¿Por qué debería probar el aprendizaje personalizado en la formación online?
La personalización se está apoderando del mundo, ya que casi todas las organizaciones en todas las verticales buscan complementar sus servicios con una dosis de personalización. La próxima vez que compre en línea, haga un pedido en línea desde su restaurante favorito o vea videos en YouTube, observe las recomendaciones personalizadas.
Hace un par de años, estaba de acuerdo con las opciones restringidas cuando se trataba de comprar un automóvil o irse de vacaciones. Ya no, ya que el mercado está inundado con una plétora de opciones. Entonces, ¿por qué debería contentarse con programas estandarizados de capacitación en línea en el lugar de trabajo?
En aprendizaje personalizado, el ritmo de aprendizaje y la estrategia de instrucción se optimizan para las necesidades de cada alumno o grupo de alumnos. Si está involucrado en las necesidades de aprendizaje y desarrollo de su organización, esta es la razón por la que necesita probar el aprendizaje personalizado.
1. Ofrece aprendizaje dirigido
El aprendizaje personalizado está dirigido a las necesidades de los alumnos. Se puede esperar que un alumno tenga un cierto nivel de conocimiento antes de tomar un curso. Pero, ¿y si no lo hace? La instrucción dirigida permite agrupar a los alumnos en función de su capacidad. Esto se hace a través de una prueba previa antes de tomar el curso de eLearning.
Los alumnos se agrupan en función de los resultados de la prueba previa. Consideremos un curso de eLearning sobre habilidades lingüísticas básicas y avanzadas. Una simple prueba previa en línea decidirá si un alumno puede realizar el curso avanzado o si necesita completar el curso básico antes de pasar a una habilidad de orden superior. En este caso, la personalización permite orientar los esfuerzos de aprendizaje hacia un grupo de alumnos que realmente necesita el programa de formación.
2. Proporciona aprendizaje personalizado
¿Qué tal personalizar el aprendizaje para abordar diferentes estilos de aprendizaje? Tendrá una mezcla de estudiantes en su organización, con estilos de aprendizaje como auditivo, visual y cinestésico. Puedes incluir muchas animaciones y vídeos para el aprendiz visual, y cubra la misma información usando podcasts para atraer a los aprendices auditivos. Los alumnos tienen la opción de ver el video o escuchar el podcast. Esta es una forma de proporcionar una experiencia de aprendizaje personalizada.
También es posible personalizar el contenido de aprendizaje para satisfacer las necesidades específicas de su organización. La personalización es uno de los mayores beneficios que ofrece aprendizaje electrónico personalizado. Si ha incluido escenarios en su curso de eLearning, asegúrese de que sean relevantes para el puesto de trabajo del alumno. Por ejemplo, una capacitación de cumplimiento en línea tendría un mayor impacto cuando los escenarios del programa de capacitación son relevantes para el entorno de trabajo del alumno.
Cuando una organización necesita un programa de capacitación en línea para las nuevas contrataciones, tiene sentido personalizar la capacitación para incluir la cultura de la organización, en lugar de optar por un programa de capacitación estándar para nuevas contrataciones.
Uno de nuestros clientes, una empresa de fabricación de productos electrónicos en Suiza, quería un curso de incorporación. El programa de formación se personalizó para incluir un edificio virtual que representaba a la oficina. Los nuevos empleados aprendieron sobre la empresa: su visión, misión, valores, políticas y más al explorar la oficina virtual. Les encantó el proceso de aprendizaje interactivo.
3. Aumenta el compromiso
A menudo, los programas de capacitación en línea se pasan por alto, ya que los empleados no pueden mantener el estallido inicial de entusiasmo por aprender. Tienden a postergar sus planes de entrenamiento. ¿Cómo puede ayudar la personalización? Aproveche al máximo el análisis de aprendizaje a través del Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) en su organización y realice un seguimiento del progreso de cada alumno.
Se pueden enviar recordatorios individuales a los alumnos para motivarlos a tomar el programa de capacitación en línea. También puede enviar mensajes alentadores a los alumnos cuando intenten completar el programa de capacitación. La personalización forja una conexión con los alumnos y les ayuda a alcanzar los objetivos de formación.
La personalización puede hacer mucho para aumentar los niveles de compromiso de los alumnos. Si a un alumno se le presenta una larga lista de módulos de aprendizaje electrónico para completar, se siente abrumado. En cambio, personalizar el contenido y presentarlo como un curso de microaprendizaje funciona de maravilla para la participación del alumno.
4. Presenta una ruta de aprendizaje personalizada
Se puede utilizar un camino de aprendizaje personalizado para hacer que la capacitación sea más relevante para los alumnos. Considere el ejemplo de un programa de capacitación en línea sobre un software ERP que debe implementarse en diferentes departamentos de la organización. Todos los empleados no necesitan conocer todas las funcionalidades del paquete ERP.
Se puede diseñar una vía de aprendizaje personalizada en función del departamento al que pertenece el alumno. Entonces, un alumno del departamento de ventas seguirá un camino de aprendizaje diferente, en comparación con un alumno del departamento de recursos humanos. Una ruta de aprendizaje personalizada garantiza que los alumnos vean el contenido de capacitación que se aplica a su función en la organización.
5. Implementa un entorno de aprendizaje flexible
El aprendizaje personalizado está diseñado en función de las preferencias de los alumnos y, por lo tanto, ofrece una mayor flexibilidad en términos de ritmo y lugar. Los empleados pueden optar por aprender sobre la marcha y también aprender a un ritmo que les resulte cómodo. Los alumnos no tienen que perder el tiempo revisando el contenido de capacitación en el que ya se destacan. En su lugar, pueden centrar su atención en satisfacer sus necesidades de desarrollo de habilidades.
La personalización de la capacitación en línea es tendencia en el espacio de aprendizaje, y como aprendizaje electrónico se hace más popular, aumentará la demanda de aprendizaje personalizado. La personalización del aprendizaje en línea tiene una advertencia, ya que requiere más tiempo y recursos. Pero si busca capturar los corazones de los alumnos, debe probar la ruta personalizada en la capacitación en línea.
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