Creación de videos impactantes para eLearning
eLearning facilita el desarrollo profesional y eso lo ha hecho muy popular entre las organizaciones. Según una investigación realizada por ILX Group, el 51 % de los gerentes de recursos humanos informaron que los programas de aprendizaje electrónico han aumentado la moral, la satisfacción y la retención de los empleados. Ya sea que su organización brinde o no oportunidades de aprendizaje, se ha convertido en un factor decisivo para los candidatos que buscan elegir un lugar para trabajar. Para que el aprendizaje y el desarrollo sean más accesibles, directos y flexibles para los empleados, muchas organizaciones han comenzado a adoptar el aprendizaje electrónico. Esto les ahorra a los alumnos una cantidad sustancial de tiempo porque pueden acceder a los materiales de aprendizaje y realizar los cursos cuando lo deseen. Tener videos de aprendizaje como parte de su programa de aprendizaje electrónico es una excelente manera de hacer que los cursos sean mucho más eficientes y efectivos.
Los videos de aprendizaje claros y visualmente atractivos pueden brindar información de una manera que fomente una mejor comprensión y retención. Los alumnos también pueden volver a ver los videos tantas veces como deseen para refrescar sus conocimientos. Aquí hay algunos consejos de 5 para crear e incluir videos en los programas de aprendizaje electrónico de su organización.
5 consejos para crear videos para programas de aprendizaje electrónico
1. Planifique los temas con cuidado
Antes de comenzar la producción, determine la audiencia de su video y elija temas que sean atractivos y prácticos para ellos. No todos los empleados requieren la misma formación. Realice un análisis detallado para identificar lo que sus empleados se beneficiarían más del aprendizaje. Ejecute una encuesta rápida para ver si estos temas se alinean con el interés de los empleados. Tenga una idea clara de lo que desea lograr con el video de aprendizaje y establezca los objetivos de aprendizaje. Estos pasos preliminares te ayudarán a decidir el contenido del video. El contenido útil alentará a los empleados a participar en cursos de aprendizaje.
2. Crea videos basados en escenarios
La creación de videos basados en escenarios para los programas de aprendizaje electrónico de su organización llevará sus cursos al siguiente nivel. Estos videos de aprendizaje brindan a los empleados una idea clara de cómo implementar las habilidades que están aprendiendo de la manera correcta, haciendo que la educación sea más inmersiva y atractiva. Esto motivará a los estudiantes a completar sus cursos más rápido. Lo mejor es desarrollar escenarios estructurados que sean relevantes para el tema elegido y relacionados con sus empleados. Debería ser creíble. Los personajes de los videos deben presentarse sin confusión. La moraleja final del escenario debe ser directa y clara para indicar el resultado del aprendizaje. Por ejemplo, si el tema es la gestión del tiempo, el escenario que desarrolle debe educar a los alumnos sobre las ventajas de una gestión adecuada del tiempo y las consecuencias de una gestión inadecuada del tiempo. También debe proporcionar consejos prácticos que ayuden a los empleados a mejorar esta conciencia y estas habilidades.
3. Sea breve y preciso
Los videos extensos pueden desmotivar a sus empleados para que no aprendan. Si los videos son demasiado largos, los alumnos pueden aburrirse y perder la concentración, lo que reduce la comprensión y la retención del aprendizaje. Al final, esto da como resultado una experiencia de aprendizaje deslucida en la que sus empleados estarán menos motivados para volver a participar. Para resolver este problema, los videos que cree deben enfocarse solo en los puntos más importantes para que los alumnos comprendan el punto central del tema en 3 a 5 minutos. Si el tema es complejo, puede crear varios videos cortos, cada uno enfocado en un aspecto específico del tema general.
4. Proporcione soporte para múltiples dispositivos
Una de las principales razones para adoptar eLearning es hacer que los cursos sean más flexibles para los empleados. Deben poder aprender a su conveniencia con el dispositivo con el que se sienten cómodos. Asegúrese de que sus videos estén optimizados para computadoras de escritorio, portátiles, tabletas y teléfonos móviles. De esta manera, sus empleados pueden aprender sin importar dónde se encuentren sin quitarles demasiado tiempo de su trabajo.
5. Hazlo atractivo y atractivo
En eLearning, la forma en que presenta el video a sus empleados es lo más importante. No importa cuán bueno, informativo o útil sea el contenido, a sus empleados no les interesará a menos que sea atractivo e interactivo. Las animaciones ayudan a que los videos sean más atractivos. Una voz en off de calidad mejorará el enfoque y la retención del aprendizaje. Asegúrese de que puede entender claramente lo que se dice sin subtítulos. Sin embargo, incluya subtítulos de todos modos para los alumnos con problemas de audición. Si estás grabando, asegúrate de que la iluminación y el fondo sean perfectos.
Terminando
La creación de videos de aprendizaje es una excelente manera de garantizar el éxito de sus programas de aprendizaje electrónico. Proporciona a los alumnos la información que necesitan en 6-7 minutos, y los alumnos pueden acceder a los videos desde cualquier lugar. Esto hace que el aprendizaje sea simple en comparación con los entornos de aula tradicionales donde los empleados deben sentarse durante largas conferencias. Incluir múltiples formas del mismo contenido también garantiza que sus capacitaciones sean accesibles para todos los empleados.