Los mejores sistemas de gestión del aprendizaje para 2022
Se espera que el mercado de LMS crezca hasta 25,7 mil millones de dólares para 2025 [1]. Se espera que la mayor proporción de contribución de ingresos se genere en América del Norte [2]. El 41,7 % de las empresas globales de Fortune 500 ahora usan algún tipo de tecnología educativa para instruir a los empleados durante las horas de aprendizaje formales. [3]. Aproximadamente la mitad de todas las clases universitarias se basarán en eLearning [4]. Es más que obvio que eLearning ha revolucionado y cambiado la forma en que vemos el conocimiento y la adquisición de habilidades. Por lo tanto, existe una creciente demanda de soluciones de sistemas de gestión de aprendizaje para gestionar sistemáticamente el aprendizaje electrónico.
Con más de 1000 proveedores de LMS y demasiadas funciones de LMS para elegir, definitivamente podemos decir que los sistemas de gestión de aprendizaje están aquí para quedarse. En este artículo, lo ayudaremos a encontrar, elegir y comparar el mejor software LMS en la industria del aprendizaje electrónico. ¡A continuación encontrará aspectos destacados de LMS, casos de uso, estudios de casos y más!
Eso es todo lo que necesita tener en cuenta cuando busca un LMS. Después de revisar la lista superior, ¡asegúrese de leer nuestros consejos de selección de LMS!
Si se encuentra entre los mejores sistemas de gestión del aprendizaje, ¡siéntase libre de agregar esta insignia a su sitio web!
Los 15 mejores sistemas de gestión del aprendizaje basados en la nube
4.7/5 (63 reseñas)
Con Adobe Captivate Prime, capacite a empleados, socios y clientes de manera efectiva con un LMS de última generación. Ofrezca una experiencia de aprendizaje mejorada y agradable para sus alumnos.
Lea las reseñas de Adobe Captivate Prime y descubra cómo otros miembros de la comunidad de eLearning Industry han experimentado el software.
¿Te importaría examinar cómo funciona realmente esta herramienta LMS? Solicite una demostración.
Reflejos
- Reconocido por los principales analistas y organismos de la industria.
- Premiado por excelencia en múltiples categorías
- Adoptado por corporaciones líderes en todo el mundo
- Utilizado por millones de estudiantes comprometidos
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Reduzca las brechas de habilidades para administrar un ecosistema de aprendizaje comprometido, compatible y actualizado. Aproveche las capacidades de aprendizaje social basadas en IA para fomentar el aprendizaje en el flujo de trabajo y permitir que los compañeros aprendan unos de otros.
Reflejos
- Capacitación ampliada para empresas y socios
Administre la capacitación integral de manera eficaz en toda la cadena de valor. Actualice las habilidades e impulse la eficacia de sus organizaciones asociadas al extender sus programas de aprendizaje a su ecosistema externo.
- Desarrollo de habilidades de los empleados
El desarrollo de habilidades de los empleados es la nueva moneda; Mejore y vuelva a capacitar a su fuerza laboral para mantenerlos relevantes. Mantenga a su organización por delante de su competencia al reducir continuamente las brechas de habilidades de los empleados. Alinee las habilidades con los objetivos comerciales y asigne planes de aprendizaje basados en habilidades a las cohortes de empleados.
- Educación del cliente
Educar a sus clientes y mejorar la satisfacción del cliente. Con Adobe Captivate Prime, puede habilitar fácilmente la capacitación del cliente a través de una experiencia personalizada mediante URL personalizadas.
- Habilitación de ventas
Mantenga a sus ejecutivos de primera línea siempre a la vanguardia de la curva de aprendizaje. Ofrezca capacitación en el punto de necesidad a través de variantes de dispositivos para sus equipos de ventas y atención al cliente para maximizar la productividad. Aproveche la capacidad de “LMS sin cabeza” de Adobe Captivate Prime para ofrecer aprendizaje en contexto, incluso dentro de salesforce.com (SFDC).
logros
Numerosos premios como:
- Mejor LMS basado en la nube: n.º 1
- Mejor LMS empresarial ampliado: clasificado en el puesto n.º 3
- Los 20 mejores LMS de capacitación para clientes: clasificado como el n.º 2
Numerosos clientes de prestigio como:
- dominó
- Salud de GE
- Grupo Publicis
- Sistemas Dassault
- Adobe
Planes y Precios
- Precios para usuarios registrados
Con este modelo de licencia en Adobe Captivate Prime, se registra para un número fijo de alumnos registrados dentro de su cuenta. Son licencias asignadas a particulares y tienen acceso continuo al sistema. Este modelo se recomienda para escenarios fijos de aprendizaje.
- Precio de usuario activo mensual
Adobe Captivate Prime también ofrece precios de usuario activo para organizaciones que tienen una audiencia flotante que no necesita acceso continuo al sistema.
El precio comienza en $4 por estudiante por año (se aplican descuentos por volumen).
2.
talentoLMS
4.6/5 (246 reseñas)
Con la confianza de más de 70 000 equipos, TalentLMS es una de las mejores soluciones todo en uno para crear y ofrecer programas de capacitación. Desde la incorporación de nuevos empleados hasta la mejora de las habilidades de los empleados, TalentLMS le permite crear cursos en minutos y ponerlos en marcha al final del día.
Consulte las reseñas de otros miembros de la comunidad de eLearning Industry sobre TalentLMS aquí.
Con TalentLMS, la capacitación se siente bien desde el primer clic. Crea tu cuenta gratis ahora!
Reflejos
- Crea cursos fácilmente
- Disponible en cualquier momento, en cualquier lugar, en cualquier dispositivo
- Pruébelo gratis, actualice con un presupuesto
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Desde la incorporación de nuevos empleados hasta la mejora de las habilidades de los empleados existentes totalmente equipados, TalentLMS es la plataforma de capacitación líder que permite a cualquier persona crear cursos en minutos y lanzarlos al final del día, sin importar su familiaridad con los LMS. Entonces, si está buscando una solución de capacitación que pueda ajustar de acuerdo con las necesidades de su empresa, esta es para usted.
- Crea cursos fácilmente
Crear cursos se vuelve más fácil con herramientas intuitivas. Agregue cursos y usuarios, y entre en vivo 2 veces más rápido que el promedio de la categoría.
- Disponible en cualquier momento, en cualquier lugar, en cualquier dispositivo
Con la capacitación disponible en la nube, su equipo puede entrenar incluso sobre la marcha en un dispositivo móvil, incluso sin conexión a Internet.
- Pruébelo gratis, actualice con un presupuesto
TalentLMS viene con una cuenta gratuita para siempre, por lo que puede probar la plataforma durante el tiempo que desee y actualizar a un plan pago cuando realmente lo necesite.
logros
- #1 LMS para capacitación de productos
Historia de éxito: en 2 días, Deliveroo estableció y lanzó capacitación sobre productos para más de 500 personas en todo el mundo, desde una única fuente de información: TalentLMS.
- LMS n.º 1 en relación calidad-precio
Historia de éxito: Smart Aviation ahorró a sus clientes un 40 % en el entrenamiento de vuelo tradicional al trasladar el aprendizaje a TalentLMS.
- #1 LMS para aprendizaje combinado
Historia de éxito: Formlabs ahorró tiempo y dinero al trasladar la capacitación teórica a TalentLMS, liberando tiempo para el aprendizaje práctico, y llegó a más de 2000 técnicos en todo el mundo.
Planes y Precios
TalentLMS es una herramienta intuitiva que le permite pagar precisamente por lo que necesita con su modelo de precios adaptable. ¿Quiere obtener herramientas avanzadas que lo preparen para un entrenamiento exitoso a los precios más accesibles? ¡Simplemente comience con una cuenta gratuita para probar la plataforma a su propio ritmo!
3.
Docebo
4.5/5 (39 reseñas)
Docebo Learn LMS es elogiado por su facilidad de uso, alta capacidad de configuración, gestión de aprendizaje sólida, funcionalidades de entrega y modelo de precios de usuario activo mensual asequible.
¿Está listo para unirse a las 2000 organizaciones de aprendizaje de alto rendimiento que utilizan Docebo para impulsar sus programas de aprendizaje? Póngase en contacto con un experto hoy!
¡Vea las opiniones de los clientes de Docebo LMS!
Reflejos
- Capacite a cualquier audiencia, en cualquier momento y en cualquier lugar
- Más de 35 integraciones nativas y API
- Configurabilidad limitada solo por su imaginación
- Conozca el verdadero impacto que tiene el aprendizaje en su negocio
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Este galardonado LMS basado en la nube es utilizado por más de 2000 organizaciones para hacer que las nuevas contrataciones sean productivas antes, equipar a los empleados para los desafíos del mañana, capacitar a los socios para vender con más confianza y transformar a los clientes en superfans.
Reflejos
Construido junto con los mejores equipos de L&D del mundo, Docebo Learn LMS está luchando contra la complacencia en el mercado de la tecnología de aprendizaje al aplicar nuevas tecnologías al LMS en la nube tradicional, incluida la inteligencia artificial, y al respaldar las formas en que las personas aprenden, en lugar de dictarlas.
- Capacite a cualquier audiencia, en cualquier momento y en cualquier lugar
A diferencia de otras soluciones que se limitan a capacitar solo a audiencias internas o externas, Docebo Learn LMS potencia los programas de aprendizaje de los empleados y de la empresa extendida desde una sola instancia. Consolide múltiples sistemas de aprendizaje para diferentes casos de uso para maximizar su inversión en tecnología de aprendizaje. Las soluciones incluyen:- Incorporación de empleados
- Desarrollo y retención de empleados
- Capacitación y certificaciones de cumplimiento
- Habilitación de ventas
- Entrenamiento del cliente
- Formación de socios
- Entrenamiento de miembros
- Más de 35 integraciones nativas y API
Conecte y amplíe su LMS a su pila de tecnología existente. Las integraciones incluyen, pero no se limitan a:- SIRH
- CRM (Fuerza de ventas)
- Creación de contenido
- Comercio electrónico (Stripe, Shopify)
- Herramientas de colaboración y productividad (Slack, G Suite)
- Inicio de sesión único (SSO)
- socios de contenido
- Conferencias web (GoToMeeting, GoToWebinar, Zoom)
- Configurabilidad limitada solo por su imaginación
Docebo Pages le entrega el control de la apariencia de toda la interfaz de usuario. Utilice widgets de arrastrar y soltar como bloques de construcción para crear páginas y menús interactivos que reflejen rápidamente la marca y la identidad de su empresa, al tiempo que asigna rutas de navegación y visibilidad a audiencias de estudiantes específicas. A diferencia de algunos proveedores, la capacidad de configuración está completamente bajo su control y está incluida en el precio de su LMS.
- Conozca el verdadero impacto que tiene el aprendizaje en su negocio
El módulo de informes personalizados de Docebo lo equipa con los datos que necesita para conectar los resultados del aprendizaje con los resultados comerciales. Agilice su motor de informes programando y compartiendo datos con las personas adecuadas más rápido y poniéndolos a trabajar antes.
Logros/Estudios de casos
- Cineplex (Caso de uso: desarrollo y retención de empleados)
Cineplex, una empresa canadiense líder en entretenimiento y medios, acudió a Docebo en busca de una solución de aprendizaje que les ayudara a respaldar el progreso profesional de los empleados y aumentar la retención de los mejores talentos, ya que la rotación puede ser un problema entre los empleados que atienden a los invitados. Desde el lanzamiento de Cineplex Academy con Docebo, Cineplex ha visto una retención del 95 % de los mejores talentos promovidos, lo que se atribuye principalmente a los programas de aprendizaje y desarrollo de Cineplex que fomentan la planificación de trayectorias profesionales.
- ¡GUAU! Boutique móvil (caso de uso: incorporación de empleados)
Desde el lanzamiento de su nueva iniciativa de incorporación con Docebo, ¡GUAU! La tecnología móvil ha visto mejoras significativas en el desempeño de los empleados, incluido un aumento del 300 % en el compromiso de los empleados, una disminución en la rotación durante la fase de incorporación y una reducción del 30 % en los errores transaccionales.
- Bicicleta Brompton (caso de uso: desarrollo de empleados, capacitación de socios)
Brompton Bicycle, un fabricante británico de bicicletas plegables, utiliza Docebo para capacitar a sus más de 300 empleados y una red de 1500 distribuidores en 48 países. Las actividades de aprendizaje se proporcionan en 11 idiomas diferentes, localizando los requisitos de los distribuidores en otros países. Desde que se asoció con Docebo, la empresa ha visto varios beneficios medibles, que incluyen un 95 % de satisfacción del alumno con las actividades de capacitación, puntos de contacto reducidos entre los vendedores y el servicio al cliente, y una experiencia de marca mejorada.
- Premios a la excelencia BHG HCM 2020
Docebo se asoció con varios de sus valiosos clientes para ganar 14 premios por excelencia en aprendizaje empresarial para múltiples proyectos de aprendizaje (empresa extendida, capacitación de clientes, aprendizaje móvil) en una variedad de industrias, que incluyen software, moda y belleza, servicios profesionales, comercio minorista, fabricación y automotriz.
Planes y Precios
El plan Docebo Enterprise comienza en $1600 por mes para 300 usuarios activos mensuales, pagados anualmente. En comparación con otros proveedores que consideran que un usuario está activo al iniciar sesión, Docebo considera que un alumno está activo una vez que accede a un contenido de aprendizaje dentro de un ciclo de 30 días. ¿Por qué importa esto? Porque las empresas no deberían pagar por los usuarios si estos usuarios no utilizan el sistema. Con Docebo, mantiene al 100 % de los alumnos en la plataforma, pero solo paga por aquellos que se capacitan activamente, lo que hace que sea mucho más fácil escalar su programa de aprendizaje sin preocupaciones de administración de licencias o pagar por asientos que no se utilizan.
4. 360Learning 4.5/5 (60 reseñas)
360Learning es un pionero del aprendizaje colaborativo. Su plataforma sobresale en la combinación de potentes funciones de LMS con herramientas de colaboración que impulsan el compromiso y el impacto. Los equipos de aprendizaje y desarrollo que utilizan 360Learning han revolucionado sus programas de aprendizaje corporativo desde un enfoque de arriba hacia abajo a un enfoque de abajo hacia arriba que aprovecha la experiencia existente dentro de sus organizaciones. Ya sea incorporando nuevos empleados, capacitando equipos de atención al cliente o desarrollando habilidades blandas, 360Learning es una excelente solución para las empresas que desean que los empleados aprendan y mejoren continuamente. Fundada en 2013, 360Learning impulsa el futuro del trabajo en 1500 organizaciones. Los clientes dicen que han cambiado la forma en que sus organizaciones ven el aprendizaje con esta solución.
Solicite una demostración para aprender por qué.
Asegúrese de explorar las reseñas de 360Learning en nuestro directorio.
Reflejos
- Cree cursos en solo unos minutos, no meses
- Aprende de las personas que mejor conocen tu negocio
- Adopción de escala con experiencias de aprendizaje relevantes y personalizadas
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Reflejos
- Cree cursos en solo unos minutos, no meses
El negocio se está moviendo más rápido que nunca. ¿Quieres crear cursos que vayan un paso por delante? Luego, encontrará todo lo que necesita en esta herramienta de creación colaborativa. No es solo un LMS. Grabe videos, incruste contenido y colabore con expertos internos con facilidad. Capacite a cualquier miembro de su organización para crear cursos, sin necesidad de capacitación técnica. El tiempo promedio para crear un curso en 360Learning es <17 minutos.
- Aprende de las personas que mejor conocen tu negocio
Hay una guerra por la atención y el aprendizaje corporativo de arriba hacia abajo está perdiendo. Las experiencias colaborativas impulsadas por las personas están ganando. Observe cómo se disparan las tasas de finalización de su curso cuando conecta a los alumnos con expertos en la materia a través de foros de discusión y reacciones. Los clientes de 360Learning promedian tasas de finalización de cursos superiores al 91 % gracias al aprendizaje colaborativo.
- Adopción de escala con experiencias de aprendizaje relevantes y personalizadas
La formación que no esté adaptada y personalizada quedará en desuso. Empodera a tus jefes y líderes de equipo para que sean campeones del aprendizaje. Cuando los gerentes y líderes se apropian del aprendizaje de su equipo, la relevancia del curso se dispara; los alumnos califican los cursos de 360Learning como relevantes en un 95 % para su trabajo. Así es como escala la adopción para su aprendizaje programas
Logros/Estudios de casos
- AlphaSights (incorporación de empleados y desarrollo profesional)
AlphaSights, una plataforma de investigación líder en la industria con más de 900 empleados en todo el mundo, utiliza 360Learning para su desarrollo profesional continuo y la incorporación de empleados. Con 360Learning, el equipo de capacitación y desarrollo de AlphaSights pudo capacitar a 240 expertos internos en la materia como autores de cursos para transformar un programa de incorporación presencial de dos semanas para satisfacer las necesidades de capacitación de más de 80 nuevos empleados que se unieron de forma remota. El equipo de AlphaSights cuenta con una tasa de finalización del 95 % en todo su catálogo de cursos.
- Appen (capacitación de clientes, incorporación de empleados y habilitación de ventas)
Appen permite a sus clientes lanzar IA de clase mundial brindándoles datos de capacitación confiables y la confianza para implementar IA. Antes de adoptar 360Learning, el equipo de Appen pasó 12 horas incorporando a cada nuevo cliente en persona. Al digitalizar y brindar capacitación a los clientes a través de 360Learning, Appen ahorró aproximadamente USD 240 000 en costos anuales y redujo el tiempo dedicado a la incorporación de nuevos clientes en un 50 %.
- Premio a la excelencia en el aprendizaje Brandon Hall 2021
360Learning se asoció con Safran Group para lanzar su “Proyecto de industrialización de aprendizaje combinado” en abril de 2020. El proyecto permitió a Safran pasar de ofrecer el 90 % de su capacitación solo en persona al 80 % ofrecido digitalmente en solo nueve meses. Esta primera universidad de aprendizaje corporativo digital capacita a sus 79 000 empleados globales en temas que incluyen liderazgo, habilidades blandas, incorporación y seguridad. El equipo de aprendizaje de Safran colaboró con 300 expertos en la materia para lanzar la nueva Universidad de Safran.
Planes y Precios
Los planes y precios de 360Learning están diseñados de manera flexible para satisfacer las necesidades de organizaciones de 100 a 500 000. Ofrecen un plan de autoservicio mensual para equipos de menos de 100. Las organizaciones más grandes pueden satisfacer todas sus necesidades de aprendizaje en una plataforma con sus soluciones e integraciones.
5. SAP Litmos 4.1/5 (29 revisiones)
SAP Litmos Training es un LMS potente y galardonado que se puede implementar como una solución independiente o en combinación con una sólida biblioteca de cursos, SAP Litmos Training Content.
Para ver cómo es su experiencia de usuario, consulte las reseñas sobre Litmos enviadas a eLearningindustry.com.
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Reflejos
- Rápido despliegue e integración
- Automatización de tareas
- Creador de cursos en línea y gestión de contenido.
- Seguimiento e informes
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SAP Litmos LMS permite el aprendizaje dirigido, impulsa el compromiso de los empleados y protege la marca al mantener la organización en cumplimiento.
Al llegar a los alumnos justo en el flujo de trabajo, SAP Litmos Training empodera al personal. Ayuda a ofrecerles conocimientos al impulsar una mejor experiencia de los empleados y los clientes, al mismo tiempo que mejora los KPI en toda la empresa. También se extiende fácilmente a clientes y socios, proporcionando la solución de aprendizaje ideal para la empresa ampliada.
Reflejos
- Rápido despliegue e integración
SAP Litmos Training se implementa en días, no en meses, y si es necesario, se puede integrar rápidamente con otros sistemas comerciales críticos como CRM, HRIS, conferencias web y otros.
- Automatización de tareas
SAP Litmos Training reduce el tiempo y el esfuerzo de los administradores mediante la automatización de una amplia variedad de tareas, como la adición de nuevos usuarios, la inscripción de grupos y la asignación de rutas de aprendizaje/cursos.
- Creador de cursos en línea y gestión de contenido.
Con SAP Litmos Training, puede usar herramientas de creación de contenido integradas que admiten múltiples formatos. Las herramientas que necesita están disponibles de inmediato.
- Seguimiento e informes
Registre fácilmente el progreso y la actividad de sus alumnos con SAP Litmos Training. Puede revisar el rendimiento y obtener información sobre el impacto de la capacitación con informes y paneles, o crear informes personalizados enviados por correo electrónico.
Planes y Precios
A partir de $ 4 por usuario por mes, los planes incluyen SAP Litmos Training LMS como una solución independiente o combinada con SAP Litmos Training Content para acceder a más de 1000 cursos diseñados profesionalmente y listos para usar.
6. Absorb LMS 4.7/5 (20 reseñas)
Absorb es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube diseñado para inspirar el aprendizaje y potenciar la productividad empresarial. Se han centrado exclusivamente en el aprendizaje electrónico durante más de 17 años.
Lea las opiniones de los usuarios sobre Absorb.
Visite su sitio web para aprender más sobre Absorb LMS.
Reflejos
- Diseño
- Robustez
- Servicio
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Sirviendo a más de 1350 clientes y 17,5 millones de estudiantes, tienen la experiencia y la agilidad para potenciar los programas de aprendizaje corporativo.
Su plataforma de aprendizaje en línea combina tecnología con visión de futuro creada para escalar a medida que crecen las organizaciones, con un excelente servicio al cliente que rara vez se ve en el espacio LMS. Al potenciar experiencias de aprendizaje increíbles, Absorb LMS involucra a los estudiantes, impulsa la retención de contenido y eleva los programas de capacitación. La plataforma de aprendizaje de Absorb se distingue por sus sólidas capacidades, hermoso diseño y excelencia en el servicio.
Reflejos
- Diseño
Construido alrededor de humanos que aprenden y administran. Para los estudiantes, se ve muy bien y se puede personalizar según sus necesidades y con la marca de la organización. Se adaptan fácilmente a diferentes estilos y personalizaciones para grupos de estudiantes. La administración se ve y se siente genial, y funciona de manera rápida y eficiente. Toman lo complejo y lo hacen simple y hermoso.
- Robustez
Funcionalmente, Absorb profundiza donde más importa. Los informes permiten a los administradores obtener la información necesaria y tomar medidas. ¿Móvil? comercio electrónico? Controlar. ¿Integración y API de datos? Completo. ¿Integraciones con los principales CRM (salesforce), HCM (ADP y más) y bibliotecas de contenido? Sí. Admiten todos los estándares, videos y documentos de eLearning, y tienen creación de evaluación integrada. Los planes de estudios complejos pueden mezclar fuentes, incluidas las sesiones de instructor. Insignias, competencias, social, gamificación? Todo allí. Tienen certificaciones que incluyen SOC 2 y GDPR y pueden escalar a millones de estudiantes con reglas automatizadas y seguridad basada en roles.
- Servicio
Necesita un socio que pueda responder a los problemas cotidianos o realizar compromisos de servicio importantes. El servicio de Absorb es atendido por sus propios empleados en sus oficinas y opera 24/7. Son galardonados y no subcontratan.
Este LMS puede brindarle esta combinación de diseño, robustez y servicio para satisfacer sus necesidades de una plataforma de aprendizaje completa con una agilidad sin igual.
Logros/Estudios de casos
- Red Robin (restaurante)
Con Absorb LMS, Red Robin impulsa el crecimiento de los empleados en todos los niveles y garantiza una capacitación constante en sus más de 560 restaurantes. Su plan original era tener entre 7000 y 8000 usuarios al mes, solo para las nuevas contrataciones. A los pocos meses de su lanzamiento, llegaron a tener hasta 27.000 usuarios. Al adoptar Absorb LMS, Red Robin puede empoderar mejor a los empleados con las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras y, en última instancia, reducir la rotación.
- eTraining global (formación corporativa)
Celebrando su décimo año en el negocio y el séptimo con Absorb, Global eTraining ha dejado su huella en la escena internacional de eLearning. Ha vendido más de un millón de cursos a decenas de miles de usuarios, todos proporcionados a través de Absorb LMS. Haciendo honor a su nombre, Global eTraining tiene clientes en 154 países, que varían en tamaño desde pequeñas empresas con solo unos pocos estudiantes a multinacionales con miles. Con una base de clientes tan amplia y variada, Global eTraining ha encontrado que las capacidades multilingües personalizables de Absorb y el cumplimiento de GDPR son particularmente valiosos.
- Hospital Michael Garron (atención médica)
Absorb LMS empoderó a MGH para ofrecer innovaciones de capacitación que se adaptan mejor a los estudiantes y administradores de L&D. La adopción fomentó un verdadero entorno de aprendizaje 24/7. También redujo los costos de capacitación debido a la menor necesidad de instrucción presencial. Evolucionar la forma en que brindan capacitación a través de videos, cuestionarios y gamificación mejoró la Capacitación Dirigida por Instructor restante, impulsando también las iniciativas de aprendizaje combinado del hospital. Además, el LMS simplificó los procesos de acreditación, asegurando que puedan mostrar fácilmente a los encuestadores sus estadísticas para demostrar su impacto y resultados. Lo que comenzó como una necesidad de capacitación e informes eficientes se convirtió en mucho más. El mismo año que MGH adoptó Absorb LMS, el Great Place to Work Institute los nombró uno de los mejores lugares de trabajo en Canadá. Fueron el primer hospital en llegar a la prestigiosa lista. MGH ganó el premio Platinum Quality Healthcare Workplace Award. Estos elogios son más que trofeos. Son testimonios de cuán estrechamente se conectan el aprendizaje dinámico, la atención de calidad y la satisfacción de los empleados.
Planes y Precios
Absorb puede personalizar sus planes y precios para satisfacer las necesidades de organizaciones grandes y pequeñas, ya sean corporaciones con la necesidad de capacitación interna, capacitación externa de clientes, socios y contratistas, o un híbrido de ambos. También se pueden acomodar asociaciones y proveedores de aprendizaje electrónico que necesitan comercio electrónico. Pueden personalizar el número de usuarios o las licencias basadas en el uso según sus necesidades y hacer que el mejor LMS sea también el más asequible.
7. Aprendizaje fundamental 3.6/5 (62 reseñas)
Fundada en 1999, Cornerstone es una empresa global de desarrollo de personas. Ofrecen a las organizaciones tecnología, contenido, experiencia y un enfoque especializado de primer nivel para ayudarlas a desarrollar el potencial de su gente. Con el aprendizaje y el desarrollo de habilidades en su núcleo, los productos de Cornerstone cubren todas las fases del ciclo de vida del empleo, desde el reclutamiento, la incorporación, la capacitación y la colaboración hasta la gestión del desempeño, la compensación, la planificación de la sucesión, la administración de personas y el análisis. Cornerstone ofrece a más de 6000 clientes su sistema de gestión de aprendizaje líder y una plataforma de experiencia de aprendizaje de última generación, con un modelo de suscripción de contenido y un motor de habilidades integrado para maximizar el desarrollo. ¿Quiere asegurarse de que su gente siga desarrollando habilidades?
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Lea las reseñas de Cornerstone LMS.
Reflejos
- plataforma unificada
- Aprender en cualquier lugar
- Experiencia personalizada
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Cornerstone es una solución excelente para orientar la formación adecuada a los alumnos adecuados a escala. Además, le permite generar informes integrales en toda la organización. Es una solución holística de gestión del aprendizaje tanto para la asignación como para el aprendizaje opcional. Lo mejor de todo es que combina el cumplimiento profundo y la funcionalidad de capacitación formal con el aprendizaje automático, la funcionalidad de la experiencia de aprendizaje y las suscripciones de contenido.
- plataforma unificada
Con Cornerstone, obtiene un sistema único para automatizar asignaciones y brindar control de versiones, auditoría, registros de finalización, informes y tableros, en varios idiomas.
- Aprender en cualquier lugar
La herramienta incluye aplicaciones móviles Cornerstone para iOS y Android y se integra con aplicaciones empresariales y de socios como Microsoft Teams y Salesforce.
- Experiencia personalizada
Aproveche la administración o la IA para guiar, seleccionar y personalizar una experiencia de aprendizaje personal y un perfil de habilidades dinámicas. Utilice controles integrados para conectarse fácilmente a suscripciones de contenido con Content Hub de Cornerstone u otro contenido de terceros.
Planes y Precios
Cornerstone ofrece capacitación en línea, evaluaciones y seguimiento de habilidades con capacidades de administración de aprendizaje profundo y contenido moderno.
Learner Home de Cornerstone (incluido en LMS) brinda capacitación en línea impulsada por el aprendizaje automático y la colaboración social, y ofrece contenido recomendado para el aprendizaje en línea a su propio ritmo. Una interfaz de nivel de consumidor con búsqueda impulsada por IA inspira a los empleados a aprender continuamente y la aplicación móvil de Cornerstone ayuda a los usuarios a acceder al contenido desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.
La solución Cornerstone Extended Enterprise admite capacitación en línea para clientes, socios y miembros en 37 idiomas diferentes. Incluye una funcionalidad completa de comercio electrónico, incluida la funcionalidad para admitir prácticamente cualquier tipo de facturación y pago y monedas deseados.
No revelan planes ni precios.
8. Transmita LXP desde Learning Pool
Como proveedor de capacitación de servicio completo en línea, Learning Pool ayuda a 1100 organizaciones y 5,1 millones de estudiantes en todo el mundo a lograr un rendimiento excepcional. Lo hacen ofreciendo plataformas pioneras de aprendizaje en línea, contenido creativo y análisis potentes.
Poderoso. Innovador. De código abierto y preparado para el futuro. Descubre por qué LMS de Learning Pool cuenta con la confianza de más de 560 marcas en todo el mundo.
Echa un vistazo a las reseñas de Learning Pool LMS.
Reflejos
Su LMS es una solución de software rentable enriquecida con funcionalidad para satisfacer las necesidades comerciales de cada cliente.
- Agilice los informes
- Audiencias dinámicas
- Interfaz receptiva
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Su LMS es una solución de software rentable enriquecida con funcionalidad para satisfacer las necesidades comerciales de cada cliente.
Reflejos
- Agilice los informes
Los usuarios pueden aprovechar paneles personalizados e informes personalizados para el seguimiento de finalización, certificaciones digitales, insignias y tablas de clasificación.
- Audiencias dinámicas
Las jerarquías organizativas y de posición significan que puede asignar el aprendizaje a grupos específicos.
- Interfaz receptiva
Acceda a su LMS en múltiples dispositivos a través de una interfaz intuitiva.
Logros/Estudios de casos
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A.G. Barr
AG Barr, que actualmente emplea a más de 900 empleados en todo el Reino Unido, reconoce la necesidad de invertir continuamente en sus empleados para aumentar las habilidades, desarrollar el talento y respaldar la consecución de objetivos comerciales ambiciosos. Partieron en busca de un LMS simple. Learning Pool los ayudó a crear uno que no era solo un LMS simple, sino que era escalable y ágil. Crearon un LMS (Learning Technologies, mejor implementación de plataforma de aprendizaje del Reino Unido de 2018) galardonado, por lo que los jueces dijeron: “[it] fue una de las implementaciones de LMS más fáciles de usar que hemos visto: valor medido significativo a través de ahorros de costos, más ventas y menos incidentes de salud y seguridad”.
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El animador
Durante más de 20 años, The Entertainer brindó un sistema de capacitación modular (conocido como Módulos) para asistentes y supervisores de ventas minoristas en sus tiendas. Sin embargo, hasta el otoño de 2017, los Módulos estaban en papel. Consistían en una lista de verificación en forma de folleto con documentos de respaldo. Los costos de impresión eran altos, curar el cambio era difícil y el éxito de la finalización dependía del conocimiento y la capacitación del gerente de línea de cada individuo. Como resultado, el compromiso de los alumnos se vio afectado. En 2016, The Entertainer se dio cuenta de que era necesario un enfoque más eficiente y efectivo y eligió el sistema de gestión de aprendizaje de Learning Pool sobre la base de su historial en el suministro de soluciones de aprendizaje combinadas que satisfarían sus necesidades actuales. También ofreció muchos ámbitos para expandirse a oportunidades de aprendizaje adicionales.
Como resultado de la implementación del LMS de Learning Pool, The Entertainer completó 100 000 cursos en los primeros 18 meses y ahorró 8000 £ en costos de evaluación anual y 1500 £ en costos de materiales impresos. Además de esto, un 56 % adicional del personal elegible completó sus dos módulos iniciales en comparación con el año anterior. Los módulos también se completan con éxito más rápidamente debido a la facilidad de acceso a la versión en línea en el momento y en el dispositivo que sea conveniente para el alumno.
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Saputo Lácteos Reino Unido
Saputo Dairy UK es un productor de marcas de alimentos británicas líderes e ingredientes de valor agregado. Su éxito se ha basado en sus vínculos con el campo y las personas dentro del negocio. Después de revisar una serie de proveedores, Saputo Dairy UK eligió el sistema de gestión de aprendizaje de Learning Pool. El LMS, conocido como “My Development”, fue totalmente personalizado por Learning Pool de acuerdo con la marca Saputo Dairy UK. Saputo Dairy UK también seleccionó Adapt Builder, el catálogo de habilidades básicas de Learning Pool y el catálogo de habilidades de liderazgo recomendadas por ILM para apoyar su aprendizaje. Se dieron cuenta de que podían crear una experiencia atractiva y personalizada para sus alumnos, con una inversión mínima, diseñando su propio contenido y editando el contenido existente que sería adecuado para el negocio nuevo y cambiante.
La introducción de la plataforma My Development ha sido un gran éxito y Saputo Dairy UK ahora tiene un total de 50 cursos disponibles para sus alumnos, así como otros materiales de apoyo, recursos y videos. Hasta la fecha, el 90 % de los empleados ha accedido al menos a un curso, una cifra excelente si se tiene en cuenta que muchos empleados trabajan en un entorno de línea de producción y no tienen acceso regular a una computadora.
Planes y Precios
Learning Pool ofrece planes y programas de aprendizaje personalizados para cubrir todo, desde la incorporación inicial hasta la capacitación en liderazgo. Aumente el compromiso y el rendimiento con comentarios de 360°. Todo unido con informes poderosos, ayudándole a lograr sus objetivos organizacionales.
9. iSpring Learn 4.6/5 (31 reseñas)
iSpring Learn es un LMS basado en la nube que tiene como objetivo brindar capacitación corporativa de alta calidad rápidamente. La plataforma proporciona a los usuarios todas las funciones esenciales de LMS más opciones avanzadas a un precio justo.
Explore las reseñas de iSpring Learn sobre la industria del aprendizaje electrónico y vea lo que los usuarios tienen que decir sobre este LMS.
¿Listo para ver más de cerca? Prueba iSpring Learn gratis.
Reflejos
- Un gran ajuste para una variedad de objetivos de entrenamiento.
- Fácil de usar
- Herramienta de creación robusta
- Aprendizaje combinado
- Aprendizaje móvil
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iSpring Solutions ha sido un proveedor de soluciones de aprendizaje electrónico para los sectores corporativo y educativo desde 2001. Sus herramientas de creación y plataforma de gestión de aprendizaje son utilizadas en todo el mundo por más de 59 000 clientes que reconocen que el software de la empresa es fácil de aprender y usar, rápido y extremadamente confiable.
La empresa desarrolla productos galardonados de alta calidad para la capacitación en línea, como iSpring Suite, un conjunto de herramientas de creación para creadores de contenido de aprendizaje electrónico, e iSpring Learn LMS, un LMS rápido para proyectos de misión crítica que permite a los usuarios iniciar la capacitación corporativa en línea en solo Un día.
¿Por qué los usuarios eligen iSpring Learn?
Reflejos
- Un gran ajuste para una variedad de objetivos de entrenamiento.
iSpring Learn se adapta a varios escenarios de aprendizaje corporativo: incorporación, capacitación de productos, capacitación de ventas, capacitación de socios de canal, capacitación de cumplimiento, evaluación de toda la empresa, certificación y más.
- Fácil de usar
La interfaz intuitiva de este LMS hace que sea fácil de usar tanto para los estudiantes como para los administradores de capacitación. Cuando necesite organizar el aprendizaje en línea, solo tiene que iniciar sesión en iSpring Learn, cargar sus materiales de capacitación y asignar la capacitación. iSpring Learn LMS administrará automáticamente los plazos de capacitación y enviará invitaciones y recordatorios a los alumnos. Solo tendrá que realizar un seguimiento de su progreso de aprendizaje, lo que se convierte en una tarea sencilla con los informes completos de iSpring Learn.
- Herramienta de creación robusta
iSpring Learn viene con una herramienta de creación integrada líder en la industria, iSpring Suite. Ayuda a los autores de eLearning a desarrollar rápidamente cursos interactivos, cuestionarios, tutoriales en video y juegos de roles ramificados.
- Aprendizaje combinado
Los administradores de LMS pueden combinar cursos en línea con seminarios web, capacitación grupal, tutoría y más. Pueden programar eventos de capacitación y agregarlos al curso directamente en el portal de administración.
- Aprendizaje móvil
iSpring Learn presenta aplicaciones móviles gratuitas para iOS y Android. Al usarlos, los alumnos pueden estudiar en cualquier lugar y en cualquier momento. También pueden guardar cursos en sus dispositivos para desconectarlos.
Planes y Precios
El precio de iSpring Learn comienza en $2.82 por usuario/mes, facturado anualmente. Los clientes siempre reciben un paquete completo de todas las opciones de LMS disponibles y actualizaciones continuas, independientemente del plan adquirido. iSpring Learn ofrece almacenamiento de contenido ilimitado, por lo que los usuarios no tienen que pagar más para desbloquear GB adicionales de espacio. Si los usuarios encuentran alguna dificultad, el galardonado equipo de soporte de iSpring está listo para ayudar por correo electrónico, teléfono o chat.
10. Fusible 4.4/5 (11 reseñas)
Fuse tiene la misión de cambiar la L&D empresarial para siempre al crear el compromiso activo necesario para respaldar una cultura de aprendizaje e impulsar el rendimiento. La plataforma admite el aprendizaje tanto formal como informal al conectar a las personas con el conocimiento exacto que necesitan para desempeñarse en el trabajo. Con tecnología de IA, Knowledge Intelligence Engine de Fuse funciona rastreando y categorizando el contenido para que sea hiperbuscable e hiperaccesible para los alumnos en el flujo de trabajo. ¿El resultado? Fuerte cumplimiento, productividad mejorada y alto rendimiento.
¿Quieres ver cómo Fuse puede ayudarte a mejorar el rendimiento? Solicite una demostración!
Visite nuestro directorio y lea las reseñas enviadas para Fuse.
Reflejos
- planes de aprendizaje
- Analítica universal
- Cumplimiento
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Reflejos
- planes de aprendizaje
Los usuarios pueden crear planes de aprendizaje dentro de Fuse para garantizar una experiencia personalizada y centrada en el alumno que se alinee con las brechas de conocimientos y habilidades o incluso con un estilo de aprendizaje preferido. ¿El resultado? Mejora del rendimiento de las personas y del negocio en todo momento.
- Analítica universal
Esta herramienta ha integrado la gestión del aprendizaje, la experiencia de aprendizaje y el análisis de datos en una sola plataforma. La herramienta Universal Analytics de la plataforma proporciona un almacén de registros de aprendizaje que rastrea las vistas de contenido, el compromiso, las redes sociales y los datos de evaluación. El cliente también tiene acceso completo y transparente a todos los 330 puntos de datos de la plataforma, lo que significa que puede generar información valiosa en el tablero con solo tocar un botón.
- Cumplimiento
Fuse brinda capacitación integral sobre cumplimiento a través de eventos y planes de aprendizaje personalizados. La plataforma también cuenta con evaluaciones de cumplimiento integradas para la presentación de informes. Además, brinda orientación paso a paso tanto para el alumno como para la organización a través de notificaciones y recordatorios continuos.
Planes y Precios
Knowledge Intelligence Engine de Fuse admite la capacitación en línea al rastrear e indexar todas las formas de contenido de aprendizaje. Ya sea que se trate de un curso de capacitación en línea o de un video breve, la herramienta ayuda a los alumnos a buscar, acceder y revisar fácilmente el conocimiento exacto que necesitan cuando lo necesitan.
11. Plataforma de aprendizaje Rockstar 3.8/5 (3 reseñas)
ELB Learning es uno de los proveedores líderes en tecnología de aprendizaje corporativo y desarrollo de cursos personalizados. Su conjunto de herramientas integradas de desarrollo y entrega de capacitación incluye Lectora para creación de aprendizaje electrónico, CenarioVR para aprendizaje inmersivo (VR) y Rockstar Learning Platform para gestión de aprendizaje experiencial (LMS/LXP). Los desarrolladores de aprendizaje pueden utilizar todas estas herramientas y combinarlas con plantillas y activos de eLearning diseñados profesionalmente, juegos y plantillas de juegos, y módulos de microaprendizaje listos para usar para lograr resultados sobresalientes. La plataforma de aprendizaje de Rockstar crece con usted a medida que evolucionan las necesidades de su empresa. ¡ELB Learning ayuda a todos a crear y brindar aprendizaje electrónico increíble!
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Reflejos
- Entrenamiento en video
- Integración de juegos
- Generador de microaprendizaje en la plataforma
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ELB Learning ofrece soluciones de capacitación integrales para estudiantes y administradores de todos los niveles de habilidad. Esta plataforma LMS fácil de usar proporciona características sólidas y atractivas, que incluyen:
- Entrenamiento en video
La herramienta de entrenamiento y práctica de video líder en la industria permite a los usuarios practicar habilidades con su cámara web, enviar videos para su aprobación y recibir comentarios del gerente o puntuación de IA.
- Integración de juegos
Coloque Wheel of Fortune®, Jeopardy!® y otros juegos de aprendizaje populares de The Training Arcade® directamente en sus cursos.
- Generador de microaprendizaje en la plataforma
Con solo unos pocos clics, los capacitadores pueden crear un nuevo módulo, luego arrastrarlo y soltarlo en cualquier curso o canal. ¡No se requiere una herramienta de creación separada!
Planes y Precios
La plataforma de aprendizaje de Rockstar lo ayuda a conquistar sus objetivos de capacitación en línea con rutas de aprendizaje personalizadas y funciones interactivas. Por ejemplo, como la nueva integración del juego con The Training Arcade®, comentarios en video y contenido generado por el usuario. Compre la plataforma por sí sola, combínela con suites de autoría y herramientas de entrenamiento de video. Incluso puede actualizar las bibliotecas de cursos integrados de BizLibrary, Traliant y más. El uso de la plataforma de aprendizaje de Rockstar lo ayuda a brindar y realizar un seguimiento del aprendizaje en línea que se destaca.
12. Planes de estudio
Curricula es una divertida plataforma de aprendizaje electrónico que soluciona los aburridos programas de capacitación de los empleados mediante el aprendizaje basado en historias. Lo mejor de todo es que los usuarios pueden crear rápidamente rutas de aprendizaje para los empleados con una sencilla herramienta de creación de contenido integrada. Si desea aportar un enfoque verdaderamente moderno a su formación, le encantará crear historias con él.
Comienza a crear un entrenamiento divertido con planes de estudios!
Explore las reseñas de Curricula en nuestro directorio.
Reflejos
- Personalizar la incorporación de nuevos empleados
- Producir contenido de capacitación basado en historias
- Comience la capacitación de concientización sobre seguridad desde el día 1
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La narración es la base del contenido de eLearning de Curricula. Han creado su propia ruta de aprendizaje sobre cómo diseñar una experiencia de incorporación de empleados bastante impresionante. Los clientes pueden aprovechar su plataforma LMS para:
- Personalizar la incorporación de nuevos empleados
Los clientes pueden personalizar la incorporación de sus nuevos empleados y crear asignaciones únicas.
- Producir contenido de capacitación basado en historias
Los usuarios pueden aprovechar personajes, héroes, villanos y otros contenidos listos para usar de la biblioteca de recursos de Curricula.
- Comience la capacitación de concientización sobre seguridad desde el día 1
Con Curricula, puede ofrecer a sus equipos capacitación en concientización sobre seguridad desde el día 1 para defenderse de los ataques cibernéticos.
Planes y Precios
Los precios son simples y transparentes con Curricula, ya sea que sea una gran empresa o una pequeña empresa emergente. Agregue licencias y actualice su cuenta en cualquier momento sin tener que hablar con nadie. Para obtener más información sobre las opciones de precios, asegúrese de visitar su sitio web.
13. Código de Talento
Al ser una plataforma SaaS galardonada, Code of Talent ayuda notablemente a los empleados a adquirir y aplicar conocimientos en tiempo real. Lo mejor de todo es que los usuarios pueden aprovecharlo para obtener un tiempo de capacitación mínimo y costos mínimos. Su misión es impulsar el cambio de comportamiento y el impacto comercial instantáneo. Desde la transferencia de conocimientos hasta el desarrollo de habilidades y los programas integrales de ejecución comercial, Code of Talent permite a los capacitadores corporativos y gerentes comerciales diseñar y entregar de manera flexible viajes de microaprendizaje digital 100% personalizados para sus equipos.
Prueba su prueba gratuita exclusiva de 30 días y explore las oportunidades ilimitadas que su plataforma puede abrir para su organización.
Visite nuestro directorio para encontrar reseñas de Code of Talent.
Reflejos
- Más participación
- Facilitación real
- Panel de análisis
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Code of Talent es una excelente opción para las organizaciones que necesitan llevar su juego de L&D al siguiente nivel. Puede hacerlo capitalizando el poder del microaprendizaje. Con esta plataforma obtendrás:
- Más participación
Los capacitadores pueden aprovechar la gamificación, así como el aprendizaje colaborativo y entre pares para involucrar a los estudiantes. La herramienta permite la creación de viajes personalizables para una experiencia de aprendizaje combinada perfecta.
- Facilitación real
Si desea acelerar el aprendizaje y el cambio a través de comentarios y evaluaciones de expertos, puede hacerlo con esta plataforma SaaS, en cualquier momento y en cualquier lugar.
- Panel de análisis
Ahora puede comprender realmente el ROI del entrenamiento. Los gerentes y capacitadores pueden rastrear y medir un conjunto completo de KPI para comprender la participación y el rendimiento del usuario.
Planes y Precios
Esta plataforma de aprendizaje proporciona planes simples y transparentes para ayudar a sus clientes en sus viajes. Sus planes de precios incluyen los mejores servicios de soporte de su clase para garantizar la máxima relevancia en un entorno empresarial dinámico.
14. Mindflash LMS 4.5/5 (15 reseñas)
Mindflash es una solución de aprendizaje en línea fácil de usar y basada en la nube que es perfecta para la capacitación de clientes, socios y empleados. Su creador de cursos facilita la creación de contenido de capacitación, la adición de cuestionarios y el seguimiento de los resultados. ¿Quiere ver cómo funcionan y qué tipo de características puede aprovechar?
Lea lo que dicen los clientes de Mindflash LMS.
Reflejos
- Aprendizaje accesible y remoto
- Crea cursos atractivos
- Excelentes herramientas de informes
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Simplemente cargue sus archivos de PowerPoint, Word, PDF, SCORM o video y cree cursos en línea que se pueden tomar desde cualquier lugar.
Reflejos
- Aprendizaje accesible y remoto
Conéctate desde cualquier computadora o dispositivo móvil. Esta es una plataforma remota que puede acomodar a todos los empleados. - Crea cursos atractivos
Puede hacer que sus cursos de formación sean atractivos y divertidos. Usar PowerPoint, videos, cuestionarios y más es fácil con Mindflash LMS. - Excelentes herramientas de informes
Este LMS es una gran solución para informes sólidos. Puede incluir el estado del alumno, información del curso y detalles del cuestionario.
Planes y Precios
Ya sea incorporando nuevos empleados, actualizando a los equipos de ventas y servicio al cliente sobre los últimos productos o capacitando a los empleados en temas rutinarios de seguridad o ética, Mindflash ofrece planes flexibles que escalan con su negocio. Los equipos pequeños usan Mindflash para lanzar programas iniciales y se benefician de la funcionalidad principal para crear, administrar y realizar un seguimiento de la capacitación sin esfuerzo. Las organizaciones que necesitan una funcionalidad avanzada tendrán soporte para capacitación combinada global y contenido diferenciado. También ofrecen una solución completa para grandes programas que requieren una gestión automatizada y una experiencia de marca 100%.
15. Brightspace 4.4/5 (2 reseñas)
D2L está transformando la forma en que el mundo aprende. Fundada en 1999, hoy trabaja en estrecha colaboración con clientes de todo el mundo y apoya a millones de personas que aprenden en línea y en persona. Su LMS basado en la nube, Brightspace, proporciona herramientas y funciones para ayudar a las organizaciones a crear experiencias de aprendizaje atractivas para sus audiencias, incluidos clientes, socios, empleados y miembros. Los expertos internos de D2L pueden ayudar a los clientes a sacar más provecho de la plataforma, desde la implementación y la capacitación hasta el diseño del curso, la estrategia de aprendizaje y el soporte continuo.
¿Estás buscando un LMS diseñado para la formación empresarial? Solicite una demostración!
Lea reseñas de Brightspace de usuarios reales.
Reflejos
- Facilite la creación y selección del mejor contenido
- Simplificar y mejorar la experiencia del usuario
- Obtenga un socio en el aprendizaje, la innovación y el éxito
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Reflejos
- Facilite la creación y selección del mejor contenido
Con D2L Brightspace, puede crear contenido del curso con un editor HTML o importarlo directamente a la plataforma desde proveedores externos. Use plantillas de contenido para brindar una experiencia de marca uniforme y recopile materiales en una sola biblioteca para que sea más fácil compartir y reutilizar recursos.
- Simplificar y mejorar la experiencia del usuario
Permita que los alumnos accedan al contenido en sus términos con una interfaz compatible con dispositivos móviles y un diseño accesible. Use el Feed de actividad para resaltar información importante, cree vías de aprendizaje que agrupen cursos en flujos, ayude a los alumnos a desarrollar habilidades prácticas con evaluaciones en video y vincúlelas a los resultados del aprendizaje. Además, puede aprovechar la gamificación, las insignias y los premios para aumentar la motivación.
- Obtenga un socio en el aprendizaje, la innovación y el éxito
Sus equipos de implementación y capacitación pueden ayudarlo a encaminarse hacia el éxito. Otros expertos internos, desde gurús de datos hasta los mejores en ciencia, estrategia, diseño y administración, pueden ayudarlo a aprovechar al máximo la plataforma.
Planes y Precios
- Núcleo de espacio brillante
Mejor si desea crear contenido personalizado, potenciar la capacitación colaborativa, el desarrollo de habilidades y hacerlo accesible en cualquier lugar.
- Compromiso Plus
Lleve el compromiso al siguiente nivel con el aprendizaje basado en juegos, la clasificación de premios, las herramientas de video mejoradas y un catálogo de cursos.
- Rendimiento Plus
Profundice en los datos aprovechando análisis y visualizaciones avanzados para mejorar los resultados y aumentar el rendimiento.
- Servicios
Ahora, puede obtener asistencia de expertos para desarrollar una estrategia de aprendizaje, crear el mejor contenido para impulsar el compromiso y administrar su LMS.
Los 5 mejores sistemas de gestión de aprendizaje de código abierto
1. Moodle LMS 3.9/5 (99 reseñas)
Moodle es ampliamente conocido entre las soluciones LMS de código abierto. Lo más importante es que es completamente gratuito y también viene con una aplicación móvil.
¡Mira las últimas reseñas de Moodle!
Reflejos
- Pautas detalladas
- Comunidad Moodle
- Sección de descargas
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Cuenta con guías detalladas sobre cómo configurar su propio Sistema de gestión de aprendizaje, consejos sobre cómo crear cursos de capacitación en línea y enseñar con Moodle, así como una gran comunidad de usuarios de Moodle que interactúan sobre diversos temas.
- Pautas detalladas
Moodle presenta extensos tutoriales para varios aspectos del uso del Sistema de gestión de aprendizaje, incluida la instalación, guías rápidas para maestros y administradores, configuración de cursos y seguimiento del progreso del alumno, configuración de actividades, así como pautas para aplicaciones móviles.
- Comunidad Moodle
Este sistema de gestión de aprendizaje de código abierto viene con un foro que cubre consejos y mejores prácticas sobre una gran cantidad de temas que van desde la instalación y actualización hasta la enseñanza de las mejores prácticas y un glosario completo de términos.
- Sección de descargas
La sección de descargas de Moodle ofrece muchos complementos adicionales para actividades y temas.
logros
Moodle se encuentra entre las plataformas que forman la lista definitiva de LMS de código abierto.
Planes y Precios
No hay opciones de precios premium disponibles, ya que Moodle no requiere ninguna tarifa de suscripción.
2. Chamilo 4.4/5 (47 reseñas)
Un LMS de código abierto que está aquí para mejorar el acceso a la capacitación en línea, respaldado por la Asociación Chamilo, cuyo objetivo es promover el software, mantener un canal de comunicación claro y construir una red de proveedores de servicios y contribuyentes de software.
Reflejos
- Compatible con dispositivos móviles
- Comunidad online
- Interfaz personalizable
Haga clic aquí para leer reseñas sobre Chamilo.
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Chamilo ofrece herramientas de autoría fáciles de usar para crear capacitación en línea que satisfaga todas las preferencias de aprendizaje.
Reflejos
- Compatible con dispositivos móviles
Chamilo ofrece soporte de aprendizaje móvil, permite a los usuarios aprender a su propio ritmo y acceder al material de capacitación en línea cuando lo consideren conveniente.
- Comunidad online
Para obtener soporte para Chamilo, puede dirigirse a su comunidad en línea, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para brindarle el conocimiento disponible para resolver una variedad de problemas que pueda enfrentar.
- Interfaz personalizable
Camillo ofrece configuraciones intuitivas de idioma e incrustación de medios con muchas opciones para que pueda personalizar la interfaz de usuario para reflejar su marca.
logros
Chamilo está incluido en la lista definitiva de LMS de código abierto.
Planes y Precios
Los productos de software de Chamilo son totalmente gratuitos. Sin embargo, existe una red de proveedores oficiales que ofrecen servicios de nivel profesional para organizaciones que no cuentan con recursos internos de TI/medios/infraestructura para ejecutar la plataforma.
3. Open edX 4.2/5 (38 reseñas)
Open edX es una herramienta que permite a los estudiantes acceder al contenido del curso en línea, incluidos los videos. y libros de texto, además de verificar su progreso en el curso de capacitación en línea.
Lea lo que otros miembros de la comunidad de eLearning Industry dicen sobre Open edX.
Reflejos
- Abrir edX Studio
- Soporte comunitario
- Accesibilidad
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Open edX LMS también tiene un foro de discusión y un wiki a su disposición, en los que tanto los estudiantes como los miembros del equipo del curso pueden contribuir. También hay un tablero a través del cual el instructor en línea puede inscribir a los alumnos en línea, generar informes y administrar un curso de capacitación en línea a medida que se ejecuta.
Reflejos
- Abrir edX Studio
Esta es la herramienta para construir sus cursos de capacitación en línea, crear una estructura y luego agregar el contenido del curso. También administra el cronograma del curso y el equipo del curso, establece políticas de calificación, publica cada parte de su curso de capacitación en línea y más.
- Soporte comunitario
Hay un foro de discusión y Open edX Insights. Esos demostrarán ser de gran ayuda. Al ser parte de la estructura de la comunidad, se beneficiará de las interacciones con miembros experimentados. La comunidad Open edX incluye seminarios web, próximos eventos y publicaciones de blog.
- Accesibilidad
El énfasis está primero en las interfaces orientadas al alumno y luego en la gestión de contenido. Se mejora la orientación práctica para que los equipos de cursos sean autosuficientes a la hora de producir contenido de formación en línea accesible e identificar defectos de accesibilidad. EdX tiene buen ojo para descubrir puntos de control y requisitos de accesibilidad en procesos comerciales clave.
logros
Open edX también se encuentra entre la lista definitiva de LMS de código abierto.
Planes y Precios
No hay opciones de precios premium disponibles, ya que es una herramienta freemium de código abierto.
4. Totara Learn 4.2/5 (22 reseñas)
Totara Learn cumple con todos los requisitos relacionados con los roles, las necesidades de capacitación y los objetivos de sus empleados a través de la entrega efectiva de planes de aprendizaje individuales.
Si desea saber qué dicen los clientes sobre Totara Learn, eche un vistazo a las reseñas de Totara Learn aquí.
Reflejos
- Aprendizaje sobre la marcha
- Planes de aprendizaje
- Opciones de creación flexibles
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Proporciona una rica funcionalidad, que se puede implementar rápidamente y con una reducción de costos significativa en comparación con las soluciones propietarias. Esta galardonada plataforma de aprendizaje de código abierto está diseñada para ayudarlo a desarrollar, capacitar, administrar e involucrar a su personal.
Reflejos
- Aprendizaje sobre la marcha
Es totalmente sensible en términos de diseño. La interfaz de usuario se ajusta a la perfección según el dispositivo. Las aplicaciones móviles también están disponibles a través de una red de socios que se puede ampliar o personalizar completamente para estar en armonía con la apariencia e interacción de su LMS.
- Planes de aprendizaje
Están disponibles planes de aprendizaje que muestran todo el aprendizaje, las competencias y los objetivos en los que los empleados están trabajando actualmente. A través de los planes de aprendizaje, los alumnos pueden monitorear su progreso y acceder directamente a sus respectivas actividades de capacitación en línea. Puede administrar el proceso con flujos de trabajo de aprobación, cuadros de comentarios y notificaciones.
- Opciones de creación flexibles
Totara Learn combina aprendizaje dirigido por un instructor, a su propio ritmo y social, todo en un solo curso de capacitación en línea. Es un sistema muy flexible que permite un control total sobre los roles y permisos, la progresión del curso, las actividades de capacitación en línea basadas en grupos y mucho más.
logros
Totara Learn aparece en la lista definitiva de LMS de código abierto.
Planes y Precios
El precio de Totara Learn se basa en el número total de usuarios activos por año. Hay disponible una gama de niveles de usuario.
5. Lienzo 3.2/5 (37 reseñas)
Un LMS de código abierto que es gratuito para los instructores. Facilita la enseñanza y el aprendizaje en términos de implementación, adopción, atención al cliente y éxito.
Haga clic para leer las reseñas de Canvas y descubrir cómo otros miembros de la comunidad de eLearning Industry han experimentado el software.
Reflejos
- Comunidad poderosa
- Fácil de usar, con soporte personalizado
- Fácil complemento para herramientas de terceros
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Es adaptable, confiable y personalizable, diseñado para quitarse de en medio y permitirle hacer lo suyo. Su interfaz y características están diseñadas para ahorrarle tiempo y esfuerzo, lo que resulta en una adopción más rápida y profunda que muchos otros sistemas de gestión de aprendizaje.
Destacar
- Comunidad poderosa
Más de 300 000 usuarios de Canvas están involucrados en compartir, colaborar y dar forma a Canvas.
- Fácil de usar, con soporte personalizado
Está a la altura de los estándares de los estudiantes e instructores en línea. Fácilmente accesible desde dispositivos móviles también. Un ahorro de tiempo que se adopta en tasas crecientes. Además, los expertos internos de Canvas están allí para garantizar las interacciones más rápidas y sin fricciones.
- Fácil complemento para herramientas de terceros
Su extensa API abierta allana el camino para que las aplicaciones de terceros se conecten directamente a Canvas.
logros
Canvas se valora entre la lista definitiva de LMS de código abierto.
Planes y Precios
Las cotizaciones y otros detalles de precios están disponibles solo a pedido.
¿Cuál es el mejor sistema de gestión del aprendizaje? ¿Tus equipos trabajan de forma remota? Permítanos ayudarlo a encontrar los mejores sistemas LMS para mantenerse eficiente y productivo. ¡Explore las opiniones de los usuarios y las funciones principales! Comparación de LMS
Obtenga aún más información de nuestro directorio LMS y listas principales
Uno de los dilemas más destacados con respecto a los sistemas de gestión del aprendizaje es la elección entre la implementación basada en la nube y la licencia de código abierto. Incluso después de decidir qué tipo de implementación o licencia va a utilizar, también hay muchas otras cosas a considerar. Los modelos de precios, el soporte de especificaciones, el tipo de cliente y las funciones adicionales son factores a los que debe prestar atención si desea tomar la decisión correcta sobre el sistema de gestión de aprendizaje.
Principales aspectos a tener en cuenta al elegir un LMS
Ha llegado el momento en que necesitas averiguar qué tipo de LMS sería la mejor opción para tu negocio y tomar una decisión. Eso es difícil. Todos hemos estado allí, por lo que es totalmente comprensible. ¿Es su presupuesto suficiente para obtener su propio LMS? ¿Debería optar por una solución LMS basada en la nube? ¿Qué pasa si, en términos de dinero, su límite es bajo y necesita considerar probar una solución LMS de código abierto? No se preocupe, estas son las principales cosas que debe tener en cuenta al elegir un LMS para su negocio.
¿Cuál es la razón por la que necesita un LMS?
Lo primero es lo primero, esta es la pista básica que determinará qué tipo de LMS puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos. Hay varias formas en que un LMS puede ayudar a que una empresa crezca. Por ejemplo, es posible que necesite un LMS para la incorporación de empleados. En realidad, este es uno de los casos de uso más comunes. Varias empresas deciden utilizar un LMS para apoyar a sus nuevos empleados a través de su proceso de incorporación. Puede ayudar a los recién llegados a aprender más sobre su cultura comercial, comprender los procedimientos comerciales estándar, informarse sobre sus productos y servicios y adquirir ciertas habilidades para que puedan cumplir cuando realmente obtengan sus primeros proyectos.
Otro caso de uso común de LMS es aumentar el desarrollo y la retención de los empleados. Un LMS puede respaldar inmensamente sus objetivos de capacitación y desarrollo. Puedes diseñar en línea cursos que asegurarán la mejora de las habilidades de sus empleados, les ofrecerán la oportunidad de informarse sobre las características de los nuevos productos, o simplemente los mantendrán actualizados con las nuevas tendencias, etc. Otra razón por la que podría querer usar un LMS es para brindar capacitación a sus clientes, especialmente, si su producto es software. Además, si tiene una empresa en la industria de la tecnología, es posible que deba ayudar a los clientes sobre cómo pueden usar su producto de manera efectiva. Por supuesto, también puede aprovechar un LMS para concentrarse en la capacitación de cumplimiento de sus empleados, aumentar su habilitación de ventas para obtener más ingresos, ampliar la capacitación de sus socios si posee una corporación mundial o incluso ofrecer capacitación exclusiva para miembros.
¿Cuáles son las características clave de LMS que se ajustan a sus necesidades de capacitación en línea?
Al buscar el LMS ideal para su empresa, hay varias cosas que debe considerar. Debe identificar los factores que harán o deshacerán el trato para usted al elegir el sistema de gestión de aprendizaje adecuado. Concéntrese en sus requisitos únicos de capacitación en línea. La forma en que evalúes esos parámetros es lo que te ayudará a tomar una decisión con un buen ROI. Preste atención a sus necesidades y objetivos de capacitación en línea para elegir la solución LMS adecuada sin arrepentimientos.
Resultados basados en datos
A muchas empresas les encantan los resultados basados en datos. Si pertenece a esta categoría, obviamente necesitará que su LMS tenga funciones de seguimiento e informes. Los informes lo ayudarán a obtener los resultados correctos para evaluar y comprender el ROI de su LMS. También lo ayudarán a evaluar y evaluar sus esfuerzos de capacitación en línea. Tendrá la oportunidad de saber cuánto duraron las lecciones, si sus empleados tuvieron que revisar ciertos temas o si necesitan más información sobre un tema. Los informes revelarán todo lo que necesita para que sus cursos de capacitación en línea sean más atractivos y efectivos.
Herramientas para pruebas y evaluación
Otra gran característica son las herramientas de evaluación y prueba que su LMS necesita tener. Esta característica es vital para su equipo de aprendizaje y desarrollo, principalmente porque ayuda a sus capacitadores a aprender cómo se han desempeñado los empleados. Mediante el uso de dichas herramientas, sabrán si los empleados lograron retener la información después de su capacitación. En otras palabras, ayudará a evaluar el éxito de su programa de capacitación en línea.
Aprendizaje receptivo/aplicación móvil
El aprendizaje en múltiples dispositivos se ha convertido en tendencia en los últimos años, por lo que podría ser una característica más a tener en cuenta. En este caso, la compatibilidad y el soporte de múltiples dispositivos deben ser de máxima prioridad para usted. Especialmente, si espera que sus empleados hagan este trabajo sobre la marcha. Además, tenga en cuenta que los LMS con tales características son los más fáciles de usar.
Opciones de personalización
Una gran corporación también podría considerar elegir un LMS que ofrezca personalización y marca. Las opciones de personalización definitivamente harán que su proyecto de eLearning sea más atractivo para sus alumnos. ¿Quiere el logotipo de su empresa en el LMS? Este es el camino a seguir. Otras opciones podrían ser elementos de gamificación, certificados de capacitación en línea, múltiples idiomas, pantallas de bienvenida/inscripción, asignación de funciones, opciones de entrega de contenido, tableros, etc.
Cumplimiento de SCORM o xAPI
Es posible que esté en una industria que se aferra al contenido que utiliza estos conjuntos de estándares técnicos. Estos estándares de eLearning le brindan la capacidad de rastrear y rastrear los resultados de sus alumnos en su LMS. El cumplimiento de SCORM es una excelente característica porque puede crear sus cursos en línea en cualquier entorno de creación y luego ejecutarlos en su LMS compatible con SCORM. El cumplimiento de xAPI es una herramienta ideal si necesita compartir el aprendizaje entre múltiples aplicaciones y sistemas. xAPI es una parte integral del aprendizaje electrónico, especialmente si está interesado en el aprendizaje informal y el aprendizaje móvil. Ayuda a realizar un seguimiento del progreso de sus alumnos y, dado que el eLearning hoy en día se trata de datos y rutas de aprendizaje personalizadas, le resultará muy útil.
Función de catálogo de cursos
Algunas empresas optan por una función de catálogo cuando implementan la capacitación de sus empleados. Encontrarás infinitas posibilidades, dependiendo del LMS que elijas. Puede crear su propio directorio de cursos en línea, buscar dentro del catálogo usando palabras clave, ubicación, profesores, fechas, categorías o incluso explorar taxonomías personalizadas. Con esta función, puede mostrar cuántas lecciones planea ofrecer en su Sistema de gestión de aprendizaje. También podrá elegir qué usuario podrá ver ciertos cursos y quién no.
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Comparación de LMS: basado en la nube vs. LMS de código abierto
La mayoría de los dueños de negocios se preguntan qué LMS sería la mejor opción para sus necesidades. Si se encuentra en ese dilema, especialmente entre elegir un LMS de código abierto o un LMS basado en la nube, esperamos que este artículo lo aclare. Estas opciones de LMS tienen una larga historia. A lo largo de los años, las cosas han evolucionado y se han agregado funciones, lo que finalmente ha dado lugar a las siguientes diferencias.
Los principales beneficios de usar un LMS basado en la nube
Si opta por una solución LMS basada en la nube, una de las ventajas que obtiene es que no requiere instalación. Esto significa que tiene una implementación más rápida. Cuando se trata de presupuesto, los costos se basan en las necesidades de cada cliente, lo que lo hace más eficiente y asequible en ciertos casos. De hecho, un LMS basado en la nube tiene costos iniciales considerablemente bajos. Un LMS basado en la nube está alojado en el servidor del proveedor, ofreciendo seguridad y mantenimiento de datos por parte del proveedor. Obtiene versiones avanzadas, que pueden incluir muchas más funcionalidades. Tal LMS se considera fácil de usar y también lo ayuda a evitar el ajetreo de TI.
Además, las actualizaciones de software son automáticas y le brindan funciones adicionales sin costo alguno. También es compatible con dispositivos móviles, ya que está optimizado para un diseño receptivo. Un LMS basado en la nube sería una mejor opción para aquellos que buscan brindar capacitación en línea en múltiples ubicaciones. Además, la atención al cliente, ofrecida por los expertos del proveedor, está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, para que no tengas que preocuparte por el mantenimiento y la seguridad de los datos. Finalmente, ofrece escalabilidad del plan de suscripción, lo que lo hace rentable. Lo mejor de esto es que la mayoría de los proveedores de LMS basados en la nube ofrecen una prueba gratuita, por lo que puede probar y ver si cubre las necesidades de su negocio en una cantidad de tiempo decente.
Los principales beneficios de usar un LMS de código abierto
Por otro lado, un LMS de código abierto requiere instalación y configuración. Una de las principales ventajas de un LMS de código abierto es que es económico, ya que puede encontrar soluciones de bajo costo, pero también gratuitas. La mayoría de las herramientas LMS vienen con un modelo de precios fijo, que puede exceder el presupuesto. Un LMS de código abierto es una excelente opción para pequeñas empresas e instituciones que buscan un LMS económico. Este tipo de LMS se instala en el servidor de la empresa, por lo que el usuario debe encargarse del mantenimiento y de los datos. En caso de que el cliente necesite funcionalidades adicionales, puede hacerlo a la carta.
Sin embargo, si opta por este tipo de LMS, deberá manejar las actualizaciones manualmente. Además, tenga en cuenta que se puede encontrar soporte a través de foros y comunidades de usuarios. Como cualquier cosa gratuita en este planeta, el uso de un LMS gratuito generalmente le brinda funciones y cursos limitados. Además, es posible que no pueda tener una gran cantidad de usuarios. Sin embargo, aún tendrá una buena visión general del software, lo que lo convierte en una buena solución independiente básica. Dado que es una herramienta de código abierto, existen opciones de modificación y mejoras para sus usuarios.
¿Cuáles fueron los criterios que determinaron qué herramientas LMS figuraron en la lista?
Expertos de LMS reconocidos a nivel mundial, incluido C. Pappas, y nuestro equipo editorial realizaron una revisión exhaustiva de la elegibilidad de cada proveedor y el contenido publicado relevante (artículos, libros electrónicos, seminarios web). Nuestro comité clasificó los mejores sistemas de gestión del aprendizaje según los siguientes 9 criterios:
- Atención al cliente
- Experiencia del cliente
- Funciones de software
- Innovación de software
- Valoración de los clientes
- Potencial de crecimiento económico
- retención de clientes de la empresa
- Rotación de empleados
- responsabilidad social de la empresa
Después de verificar quién hizo nuestra lista principal de LMS, asegúrese de profundizar en todas las ideas a continuación. Concéntrese en los pasos que debe seguir para elegir su solución LMS ideal.
Consulta de LMS / Reseñas de LMS / Listados de directorios de LMS
También puede obtener una consulta de LMS adaptada a sus necesidades en tan solo 3 minutos. Este sencillo proceso de 4 pasos lo ayudará a encontrar el sistema de gestión de aprendizaje que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea que sea la primera vez que utiliza un sistema de gestión de aprendizaje o que esté buscando hacer la transición de su LMS actual, estamos aquí para ayudarlo.
Hay tantos sistemas de gestión del aprendizaje que la tarea de encontrar el adecuado puede resultar bastante difícil. Esta lista contiene las mejores soluciones que ofrece el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje. si se usa correcto, puede ayudarlo significativamente a abordar las necesidades de sus alumnos en línea. Si tiene preferencia por un sistema de gestión de aprendizaje específico, asegúrese de enviar una reseña en nuestro directorio de sistemas de gestión de aprendizaje.
Además, no olvide crear una lista gratuita en nuestro directorio de los mejores sistemas de gestión del aprendizaje. El proceso es bastante sencillo y no te llevará más de 3 minutos de tu tiempo.
Explore las principales listas de LMS de la industria del aprendizaje electrónico por caso de uso
Si necesita información más especializada y su objetivo es determinar el LMS empresarial extendido adecuado para usted, entonces puede evaluar sus opciones e invertir inteligentemente siguiendo los consejos de esta lista de los mejores sistemas de gestión de aprendizaje empresarial extendido. En el mismo artículo, también encontrarás una lista de 8 preguntas que te guiarán a través del proceso de selección.
Si su interés es únicamente en la capacitación de clientes, consulte el artículo Los 20 mejores sistemas de gestión de aprendizaje de capacitación de clientes para conocer las características que deben tener los sistemas de gestión de aprendizaje para facilitar el proceso de capacitación en línea y mantener a sus clientes comprometidos.
Si se inclina por optar por un sistema de gestión de aprendizaje de código abierto y está intrigado por las posibilidades que ofrece, consulte esta lista de los 21 principales sistemas de gestión de aprendizaje con código abierto, para que pueda tomar una decisión segura. Investigue exhaustivamente para encontrar las soluciones de código abierto que satisfagan sus expectativas.
¿Está buscando un sistema de gestión de aprendizaje basado en la nube? ¡Por supuesto que lo eres! No se pierda la valiosa información que puede encontrar en este artículo que presenta la lista definitiva de sistemas de gestión de aprendizaje basados en la nube. Además, también puede consultar los 10 principales sistemas de gestión del aprendizaje basados en la nube para la formación empresarial.
La conducción de prueba de un sistema de gestión de aprendizaje le brinda la posibilidad de ver si sus características y funciones valen la pena la inversión. Es por eso que esta lista con los 20 mejores sistemas de gestión de aprendizaje que ofrecen una demostración de LMS, junto con 10 preguntas que pueden ayudarlo a determinar si la plataforma LMS es adecuada para usted, puede ayudarlo a evaluar sus opciones e invertir sabiamente.
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Hay algunos consejos a tener en cuenta cuando busque una consulta LMS gratuita. ¿Cómo decide las características imprescindibles de su LMS y cuáles pueden quedarse en el camino? ¿Está recibiendo una consulta gratuita de LMS sin estar seguro de su programa de implementación de LMS? ¿Puede la consultoría de LMS realmente ayudarlo a lograr la mejor relación calidad-precio de LMS? Aprenda cómo aprovechar al máximo la consulta gratuita de LMS descargando el libro electrónico: Proceso de selección de proveedores de LMS simplificado: consejos para utilizar la consultoría LMS gratuita para mejorar el retorno de la inversión del aprendizaje electrónico.
¿Necesita ayuda para elegir un sistema de gestión de aprendizaje para su empresa? ¡Siempre es mejor probar antes de comprar! Profundice en esta lista de los 20 mejores sistemas de gestión del aprendizaje que ofrecen pruebas gratuitas de LMS. Le dará la posibilidad de ver si las características y funciones valen la pena la inversión. Además, hay 9 consejos para ayudarlo a aprovechar al máximo su prueba gratuita de LMS.
Por último, pero no menos importante, asegúrese de consultar nuestro libro electrónico: Argumentos para el software de capacitación corporativa: cómo elegir e implementar un nuevo LMS corporativo para obtener resultados más saludables para descubrir lo que los mejores expertos en sistemas de gestión de aprendizaje tienen para contribuir al tema. .
Referencias:
[1] Se espera que el tamaño del mercado del Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) crezca de USD 13,400 millones en 2020 a USD 25,700 millones para 2025 – Markets and Markets Global Forecast. [2] Mercado del sistema de gestión de aprendizaje (LMS) hasta 2025 Análisis y pronósticos globales [3] Las 10 principales estadísticas de e-Learning para 2014 que necesita saber [4] Las principales estadísticas y datos de eLearning para 2015 que necesita saber
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