre todos los temas principales, como productos y ventas, incorporación, software y capacitación en cumplimiento. CommLab India desarrolló 11 660 horas de aprendizaje electrónico rápido para clientes de Fortune 500 de industrias como alimentos y bebidas, manufactura, química y atención médica.

Otros proyectos incluyen 3000 cursos de conversión rápida de Flash a HTML5, 7 millones de palabras traducidas a 27 idiomas y 4500 horas de administración de LMS. Con su historial comprobado, CommLab India puede ofrecer soluciones rápidas de aprendizaje electrónico a industrias como la biofarmacéutica, la logística y la cadena de suministro, la agricultura y la biotecnología.

2. SweetRush 4.9/5 (53 reseñas) Especializado en la mejora del rendimiento de los empleados mediante el uso de soluciones rápidas de aprendizaje electrónico

SweetRush ha conquistado un espacio singular en la industria. Los clientes confían en SweetRush y aman su cultura de cuidado y compromiso, y sus soluciones únicas y efectivas que conectan y motivan a los estudiantes. La mayoría de las soluciones de aprendizaje que crea SweetRush son combinadas, combinando múltiples modalidades de entrega para involucrar a los estudiantes de diferentes maneras.

Puede acceder a las opiniones de los usuarios sobre SweetRush en el directorio de eLearning Industry.

Póngase en contacto con SweetRush ¡Estarás en manos expertas desde el primer día!

Reflejos

  • Proceso
  • dotación de personal
  • Tecnología

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Reflejos

SweetRush entiende que el tiempo de comercialización es una necesidad crítica para sus clientes y diseña soluciones que satisfacen las necesidades organizacionales de misión crítica. Ofrecen una gama de soluciones para un desarrollo rápido, desde soluciones de aprendizaje electrónico como microaprendizaje, ayudas de trabajo móviles y chatbots hasta experiencias cara a cara, como reuniones grupales.

Exploremos las 3 áreas clave que SweetRush optimiza para ofrecer el mejor eLearning rápido.

  • Proceso
    SweetRush va más allá de la metodología ADDIE/waterfall para introducir procesos ágiles/iterativos que pueden optimizar los plazos. La experiencia CoDesign de SweetRush, que aprovecha el pensamiento de diseño para crear soluciones centradas en el alumno, puede eliminar más de 30 días en comparación con las prácticas de diseño tradicionales. Y el proceso obtiene la aceptación de las partes interesadas, lo que significa una aprobación más rápida.
  • dotación de personal
    Creación de aprendizaje electrónico excelente y rápido significa tener un gran personal bien informado. Los clientes de SweetRush se benefician de la rotación casi nula de sus empleados; El experimentado equipo de SweetRush conserva el conocimiento de la marca, la cultura, las preferencias y los activos de sus clientes, lo que genera eficiencia. Con sus soluciones de talento que ofrecen talento temporal para L&D, los profesionales se ubican con los clientes y asumen proyectos simples de aprendizaje electrónico por su cuenta, lo que reduce en gran medida los plazos en comparación con el esfuerzo de un equipo completo.
  • Tecnología
    SweetRush se enfoca en aprovechar e innovar con la tecnología. Con el eLearning rápido, la tecnología cambia constantemente; nuevas herramientas de creación están llegando al mercado para apoyar el rápido desarrollo. El equipo de SweetRush es experto en evaluar y adoptar nuevas herramientas y luego impulsar las capacidades de estas herramientas para hacer que el aprendizaje electrónico rápido sea más atractivo visualmente, interactivo y atractivo.

logros

SweetRush ha ganado 119 premios Brandon Hall desde 2017, incluidos 83 Golds, por programas de aprendizaje personalizados. Han desarrollado rápidamente todo tipo de capacitación (conocimiento de ventas y productos, TI y técnica) para clientes en las industrias de tecnología, salud y finanzas.

3. EI Design 4.8/5 (94 reseñas) Desarrollo rápido de eLearning con capacidad de aprendizaje predictivo y mayor retorno de la inversión en capacitación

La práctica rápida de eLearning de EI Design ofrece soluciones con herramientas de autor líderes a través de un enfoque Agile. Aprovechan su marco de aprendizaje para garantizar una mayor eficacia de la formación y un mayor ROI de la formación.

Contacto EI Diseño para crear programas de aprendizaje electrónico rápidos y semipersonalizados que ofrezcan capacidad de aprendizaje predictivo y un mejor ROI en el gasto de capacitación.

Conozca lo que otros miembros de la comunidad de eLearning Industry tienen que decir acerca de trabajar con EI Design leyendo las reseñas de los usuarios en nuestro directorio.

Reflejos

  • Desarrollo rápido
  • Desarrollo semi-personalizado
  • Aprendizaje predictivo

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Reflejos

  • Desarrollo rápido
    Tienen una sólida experiencia en todas las principales herramientas de creación. A través de un enfoque Agile, ofrecen programas de alto impacto de manera predecible, cumpliendo con los presupuestos y plazos de los clientes.
  • Desarrollo semi-personalizado
    Aprovechan su biblioteca de plantillas personalizadas para crear una experiencia de aprendizaje diferente y mejor. Lo mejor de todo es que lo hacen a una fracción del costo del eLearning personalizado y en mucho menos tiempo.
  • Aprendizaje predictivo
    Al aprovechar su marco de capacidad de aprendizaje, ayudan a sus clientes a mejorar la eficacia de la capacitación de los proyectos de aprendizaje electrónico rápido y lograr un ROI más alto.

logros

EI Design fue clasificado como uno de los principales proveedores de contenido para Rapid eLearning durante 2 años consecutivos. También fueron reconocidos como la empresa número 1 en los principales proveedores de contenido para eLearning personalizado en 2021. Son los orgullosos ganadores de 25 premios Brandon Hall Group Excellence Awards.

4. eWyse 4.9/5 (24 reseñas) Reinventar el aprendizaje con tecnología | Expertos en Entrenamiento Rápido y Semipresencial

eWyse es una agencia europea de aprendizaje electrónico que utiliza las últimas herramientas para crear cursos atractivos y efectivos para clientes de todos los tamaños en todo el mundo. Su proceso de creación de eLearning a medida, llamado 3C, lo mantiene en control, ahorra tiempo y garantiza que sus cursos se entreguen con rapidez y precisión en todo momento.

Si la satisfacción del cliente influye en su decisión, revise las reseñas de eWyse en nuestro directorio.

Si cree que son los adecuados, comience su rápido desarrollo de contenido de eLearning poniéndose en contacto con eWyse.

Reflejos

  • enfoque 3C
  • Proceso de compilación con límite de tiempo
  • herramienta Storygizer

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Reflejos

Rapid eLearning es un proceso que requiere un diseño de programa rápido, pero esto no debe hacerse a expensas de la calidad. Los controles financieros y de retroalimentación integrados de 3C garantizan cursos de clase mundial que se construyen con rapidez, dentro del presupuesto y, por supuesto, según sus exigentes estándares.

La base de un buen curso de eLearning rápido es uno que cumpla con los objetivos clave de producción rápida mientras mantiene un estándar de alta calidad.

  • enfoque 3C
    Junto con sus clientes durante la última década, han desarrollado un sistema de trabajo que acelera la producción de cursos de eLearning mientras mantiene altos estándares de calidad y control de todas las áreas clave del proceso de construcción durante la parte creativa del proceso, el producción misma, y ​​también en el área de control de costos.
  • Proceso de compilación con límite de tiempo
    Su enfoque de múltiples pasos, desde la evaluación de necesidades hasta la creación de la demostración, está cuidadosamente planificado para que sus clientes sepan exactamente cuánto tiempo necesitarán comprometerse desde el principio. Esto es excelente para programar cargas de trabajo, especialmente cuando existe la necesidad de que los proyectos de eLearning rápidos y sucesivos se entreguen a tiempo, siempre.
  • herramienta Storygizer
    Un concepto completamente nuevo en el desarrollo de cursos de eLearning, Storygizer es un software único de gestión de proyectos y guiones gráficos que permite la colaboración avanzada, la comunicación y la gestión del rendimiento. Esta herramienta SaaS garantiza que sus proyectos se creen rápidamente, sin esfuerzo y según sus requisitos exactos.

logros

eWyse ha desarrollado una serie de procesos de desarrollo de eLearning que han ayudado a clientes de todos los sectores. Sin embargo, las fortalezas de sus sistemas son particularmente beneficiosas para los clientes en sectores que están sujetos a cambios frecuentes, como los que se imponen a través de la regulación, por ejemplo, farmacéutica o bancaria. Los clientes que necesitan actualizaciones regulares de productos, quizás porque están en un sector de rápido movimiento como la tecnología financiera, también se beneficiarían de asociarse con una agencia que tenga credenciales de aprendizaje electrónico rápido como eWyse.

5. MindSpring 4.8/5 (31 reseñas) Ciencia de aprendizaje avanzado, creatividad inigualable y tecnología innovadora

MindSpring es uno de los líderes mundiales en lo que respecta a soluciones rápidas de aprendizaje electrónico. Su propuesta de valor es simple: crear soluciones de clase mundial utilizando la ciencia del aprendizaje y tecnología innovadora para involucrar a los estudiantes y lograr resultados comerciales.

Visite su sitio web para aprende más.

Explore las reseñas de MindSpring en nuestro directorio de nichos.

Reflejos

  • Agilice el proceso
  • Experiencia de aprendizaje
  • Aprendizaje perfecto

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Reflejos

  • Agilice el proceso
    Cree plantillas de calidad para que los diseñadores de aprendizaje puedan desarrollar diseños rápidamente. Eliminar pasos innecesarios en el proceso. Use herramientas de colaboración para que se puedan dar comentarios en tiempo real.
  • Experiencia de aprendizaje
    El objetivo número uno es seguir aprendiendo. objetivos y la experiencia del alumno en la parte superior de la lista de prioridades. Obtenga comentarios rápidos sobre los diseños iniciales para evitar revisiones importantes más adelante.
  • Aprendizaje perfecto
    La creatividad debe equilibrarse con la necesidad de velocidad y calidad. Llegue a un consenso sobre el estilo y el tono al principio del proceso.

logros

  • N.° 1 en el principal proveedor de contenido de aprendizaje electrónico, industria del aprendizaje electrónico (2022)
  • 12 veces ganador del premio de la industria del aprendizaje electrónico (2021)
  • Excelencia en el Futuro del Trabajo, Brandon Hall (2021)

6. Learning Pool 4.6/5 (3 reseñas) que ofrece una variedad de cursos, herramientas y creación de contenido para más de 800 organizaciones

Learning Pool ha disfrutado de un hito de 12 meses, con aspectos destacados que incluyen el aumento de su base de clientes en un 30 % (ahora presta servicios a hasta 800 organizaciones globales), el lanzamiento de su nuevo LXP, Stream, la adquisición del galardonado e innovador proveedor de soluciones de aprendizaje, HT2 Labs. , y ganando una amplia gama de premios.

Puede verificar lo que los clientes tienen que decir sobre trabajar con Learning Pool leyendo las reseñas en nuestro directorio.

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Reflejos

  • Múltiples metodologías de desarrollo
  • Solo compilación
  • Desarrollo completo usando un modelo Agile

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Reflejos

Sus premios incluyen Oro a la innovación en los premios Learning Technologies Awards 2019 y Oro en los premios International CSR, por su compromiso de ser una empresa responsable con la comunidad. El crecimiento anual de los ingresos aumentó más del 26 % el año pasado y el número de empleados aumentó a más de 200 colegas en sus oficinas de Boston, Derry, Nottingham, Oxford, Belfast y Glasgow.

  • Múltiples metodologías de desarrollo

Learning Pool emplea múltiples metodologías de desarrollo para producir contenido que va desde soluciones gamificadas complejas hasta proyectos desarrollados rápidamente, implementados en varias semanas.

  • Solo compilación

Este es uno de sus modelos clave para proyectos rápidos. El cliente proporciona contenido que está listo para el desarrollo y Learning Pool desglosa el contenido y crea interactividad. Los clientes que han usado este tipo de contenido incluyen Intercontinental Hotels Group, Yum, Select, Dell, Scottish Parliament y Avon.

  • Desarrollo completo usando un modelo Agile

Learning Pool ha desarrollado otro modelo clave para la creación rápida de cursos. Es un proceso para entregar proyectos rápidos desde cero. Este proceso implica un enfoque pragmático para el desarrollo de contenido que utiliza la metodología Scrum. Learning Pool utiliza un taller con las PYME y las partes interesadas para definir la visión y el alcance y establecer los entregables a través del mapeo de acciones. Stand-ups diarios complementan talleres, retrospectivas y sesiones de exhibición. La estructura de Sprints y Time-Box de Learning Pool asegura que los proyectos se desarrollen muy rápidamente. La herramienta Adapt de Learning Pool permite a los clientes ver de inmediato las iteraciones de su contenido y admite revisiones a gran escala y pruebas de usuarios. Esto también permite que Learning Pool obtenga comentarios de revisión directos y precisos que se pueden accionar en el momento y a través de ciclos de retroalimentación. Entre los clientes que los han utilizado para este tipo de enfoque se incluye Sky.

logros

Learning Pool ha desarrollado cientos de cursos utilizando estos enfoques. Combinarlo con el desarrollo de su herramienta de autoría (Adapt Builder) también permite a los clientes distribuir multiplataforma y crear versiones traducidas y localizadas de los cursos, si así lo requieren. Este tipo de enfoque es relevante para las organizaciones que buscan implementar grandes volúmenes de contenido en escalas de tiempo relativamente rápidas, unas pocas semanas en lugar de meses. También vale la pena resaltar que este tipo de enfoque es más adecuado para temas más simples. Si bien es adecuado para su propósito, la salida es relativamente poco sofisticada. Si el tema es complejo o los resultados deseados son conductuales, puede que no sea la solución adecuada.

7. Harbinger Interactive Learning Pvt. Ltd. Solutions 5/5 (2 reseñas) Entrega de soluciones rápidas de aprendizaje electrónico personalizadas y rentables

Harbinger Interactive Learning se especializa en la modernización de cursos y el desarrollo de contenido personalizado. Crean soluciones rápidas de aprendizaje electrónico utilizando herramientas de creación como Articulate Storyline 360, Lectora, Adobe Captivate, dominKnow Flow, etc.

Obtenga más información sobre su amplia gama de soluciones rápidas de aprendizaje electrónico y sólidas capacidades de diseño instruccional.

Eche un vistazo a las reseñas enviadas para Harbinger Learning en nuestro directorio.

Reflejos

  • Soluciones de aprendizaje atractivas y centradas en el alumno
  • Enfoques educativos innovadores
  • Módulos de eLearning personalizados galardonados

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Reflejos

  • Soluciones de aprendizaje atractivas y centradas en el alumno
    Su equipo altamente eficiente desarrolla soluciones de aprendizaje atractivas y centradas en el alumno para clientes en múltiples dominios. Crean soluciones de aprendizaje personalizadas para mejorar la participación y los resultados de los alumnos.
  • Enfoques educativos innovadores
    Harbinger utiliza enfoques educativos innovadores para desarrollar soluciones de aprendizaje personalizadas. Su capacitación es altamente efectiva ya que tienen experiencia en microaprendizaje, empujones, simulaciones, gamificación, videos interactivos y aprendizaje basado en escenarios.
  • Módulos de eLearning personalizados galardonados
    Tienen experiencia en la creación de múltiples módulos de eLearning personalizados y galardonados. Su equipo aprovecha las tecnologías de creación rápida para acelerar la modernización de los cursos heredados y facilitar traducciones efectivas.

logros

Harbinger ha desarrollado soluciones rápidas de aprendizaje electrónico para varias industrias y ganó importantes premios de la industria. Los ejemplos incluyen módulos de aprendizaje electrónico para aumentar las ventas y la capacitación del personal de una cadena de comida rápida estadounidense y la modernización de más de 500 cursos con Articulate 360 ​​para un proveedor de aprendizaje electrónico personalizado.

¿Necesita una implementación de capacitación rápida? Si desea desarrollar cursos de eLearning rápidamente y aprovechar al máximo sus iniciativas de capacitación, puede asociarse con los mejores expertos en eLearning rápido del mercado. Comparar proveedores de contenido

Criterios de selección de la industria del aprendizaje electrónico para las principales empresas de aprendizaje electrónico rápido

En la lista anterior, reunimos a las principales empresas para el aprendizaje electrónico rápido en un solo lugar. Si está buscando un socio para subcontratar el desarrollo de contenido de capacitación corporativa, esto es todo lo que necesita. Tenga en cuenta que esta lista se trata de proveedores de contenido que ofrecen soluciones rápidas de aprendizaje electrónico. También puede consultar nuestro directorio completo de proveedores de contenido de aprendizaje electrónico para conocer otros tipos de desarrollo de contenido de capacitación.

Expertos en LMS reconocidos a nivel mundial, incluido C. Pappas, y nuestro equipo editorial realizaron una revisión exhaustiva de la elegibilidad de cada proveedor. Al revisar el sitio web de cada empresa de eLearning y el contenido publicado relevante (artículos, libros electrónicos, seminarios web), hemos llegado a una conclusión final. Nuestro comité clasificó a los mejores proveedores de contenido para eLearning rápido según los siguientes 8 criterios:

  • Potencial de crecimiento económico de la empresa.
  • responsabilidad social de la empresa
  • Retención de clientes
  • Valoración de los clientes
  • Rotación de empleados
  • Innovación en la industria del aprendizaje
  • Calidad del desarrollo de contenido en Rapid eLearning
  • Experiencia en soluciones de aprendizaje
  • Después de leer el lista, asegúrese de sumergirse en nuestros consejos sobre lo que debe tener en cuenta al elegir su proveedor de contenido ideal para un aprendizaje electrónico rápido.

    Beneficios de subcontratar el desarrollo rápido de contenido de aprendizaje electrónico

    Los profesionales de L&D pueden obtener grandes conocimientos siguiendo una receta exitosa de desarrollo de contenido de eLearning. El propósito de este artículo es distinguir qué proveedores de contenido son los más adecuados para su negocio. Destacar los beneficios de la subcontratación de eLearning ayudará a los equipos de L&D a comprender cómo pueden crear cursos de capacitación efectivos rápidamente. Por lo tanto, nuestra lista de los principales proveedores de contenido de aprendizaje electrónico rápido tiene como objetivo ayudarlo en su proceso de toma de decisiones.

    Usted podría ser una de esas empresas que planea cambiarse a la capacitación en línea. O es posible que ya haya creado un equipo de L&D. Sin embargo, sus cursos de capacitación en línea no brindan los resultados que desea. Tal vez no pueda decidir qué tipo de capacitación es mejor para las necesidades de su negocio. Cualquiera que sea el caso, una cosa es segura: necesita un proceso rápido de aprendizaje electrónico que funcione. Por las razones anteriores, algunos de ustedes podrían estar considerando si sería mejor para su presupuesto crear cursos de capacitación internos o subcontratarlos.

    Claramente, para leer este artículo, debe haberse dado cuenta de que su organización necesita cosechar los beneficios de subcontratar el desarrollo de contenido de eLearning. En primer lugar, su rentabilidad lo ayudará a comenzar dentro de su cronograma y presupuesto preferidos. En segundo lugar, al contratar proveedores expertos, también mejorará la forma en que define sus objetivos de capacitación. Además, si opta por una solución rápida de aprendizaje electrónico, notará un aumento en las tasas de finalización de sus cursos de capacitación. Dado que todos luchamos por mantener un alto nivel de participación en nuestros cursos de capacitación, la subcontratación rápida de eLearning es una estrategia segura para el éxito.

    Cómo elegir su solución ideal de eLearning rápido

    La industria del eLearning está creciendo rápidamente día a día. Cada vez más organizaciones se han dado cuenta de que necesitan cosechar los frutos del eLearning. No solo para lograr la retención de empleados y el crecimiento del negocio, sino también para ser parte de la evolución tecnológica en el mundo de la capacitación corporativa.

    Ya que llegó hasta aquí, apuesto a que está ansioso por saber qué criterios lo llevarán a tomar la decisión correcta sobre su proveedor de contenido para un aprendizaje electrónico rápido. Como se mencionó anteriormente, el comité de eLearning Industry basó la selección en varios puntos de referencia y rasgos, lo que le facilita elegir entre los mejores. Sin embargo, al margen de nuestros criterios, evidentemente tú tienes los tuyos propios. La combinación de nuestra experiencia en eLearning y sus objetivos comerciales es lo que determinará el proveedor de contenido ideal para su proyecto de eLearning.

    ¿Qué hace que un programa de eLearning rápido sea legítimo?

    • El desarrollo de su programa de eLearning debería tomar menos de un mes.
    • Utilice las PYME como su principal recurso.
    • Los cursos de formación en línea tienen que ser atractivos.
    • Debe tener capacidades de generación de informes y seguimiento para la evaluación y la retroalimentación.
    • El contenido de su programa de eLearning debe estar disponible en varias formas.
    • La duración de su programa de eLearning debe ser de 60 a 120 minutos.

    Determine las metas y objetivos antes de subcontratar Rapid eLearning

    Los gerentes de capacitación no pueden ignorar la demanda cada vez mayor de desarrollo de contenido de eLearning. La cuestión es, ¿cómo puede un profesional de L&D estar seguro de tomar la decisión de subcontratación correcta para el eLearning rápido? El proveedor de contenido con el que decida trabajar debe ser ideal para su proyecto de eLearning.

    Aquí hay 6 pasos a seguir para encontrar el mejor socio de eLearning para las necesidades de su negocio:

  • Establece tus objetivos de entrenamiento
  • Cree un presupuesto de externalización de eLearning realista
  • Buscar opciones de desarrollo de aprendizaje ágil
  • Tener un marco de tiempo claro desde el inicio hasta el lanzamiento
  • Defina si necesita servicios de localización y traducción
  • Verifique su contenido de eLearning interno para reducir costos
  • Cómo evaluar y comparar proveedores de contenido para aprendizaje electrónico rápido

    Algunos gerentes de capacitación buscan desarrollar cursos útiles de eLearning rápidamente y a bajo costo. Si usted es uno de ellos, debe ser capaz de distinguir el desarrollo de contenido de eLearning de buena calidad del mediocre. Además, la solución rápida de aprendizaje electrónico que elija también debe tener una buena relación calidad-precio. Pero, ¿cómo puede obtener el mejor material de capacitación posible para su presupuesto?

    Lo primero es lo primero, crear un presupuesto de subcontratación de eLearning realista no es tan difícil. Para elegir su proveedor de contenido ideal para el aprendizaje electrónico rápido, debe definir cuánto planea gastar. Tal vez su equipo de L&D tenga suerte y su jefe no tenga miedo de invertir en el desarrollo de contenido de eLearning. Eso es aún mejor. Sin embargo, en este caso, tiene aún más razones para alinear sus necesidades de capacitación con sus objetivos comerciales para lograr los resultados deseados. El ROI y la eficacia de la formación son lo más importante.

    Optar por el eLearning rápido le brinda la posibilidad de transformar su contenido de eLearning en cursos prácticos. Para lograr esto, necesitará las herramientas de creación y la experiencia adecuadas. Si necesita resultados rápidos, su mejor opción es subcontratar el desarrollo de su contenido de capacitación.

    Lo que los proveedores de contenido confiables deben tener:

    • Experiencia en herramientas de autor.
    • Un equipo de desarrollo dedicado
    • Ofrezca cursos de eLearning de calidad
    • Consiga los mejores resultados incluso con un presupuesto limitado
    • Cumplir plazos ajustados

    Cómo encontrar el mejor socio de eLearning para eLearning rápido:

    • Encuentre una empresa de eLearning de confianza
    • Verifique las reseñas en línea sobre su servicio
    • Investigue su contenido de aprendizaje electrónico (artículos, libros electrónicos, seminarios web)
    • Solicite muestras para verificar la calidad del contenido de eLearning
    • Conoce los procedimientos de Gestión de Proyectos de cada empresa
    • Revise los miembros del equipo del socio de eLearning (verifique los CV, la presencia en línea, solicite una reunión)
    • Solicitar recomendaciones (grupos de redes sociales, eventos de redes, hablar con compañeros)
    • Explore la actividad en las redes sociales de cada proveedor

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    Los próximos pasos para tomar la decisión correcta sobre el proveedor de contenido

    Tómese el tiempo para investigar cada uno de estos proveedores de contenido que se especializan en aprendizaje electrónico rápido. Todos los expertos mencionados anteriormente se enfocan en el desarrollo de contenido de eLearning para capacitación corporativa y pueden ayudar a que su negocio crezca. Evalúe cada empresa de eLearning para encontrar la que mejor se adapte a sus objetivos de formación y presupuesto. Si lo hace, le ayudará a lograr sus objetivos de rendimiento. Además, lo ayudará a equipar a sus empleados con el conocimiento y las habilidades que necesitan para realizar el trabajo.

    Si está interesado en encontrar, elegir y comparar los mejores proveedores de contenido, puede consultar el directorio de proveedores de contenido principales de eLearning Industry. ¿Todavía no está seguro de qué considerar antes de subcontratar el desarrollo de su contenido de eLearning? Descargue el eBook Ultimate Guide To eLearning Outsourcing y obtenga toda la ayuda que necesita para elegir el proveedor de contenido ideal según las necesidades de su empresa.

    Por último, pero no menos importante, si usted es un proveedor de contenido de eLearning, puede crear una lista gratuita en eLearning Industry. Quién sabe, ¡tal vez su empresa merezca un lugar en una de nuestras mejores listas para el próximo año!

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