4 consejos para desarrollar un programa de aprendizaje electrónico efectivo
Con la disponibilidad de la tecnología hoy en día, desarrollar un programa de eLearning ya no es un desafío abrumador. Sin embargo, desarrollar un programa de eLearning efectivo que involucre activamente al participante, estimule el cerebro y mejore la retención requiere una gran cantidad de investigación y estrategia.
Según la investigación, se pronostica que el mercado global de eLearning alcanzará los 243 mil millones de dólares para 2022. Ahora, esta es una clara indicación de cómo la tecnología modifica la forma en que las personas enseñan y aprenden. Hoy, cualquiera puede aprender nuevas habilidades e idiomas desde la comodidad de su hogar. Los profesores y los estudiantes pueden interactuar a través de cursos en línea. Las corporaciones pueden capacitar a sus empleados ubicados en todo el mundo.
La demanda de plataformas de eLearning ofrece numerosas oportunidades tanto para diseñadores como para desarrolladores. Un buen programa personalizado de eLearning contribuye en gran medida a satisfacer las necesidades de los alumnos. Ayuda a cerrar las brechas entre las habilidades y el conocimiento y también mejora los niveles de desempeño.
Aquí hay 4 consejos cruciales a seguir para servicios de desarrollo de eLearning orientados a resultados exitosos:
1. Cree su estrategia de aprendizaje electrónico
Si no tiene a mano un curso planificado previamente, podría terminar creando un curso que no sirve para nada. Además, es posible que su curso no logre involucrar a los alumnos, ya que lo consideran una pérdida de tiempo. Por lo tanto, necesita una estrategia que comprenda los objetivos de capacitación, establezca el enfoque de instrucción, elabore las actividades que respaldan los objetivos de aprendizaje y forme la ruta de entrega. Una estrategia de eLearning bien documentada es como una hoja de ruta que le permite diseñar fallas, detectar brechas de información, implementar lagunas y discrepancias estructurales que, de lo contrario, podrían debilitar su curso de eLearning.
Por lo tanto, en lugar de tener todo acumulado en la cabeza, siempre es una buena práctica redactar una estrategia que incluya los diversos elementos importantes, como el público objetivo, los miembros del equipo, el plan de marketing, los objetivos de aprendizaje, las metas de la empresa, el contenido y los parámetros de evaluación. , herramientas y plataformas de entrega.
2. Crea plantillas sin distracciones
Un buen diseño no siempre significa decoración. Puede mantener las páginas limpias y ordenadas. Después del diseño inicial, debe eliminar los gráficos, las decoraciones y el texto que no son realmente importantes, ya que los elementos adicionales solo actúan como una distracción y, por lo tanto, confunden al alumno. Una plantilla de eLearning ideal lo alienta a concentrarse en el contenido del curso. Entonces, opte por una plantilla sin distracciones que guíe a los alumnos a lo largo del curso.
3. Comprenda a su audiencia para personalizar el curso según sus requisitos
Para elegir el contenido y la estrategia de instrucción adecuados para su curso en línea, es importante que comprenda a la audiencia y también lo que debe saber y hacer después del curso. También le permite mantenerse enfocado en el objetivo del curso, al tiempo que tiene en cuenta las limitaciones que deberá superar. Hacer ciertas preguntas lo ayuda a tener una idea clara de los requisitos de su audiencia.
- ¿Quién es el público del curso?
- ¿Qué esperan del curso?
- ¿Necesitan que se les enseñen conceptos avanzados o solo los básicos?
- ¿Cuál es su experiencia laboral? ¿Son miembros del personal experimentados, empleados de nivel medio o novatos?
- ¿Qué requisitos requieren?
- ¿La formación en cuestión es voluntaria u obligatoria?
4. Cree nuevo contenido después de analizar el contenido antiguo
Antes de apresurarse a crear un nuevo curso, simplemente revise su repositorio de contenido una vez. Es posible que ya tenga lo que necesita, escondido entre la gran cantidad de módulos, presentaciones, tutoriales en video y ayudas de trabajo que ha desarrollado a lo largo de los años. En caso de que no tenga un inventario de contenido, simplemente cree uno.
Asegúrese de que el inventario le facilite reconocer el contenido según sus diversos atributos y también analice quién posee qué contenido. Por lo tanto, haga uso de las palabras clave sabiamente. Además, el inventario también debe incluir información que le facilite identificar las lagunas de contenido y las actualizaciones de información. Por lo tanto, es posible que desee considerar capturar los datos de una manera que presente los temas cubiertos por el curso.
Pensamientos finales
Al final, tenga en cuenta que la mejora es siempre un proceso continuo. Siempre hay la última tecnología que aprovechar, una estrategia diferente que dominar, un nuevo estilo de escritura al que adaptarse y un nuevo software de creación que aprender. Espero que los consejos mencionados anteriormente lleven su curso en línea a nuevas alturas.